Beispiel für einen Einflussbrief nach einem Vorstellungsgespräch
Was ist ein Einflussbrief?
Ein Einflussbrief ist ein Brief, den ein Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch an einen Arbeitgeber geschrieben hat. In einem Einflussbrief adressiert der Kandidat das Gespräch während des Interviews, zerstreut jegliche Zweifel, die der Arbeitgeber über die Qualifikationen des Kandidaten hat, und betont, wie der Kandidat die Bedürfnisse des Arbeitgebers erfüllen kann.
Ein Einflussbrief ist in der Regel länger als ein Dankesbrief (etwa 300 Wörter) und wird immer getippt anstatt handgeschrieben.
Tipps zum Schreiben eines Einflussbriefs
Handeln Sie schnell - Senden Sie Ihren Einflussbrief so schnell wie möglich (vorzugsweise innerhalb von vierundzwanzig Stunden). Wenn die Zeit drängt, senden Sie Ihren Brief per E-Mail.
Briefformular - Einflussbuchstaben sollten eingegeben und entweder per Post oder E-Mail gesendet werden.
Halten Sie es kurz: Ihr Brief sollte nicht mehr als 300 Wörter umfassen. Sie möchten nicht, dass Ihr Brief eine Seite überschreitet.
Alle Reservierungen ankreuzen und ablehnen - Wenn der Interviewer Bedenken bezüglich Ihrer Kandidatur äußerte (oder wenn Sie wissen, dass Ihnen eine bestimmte Qualifikation oder Qualifikation fehlt), haben Sie jetzt die Möglichkeit, seine Zweifel auszuräumen. Beschreiben Sie in Ihrem Brief, wie Sie mit Ihrer beruflichen Laufbahn auf die Herausforderungen dieses neuen Jobs vorbereitet sind. Zum Beispiel, wenn Sie das Wissen über ein bestimmtes Computerprogramm nicht haben, betonen Sie, dass Sie ein schneller Lerner sind, und geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie schnell eine neue Fähigkeit aufgenommen haben.
Betonen Sie Ihre Qualifikationen - Erinnern Sie den Arbeitgeber daran, warum Sie ein idealer Kandidat für die Stelle sind. Erwähnen Sie besondere Fähigkeiten oder Qualitäten, die der Interviewer bei einem Kandidaten gesucht hat, und betonen Sie , wie Sie diese Qualifikationen erfüllen . Sie möchten sich darauf konzentrieren, wie Sie für das Unternehmen eine Bereicherung darstellen.
Entsprechen der Vision des Arbeitgebers - Dies ist besonders wichtig, wenn Sie und der Interviewer während des Interviews nicht "geklickt" haben. Wenn beispielsweise der Interviewer den Fokus des Unternehmens auf Teamarbeit stärker als erwartet betonte, heben Sie Ihre Erfahrung bei der Arbeit an erfolgreichen Teamprojekten hervor. Ihr Ziel ist es, dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie nahtlos in seine Firma passen.
Beweisen Sie Ihren Brief - Lesen Sie Ihren Brief durch, bevor Sie ihn verschicken, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Lass es dich auch von einem Freund überprüfen. Hier finden Sie Korrekturlesen-Tipps .
Beispiel Einfluss Brief
Vorname Nachname
123 Smith Straße
Boston, MA 02201
555-555-5555
Vorname.Nachname@email.com
Datum
Herr William Williamson
Schulleiter
ABC-Grundschule
321 Jones Straße
San Francisco, CA 94120
Sehr geehrter Herr Williamson,
Nochmals vielen Dank, dass Sie mit mir über die Position des Director of Operations an der ABC Elementary School gesprochen haben. Nachdem ich von Ihnen über die Liebe zum Detail und die Multitasking-Fähigkeiten, die für den Job unerlässlich sind, gehört habe, bin ich selbstsicherer denn je, dass ich ein idealer Kandidat bin.
Ich verstehe, dass die Position umfangreiche Kenntnisse von SIS und Oracle-Based FMPS erfordert, zwei Programme, mit denen ich noch nicht vertraut bin.
Eine meiner größten Stärken ist jedoch meine Fähigkeit, neue Aufgaben und neue Technologien schnell und effizient zu erlernen. Als Redaktionsassistent am XYZ College zum Beispiel beherrschte ich WordPress nach nur einem kurzen Seminar. Innerhalb von zwei Monaten führte ich die WordPress-Seminare für angehende redaktionelle Praktikanten durch.
Sie haben angegeben, dass das Startdatum der Position in zwei Monaten liegt. Seit unserem Interview habe ich mich für einen vierwöchigen Kurs zur Nutzung von SIS und FMPS angemeldet. Ich habe bereits große Fortschritte in meiner Geläufigkeit mit diesen Programmen gemacht. Mit der Zeit der Mitarbeiterorientierung werde ich mich in diesen Programmen sehr gut auskennen.
Ich habe die Führungserfahrung, organisatorische Fähigkeiten und technologisches Wissen, um ein wesentliches Mitglied des ABC-Grundschulteams zu sein. Ich schätze die Zeit sehr, die Sie genommen haben, um mich zu interviewen, und ich freue mich darauf, von Ihnen über diese Position zu hören.
Beste,
Vorname Nachname (Unterschrift)
Vorname Nachname (Typ)
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