Entscheiden Sie, ob Sie jetzt wirklich einen Manager benötigen
Bevor Sie gehen, fragen Sie sich diese Frage - brauchen Sie wirklich einen Manager? Ein guter Manager kann ein wichtiger Teil deiner Musikkarriere sein , aber sie kommen nicht umsonst.
Wenn Sie gerade erst anfangen, ist das Management möglicherweise nicht die beste Verwendung Ihres Geldes. Bevor Sie zur Managerjagd gehen, vergewissern Sie sich, dass Sie verstehen, was sie tun und warum Sie einen benötigen. Diese Artikel werden helfen:
Melde dich bei deinen Freunden an
Was brauchen Sie für einen Manager? Wenn Sie jemanden suchen, der Ihnen helfen kann, Shows zu buchen , einige Demos für Sie zu senden, eine digitale Distribution einzurichten usw. - mit anderen Worten, wenn Sie sich in der Phase der Etablierung befinden - dann kennen Sie vielleicht schon Ihre Manager. Schau dich in deinem Freundeskreis um. Gibt es jemanden, der etwas über das Musikgeschäft weiß, wer organisiert ist und wer deine Musik liebt? Bingo! Der Nachteil hier ist, dass diese Person lernen muss, wie sie gehen, aber der Vorteil ist, dass Sie einen enthusiastischen Manager haben, der billig arbeitet - kein schlechter Deal.
Sammeln Sie Empfehlungen
Ein Manager hat einen außergewöhnlichen Einfluss auf Ihre Karriere, also ist dies kein Termin, den Sie gerne auf die leichte Schulter nehmen möchten.
Wenn Sie niemanden kennen, der als Manager fungieren kann oder wenn Sie den Punkt überschritten haben, an dem Sie mit einem Manager arbeiten können, der mit Ihnen lernt, dann fragen Sie nach Empfehlungen für gute Manager. Fragen Sie Ihre Mitmusiker, recherchieren Sie, wer Ihre Lieblings-Acts verwaltet, fragen Sie Promoter und Booker, wenn Sie Ihre Shows machen und so weiter.
Wenn Sie an dem Punkt sind, an dem Sie einen professionellen Manager benötigen, sind Sie an dem Punkt, an dem Sie Menschen kennen, die diese Empfehlungen abgeben können.
Nähern Sie sich Ihrer kurzen Liste
Einen Manager zu gewinnen, der an einer Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert ist, ist vergleichbar mit einem Label, einem Agenten oder einem Promoter. Seien Sie bereit, Ihre Management-Perspektiven mit:
Ihr Ziel ist es, Ihrem zukünftigen Manager eine gute Vorstellung davon zu geben, welche Art von Musik Sie machen und wie weit Sie selbst in Ihrer Karriere gekommen sind.
- Musikbeispiele - nicht Ihr gesamter Katalog, nur einige Ihrer besten Songs , die Ihren Sound und Ihre Vielseitigkeit zeigen. Sie können dieses Beispiel so behandeln, als würden Sie eine Demo an ein Label senden. (Siehe Demos 101
- Biografie
- Drücken Sie Ausschnitte, wenn Sie welche haben
Nachverfolgen
Jetzt werden die Manager mit Tonhöhen von Musikern überschwemmt, also rufen Sie sie nicht jede Stunde, zu jeder vollen Stunde, am Tag nachdem Sie Ihre Informationen gesendet haben. Gib ihnen eine oder zwei Wochen, und wenn du nichts gehört hast, folge weiter. Fragen Sie, ob sie das Paket erhalten haben und ob sie weitere Informationen benötigen. Es ist in Ordnung, in respektablen Intervallen zu folgen, bis Sie eine Antwort bekommen (oder den Eindruck, dass Sie keine Antwort bekommen werden, was manchmal passieren kann). Versuche einfach nicht zu stark zu werden und achte darauf, dass diese Person wahrscheinlich beschäftigt ist.
Geduld ist dein Freund in diesem Stadium der Operation.
Treffen und diskutieren
Angenommen, Sie senden ein Paket an einen Manager, der an einer Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert ist. Ihr nächster Schritt ist ein Treffen mit dem zukünftigen Manager, um Ihre Ziele zu besprechen und wie sie Ihnen helfen können, diese Ziele zu erreichen. Sie müssen auch die Details der finanziellen Vereinbarung, die der Manager sucht, kennen.
