Bevor Sie sich anmelden, sollten Sie die Grundlagen Ihres Musik-Manager-Vertrags auffrischen, damit Sie sicher sein können, dass Sie die richtige Entscheidung treffen. Beachten Sie, dass diese Informationen allgemeiner Natur sind - Ihr Angebot kann anders sein.
Music Manager Vertragsgrundlagen
Es gibt ein paar Grundlagen, die man bei Verträgen mit Musikmanagern beachten sollte.
- Es muss nicht kompliziert sein! - Vor allem, wenn Sie eine Indie-Band sind. Überspringe das schicke Gespräch und schreibe ein einfaches Dokument, das Geld, die Arbeitsteilung und die Dauer des Abkommens abdeckt.
- Es sollte von gegenseitigem Vorteil sein - Selbst wenn Ihr Manager länger als Sie war, unterschreiben Sie nicht Ihr Leben für einen Riss an ihrem Fachwissen. Ein Manager, der an Sie glaubt, wird dies nicht von Ihnen erwarten.
- Es sollte in gutem Glauben unterzeichnet werden - Wenn Sie nach Schlupflöchern suchen, bevor Sie unterschreiben, oder Ihr Manager ist, gibt es ein Problem.
Die Vertragslaufzeit
Die Länge deiner Vereinbarung mit dem Musikmanager ist ein guter Anfang.
Sie müssen eine Frist und eine Vertragsrücktrittsregelung vereinbaren. Eine faire Vertragslaufzeit ist eine Ein-Jahres-Vereinbarung mit einer Option, die Vereinbarung am Ende des Jahres zu verlängern, wenn beide Parteien zustimmen. An diesem Punkt können Sie längere Vereinbarungen verhandeln, aber eine Laufzeit von einem Jahr ist eine gute Probezeit für beide Parteien.
Seien Sie vorsichtig, dem Musikmanager Optionen zu geben, die Sie ohne Ihr Einverständnis verlängern können. Wenn Sie das tun, können Sie gezwungen sein, bei einem Manager zu bleiben, den Sie nicht wollen.
Stellen Sie sicher, dass in Ihrem Vertrag angegeben ist, wie beide Parteien den Deal beenden können.
Die Job-Erwartungen
Was Sie von Ihrem Musikmanager erwarten, hängt davon ab, wo Sie in Ihrer Karriere stehen. Wenn du eine neue Band bist, sollte dein Manager deine Labels bewerben, versuchen, dir einen Gig zu geben, und generell versuchen, Dinge für dich auf den Weg zu bringen. Wenn Sie weiter sind, sollte Ihr Manager sicherstellen, dass andere Leute ihre Arbeit tun, um Ihre Musik zu promoten. Sei einfach so klar wie möglich über das, was du von einem Manager brauchst und was sie bereit sind zu tun. Zum Beispiel, erwarten Sie für eine Indie-Band, dass Ihr Manager Merchandise bekommt, oder wird die Band das übernehmen? Jetzt ist es an der Zeit, alles auf den Tisch zu bringen.
Die Verwaltungsgebühr
Eine Standardverwaltungsgebühr beträgt normalerweise 15% - 20% Ihrer Einnahmen. Ihr Manager nimmt einen Teil der Erlöse aus den Verkäufen von Alben , jedem Labelvorschuss und den Einnahmen aus Deals, die sie ausgehandelt haben. Einige bekommen Ihr Geld nicht von Ihren Merchandise-Verkäufen, Ihren Songwriting-Lizenzgebühren oder von Deals, die sie nicht ausgehandelt haben (es sei denn, Sie haben eine vorherige Vereinbarung, die etwas anderes sagt).
Denken Sie daran, dass, wenn Sie eine kleine Band sind, die noch kein Einkommen gemacht hat, 15% -20% von nichts ist immer noch nichts. Sie sollten dieses Verdienstpotential im Hinterkopf behalten, wenn Sie die Details der Berufserwartungen festnageln.
Die Ausgaben des Managers
Dein Manager sollte nicht für geschäftliche Ausgaben zur Förderung deiner Band aus der Tasche sein, aber du musst eine Einigung darüber erzielen, wie die Ausgaben funktionieren. Sie müssen in den meisten Fällen nicht die Telefon- oder Bürokosten Ihres Managers bezahlen. Sie müssen für Geschäftsreisen bezahlen, die Ihr Manager in Ihrem Namen tätigt, und für angemessene Kosten, wie die Abnahme eines Labels für Getränke. Der beste Weg, um Kosten zu behandeln, ist es, sie zu festgelegten Zeiten zu zahlen, dh einmal im Monat. Der Musikmanager sollte Ihnen Belege für Ausgaben vorlegen. Fügen Sie im Vertrag einen Vorbehalt ein, der besagt, dass Ausgaben über einem bestimmten Betrag zuerst mit Ihnen ausgeglichen werden müssen.
Worte der Vorsicht
Music Manager-Verträge können sehr spezifisch für Ihre Situation sein, und daher sind die oben genannten Ratschläge ein Leitfaden und stellen keine nicht so harten Regeln dar. Das Beste, was Sie tun können, ist, so klar und spezifisch wie möglich zu sein und jede Bodenwelle vorauszusehen. Wenn Sie eine kleine Band sind und Ihr Manager mit Ihnen mitwachsen wird, sollten Sie Ihre Zustimmung oft überprüfen, um sicherzustellen, dass sie immer noch fair für alle ist. Wenn Sie bereits einen Plattenvertrag abgeschlossen haben und ein neuer Manager an Bord kommt, sollten Sie einen Rechtsbeistand suchen, um sicherzustellen, dass Ihre Interessen geschützt sind.