Dieser Job bietet anspruchsvolle und lohnende Arbeit. Herausforderungen kommen von fast jeder Facette des Jobs. Beispielsweise werden Mitarbeiter möglicherweise nicht angezeigt, sodass Sie länger arbeiten als erwartet. Individuen können gewalttätiges, selbstverletzendes oder destruktives Verhalten zeigen; und Sie müssen vielleicht ein ekelhaftes Durcheinander aufräumen.
Trotz dieser Herausforderungen ist die Arbeit lohnend, denn DSPs helfen den Menschen, denen sie dienen, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Lebensziele zu erreichen.
DSP-Jobs sind im öffentlichen und privaten Sektor verfügbar. In der Regierung sind DSPs in staatlichen Einrichtungen für Personen mit IDD beschäftigt. Individuen leben in diesen Institutionen. Einige von ihnen arbeiten mit DSPs zusammen, um Fähigkeiten zu erlernen, die für das Leben in Gruppen wie Gruppenhäusern und Einrichtungen für betreutes Wohnen notwendig sind.
Auswählen eines direkten Support-Fachmanns
Der Auswahlprozess für DSPs ist ziemlich einfach. Leute bewerben sich, interviewen und lassen Hintergrundchecks laufen. Wenn alles gut läuft, werden sie eingestellt. In der Regierung werden Stellenangebote mit dem normalen Einstellungsverfahren der Regierung besetzt . Da die Fluktuationsrate bei DSPs hoch ist, müssen Arbeitgeber schnell freie Stellen besetzen, so dass sie einige der Schritte im Einstellungsprozess überspringen können.
Die Bildung, die du brauchst
Die häufigste Bildungsvoraussetzung für DSP-Jobs ist eine High-School-Ausbildung, aber viele Arbeitgeber fordern dies nicht einmal.
Die meisten Arbeitgeber verlangen, dass DSPs mindestens 18 Jahre alt sind.
Die Erfahrung, die Sie brauchen
DSP-Jobs erfordern keine Erfahrung. Arbeitgeber bieten die gesamte Ausbildung, die neue Mitarbeiter benötigen, die oft umfangreich ist. Über die neue Mitarbeiterorientierung hinaus bieten Arbeitgeber Schulungen an; CPR; Verhaltensmanagement; Arbeitssicherheit; und Missbrauch, Vernachlässigung und Ausbeutung.
Was immer Sie am Arbeitsplatz wissen müssen, der Arbeitgeber wird dafür Schulungen anbieten.
Was Sie tun werden
DSPs helfen Menschen mit IDD, indem sie ihnen ein sicheres Lebensumfeld bieten, ihnen bei ihren täglichen Aufgaben helfen und ihnen Lebenskompetenzen vermitteln. DSPs können mit Erwachsenen und Kindern arbeiten.
Damit DSPs ein sicheres Lebensumfeld schaffen, sorgen sie dafür, dass das Verletzungsrisiko minimiert wird und andere Gesundheitsrisiken von Personen ferngehalten werden. Zum Beispiel treffen DSPs Vorkehrungen wie das Aufbewahren scharfer Messer in verschlossenen Schubladen, das Aufbewahren von Haushaltsreinigern in verschlossenen Schränken, das Überwachen des Verhaltens von Individuen gegenüber sich selbst und anderen und das Melden von Missbrauch, Vernachlässigung oder Ausbeutung an die zuständigen Behörden. In den meisten Fällen werden Berichte über Missbrauch, Vernachlässigung und Ausbeutung von Spezialisten für erwachsene Schutzdienste untersucht.
Auf einer täglichen Basis helfen DSPs Einzelpersonen mit Aufgaben, die die meisten anderen Menschen für selbstverständlich halten. Aufgaben wie Kochen, Putzen, Duschen, Toilettengang, Verlassen des Hauses, Einkaufen und Verwalten von Geld erfordern etwas mehr Aufwand für Personen mit IDD. DSPs unterstützen Aufgaben, die Einzelpersonen nicht selbst erledigen können, und lehren Aufgaben, die Einzelpersonen für sich selbst erledigen können. Sowohl das Individuum als auch die DSP haben ein großes Gefühl der Leistung, wenn das Individuum lernt, eine neue Aufgabe zu erfüllen.
Das wichtigste Persönlichkeitsmerkmal für DSPs ist Geduld. Es wird Zeiten geben, in denen du frustriert bist. Einzelpersonen werden schlechte Tage haben, in denen sie ausagieren oder sich weigern, mit Anweisungen zu kooperieren. Du musst einen Schritt zurück machen und dich daran erinnern, warum du da bist - um den Menschen zu helfen, Dinge zu tun und Dinge zu lernen, die sie nicht selbst tun können. Sie brauchen Ihre Hilfe und manchmal können sie ihre Unzufriedenheit, Unzufriedenheit oder Frustration nicht in produktiver Weise ausdrücken.
Zusätzlich zu Geduld brauchen DSPs Mitgefühl, Ehrlichkeit, Integrität, Gelassenheit unter Druck, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein starkes Gefühl der Teamarbeit. Diese Eigenschaften werden Ihnen helfen, mit den Herausforderungen der Arbeit fertig zu werden und werden Sie zu jemandem machen, mit dem andere DSPs arbeiten möchten.
Im Laufe der Zeit entwickeln DSPs ein scharfes Gefühl der Beobachtung. Sie können sagen, wenn etwas nicht stimmt mit den Personen, denen sie dienen.
Vielleicht ist die Sache, die eine Person belästigt, ein leichtes tägliches Ritual, aber manchmal kann das Problem ernster sein. Wenn sie sich nicht darauf konzentrieren können, was falsch ist, überprüfen die DSPs die Dokumentation und fragen andere, die mit dem Einzelnen zu tun haben, was passieren könnte. Andere DSPs, medizinische Fachkräfte, andere Einzelpersonen und Familienmitglieder könnten möglicherweise die Situation beleuchten. Was auch immer passiert, DSPs versuchen, das Problem zu lösen, damit sie die richtigen Leute einbeziehen können.
Was du verdienen wirst
Dies ist definitiv keine Linie der Arbeit, die Sie für das Geld gehen. Laut Daten des US Bureau of Labor Statistics 2012 beträgt der Durchschnittslohn für Pflegepersonal $ 9,57 pro Stunde. Zwei große Faktoren, die zu diesem niedrigen Lohn beitragen, sind der minimale Bildungsaufwand und die hohe Fluktuation innerhalb der Belegschaft.