Was ist ein Mindestlohn?

Was ist der Mindestlohn auf nationaler Ebene?

Der Bundesminimumlohn ist der Mindestbetrag, den ein Arbeitgeber für eine geleistete Arbeitsstunde an einen gedeckten, nicht ausgegrenzten Arbeitnehmer zahlen kann. Die gesetzlichen Mindestlohnbestimmungen sind im Fair Labor Standards Act (FLSA) enthalten .

Viele Staaten haben auch Mindestlohngesetze. Überprüfen Sie Ihren Staat für seine Mindestlohnanforderungen.

Sie können eine aktuelle Liste der Mindestlöhne in allen Bundesstaaten einsehen. Die Liste enthält auch Informationen über derzeit geplante Mindestlohnsteigerungen.

Überprüfen Sie mit Ihrem Zustand, obwohl diese Zahlen umfassend sind. Es ist leicht, einen Fehler zu machen.

Wenn ein Arbeitnehmer sowohl dem staatlichen als auch dem föderalen Mindestlohngesetz unterliegt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den höheren der beiden Mindestlöhne.

Der staatliche Mindestlohn beträgt derzeit 7,25 USD pro Stunde. Aber viele Staaten verlangen von den Arbeitgebern, dass sie mehr bezahlen - und eine Reihe von Staaten hatte im Jahr 2014 Erhöhungen geplant. Sehen Sie, ob Sie davon gehört haben.

Unter bestimmten Umständen gibt es verschiedene Mindestlohnausnahmen für Arbeitnehmer mit Behinderungen, Vollzeitstudenten, Jugendliche unter 20 Jahren in den ersten 90 aufeinander folgenden Kalendertagen der Beschäftigung , gekündigte Arbeitnehmer und Lernende.

Im Jahr 2014 haben beispielsweise Mitarbeiter, die an Bundesdienst- und Bauverträgen arbeiten, einen neuen Mindestlohn von 10,10 US-Dollar pro Stunde. Dieses neue Gesetz trat am 1. Januar 2015 für alle neuen und auslaufenden Verträge in Kraft.

Der Kongress erhebt regelmäßig den Mindestlohn, also stellen Sie sicher, dass Sie den aktuellen und angemessenen Lohn zahlen, indem Sie sich mit Ihrem Staat und den Bundesarbeitsämtern in Verbindung setzen.

Im Jahr 2015 ist das Gespräch über den Mindestlohn auf 15,00 USD pro Stunde gestiegen, wobei einige Staaten, Kommunen und Gebietskörperschaften diese Lohnerhöhung umsetzen oder darüber sprechen.

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