Zusätzlich zu der Gewissheit, dass dieser Manager in Bezug auf die Richtung auf derselben Seite mit Ihnen ist, müssen Sie sicher sein, dass zwischen Ihnen allen eine gewisse Chemie besteht. Sie verbringen möglicherweise viel Zeit mit Ihrem Vorgesetzten, und Sie müssen in der Lage sein, offen und ehrlich zu kommunizieren.
Einen Vertrag unterschreiben
Ihnen und dem Manager zuliebe sollten Sie niemals ohne Vertrag einen Management Deal abschließen. Wenn du mit einem Freund arbeitest und nicht das Geld für einen Anwalt hast, ist es in Ordnung, gemeinsam an einem Vertrag zu arbeiten, der alle glücklich macht.
Wenn Sie mit einem Manager arbeiten, der mehr Erfahrung hat und Ihnen einen komplexen Vertrag aushändigt, erhalten Sie Rechtsberatung . Unterschreibe niemals einen Vertrag, den du nicht verstehst, und arbeite niemals mit einem Manager ohne Vertrag.
Tipps und wichtige Informationen bei der Auswahl eines Managers
Wenn Sie Managementempfehlungen von Personen erhalten, sollten Sie sie dazu bringen, eine Einführung für Sie zu machen. Die Dinge werden viel einfacher, wenn Sie keine Leute anrufen müssen.
Es ist wichtig, die gleiche Art von Musikindustrie-Philosophie zu haben wie Ihr Manager. Wenn Ihr Manager mehr Erfahrung in Ihrem Geschäft hat als Sie, dann können Sie viel von ihnen lernen. Wenn Sie jedoch zum Beispiel den Star der Charts anstreben und sich für die Indie-Musikszene engagieren, oder umgekehrt, dann wird die Beziehung für Sie beide nicht funktionieren.
Denken Sie daran, dass Sie einen Manager auswählen, während Sie sich für Sie entscheiden. Sie müssen nicht mit dem ersten Manager an Bord springen, wenn Sie nicht sicher sind, ob es funktioniert. Ein Manager ist fast wie ein Mitglied Ihrer Band - die besten Management-Beziehungen klicken auf die professionelle und persönliche Ebene. Brauchen Sie Hilfe, um herauszufinden, ob Sie und Ihr potenzieller Manager auf Augenhöhe sind? Sehen Sie sich diese Fragen an, um einen Manager zu fragen .
Bevor Sie sich an die Manager wenden, sollten Sie wissen, was Sie von ihnen benötigen. Wenn Sie versuchen, einen Deal zu landen, dann ist ein Manager, der viele Kontakte auf Labels hat, eine gute Wahl für Sie. Wenn Sie einen Deal auf dem Tisch haben und jemanden brauchen, der Sie durch Verhandlungen führt, dann sollte ein Manager mit dieser Art von Erfahrung auf Ihrer Liste ganz oben stehen. Manager haben viele verschiedene Stile, und einige sind mehr Hände als andere. Bevor Sie jemanden einstellen, vergewissern Sie sich, dass Sie eine Vorstellung von der Stellenbeschreibung haben.
Wenn Sie Informationen für potenzielle Manager zusammenstellen, versuchen Sie nicht, ein Paket zu erstellen, das Ihrer Meinung nach die richtigen Antworten liefert. Ja, du willst deinen besten Fuß machen. Wenn Sie zum Beispiel eine Folk-Band sind und sich einem Hip-Hop-Manager nähern, gehen Sie nicht raus und nehmen Sie einige Verse für Ihre Demo auf. Sie brauchen einen Manager, der "versteht", was Sie tun, und der einzige Weg, jemanden wie diesen zu finden, ist ihnen eine ehrliche Darstellung Ihrer Arbeit zu geben. Sie finden den richtigen Manager. Spinning Dinge zu versuchen, sich mit einem bestimmten Manager zu vergleichen, ist nie ein guter Ruf.
Was Sie anfangen müssen
- Demo
- Pressemappe
- Bio