Wie es ist, für die Politiker auf dem Capitol Hill zu arbeiten
So beschreibt Carter Moore, ehemaliger Mitarbeiter des Abgeordnetenhauses, die Arbeit in einem Online-Beitrag von 2013: "Wenn Sie die Erfahrung eines Kongressmitarbeiters kurz verstehen wollen, dann hier: Hochqualifizierte und intelligente Zwanzig- und Dreißigjährige, die ihre zeigen wollen Wert und leisten einen wertvollen Beitrag zur Ausrichtung ihres Landes.
Sie wissen, dass es viele, viele Menschen gibt, die gerne ihren Job haben würden, weil sie das Prestige haben, und hart arbeiten, um ihren Mitgliedern Ergebnisse zu liefern, um ihren Wert zu demonstrieren. Der Job ist stress- und volumenstark und trägt hohe Erwartungen, selbst wenn 9 von 10 Amerikanern denken, dass Sie und Ihre Mitglieder überhaupt nicht arbeiten (was der Moral nicht viel hilft). Sie sind grob unterbezahlt. Burn-out ist außergewöhnlich häufig, abhängig von den Erwartungen des Mitglieds. Einige Kongressbüros, mit denen ich zusammenarbeitete, hatten einen Jahresumsatz von 50 bis 60 Prozent! "
Du musst ganz unten anfangen. Zwar gibt es Werbeangebote, die durch einen Umzug in ein Mitgliedsbüro oder höhere Positionen in anderen Mitgliedsbüros möglich sind, aber Menschen werden nicht abseits der Straße eingestellt, um Chefs von Personal, Legislativdirektoren oder Kommunikationsdirektoren zu sein, ohne wesentliche Erfahrung in Kongressbüros.
Die gängigsten Positionen, bei denen Menschen anfangen, sind Korrespondenten in der Legislative, Mitarbeiterassistenten und Praktikanten.
Natürlich müssen Sie Kompromisse eingehen, wenn Sie ein Angebot annehmen, für ein Mitglied des Kongresses zu arbeiten. Wenn Ihnen das aufregend klingt, werden Sie es wahrscheinlich lieben, weil Sie darin vertieft sein werden und Zeit für wenig mehr in Ihrem Leben haben werden.
So, hier ist, wie Sie Ihren ersten Job in einem Kongressbüro bekommen.
Der Auswahlprozess
Während es für das Repräsentantenhaus und den Senat Sinn machen würde, bei der Besetzung von Ämtern in den Ämtern ihrer Mitglieder Standardverfahren einzuführen, wäre dies für die Bundesregierung zu logisch. Jedes Mitglied des Kongresses stellt ein, wie er oder sie es für richtig hält.
Jede Kammer hat eine Organisation, die bei der Einstellung von Mitarbeitern behilflich ist, aber diese Organisationen erfüllen sehr spezielle Funktionen, die die Standardisierung von Stellenausschreibungen, die Prüfung von Bewerbungen oder die Gewährleistung fairer Einstellungsverfahren nicht umfassen. Das Sitzplatzbüro des Senats und der Büro- und Stellenangebotsservice sammeln Lebensläufe und werben für freie Stellen, aber die Einstellungsfunktionen werden von jedem Mitglied ausgeführt.
Wenn es also keinen einzigen Ort gibt, an dem sich die Mitglieder des Kongresses bewerben können, wie werden dann neue Mitarbeiter ausgewählt? Die kurze Antwort hängt davon ab. Wenn Stellenangebote von einer der Vermittlungsorganisationen der Kammern ausgeschrieben werden, erhalten die Kongressbüros Hunderte, wenn nicht Tausende von Lebensläufen. Nur die Besten der Besten auf dem Papier ziehen Interesse. Denken Sie daran, dieser Wettbewerb ist für Jobs am unteren Ende des Büros. Du machst Kaffee, antwortest Telefone und nimmst die Aufgaben, die niemand sonst haben will.
Wenn Sie die Büroklammer sind, die Ihre Beiträge bezahlt, müssen Sie wissen, wie Sie Jobs im Kongress ausüben können. Der effektivste Weg, um als Legislativkorrespondent, Mitarbeiterassistent oder Praktikant Fuß in die Tür zu bekommen, ist ein Netzwerk. Sie müssen sich gut abheben, bevor das Büro eines Mitglieds einen Job ankündigt. Die leitenden Angestellten wollen nicht Hunderte von Lebensläufen durchforsten. Sie haben lieber jemanden im Kopf.
Einen Job im Kongress zu bekommen, ist viel mehr wie bei einer Anwaltskanzlei als bei einer Bundesbehörde. Das bundesweite Online-Bewerbungssystem USAJobs hilft Ihnen hier nicht weiter, außer vielleicht, indem es Ihnen hilft, Ihren Lebenslauf zu organisieren. Sie brauchen Unternehmergeist, um zu tun, was getan werden muss, um einen Job auf dem Capitol Hill zu finden. Bearbeiten Sie Ihre Kontakte und rufen Sie Gefälligkeiten an, denn das wird es erfordern.
Die Ausbildung und Erfahrung, die Sie benötigen
Es gibt keine festgelegten Bildungsvoraussetzungen für Kongress-Mitarbeiter auf Einstiegsebene, aber viele haben einen Bachelor-Abschluss und vielleicht sogar einen Abschluss in Bereichen wie Politikwissenschaft, Politik, Recht und Kommunikation. Während des College waren viele an der Studentenregierung beteiligt. Die überwiegende Mehrheit machte gute Noten. Diese Ähnlichkeit unter den Arbeitssuchenden ist auch der Grund, warum Networking Ihnen helfen kann, sich von der Masse abzuheben.
Sie brauchen nicht unbedingt eine besondere Erfahrung, um in einem Kongressbüro eingestellt zu werden, aber es hilft. Diejenigen mit etwas Erfahrung werden eher eine bezahlte Arbeit statt eines unbezahlten Praktikums bekommen.
Was Sie tun werden
Wenn Sie sich zum ersten Mal in einen Congressional-Mitarbeiter-Job einschreiben, erhalten Sie die Aufgaben, die niemand sonst erledigen möchte. Sie haben vielleicht ein summa cum laude von einer angesehenen Universität absolviert, aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht gebeten werden, eine Kaffeepause nachmittags zu machen. Du wirst tun, was auch immer von dir verlangt wird, denn es ist alles Teil der Bezahlung deiner Beiträge.
Ihre ersten Aufgaben werden wahrscheinlich Telefonkonferenzen und schriftliche Antworten auf Briefe sein. Niemand möchte wütende Telefonanrufe nehmen , also bleibt das neue Kind im Block stecken. Nehmen Sie nichts Negatives persönlich. Schließlich sind sie nicht böse auf dich. Sie wollen nur ihre Wut ausdrücken und gehört werden.
Wenn Sie etwas Interessanteres wie Forschungspolitik zugewiesen bekommen, haben Sie eine echte Chance, Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass sie in Ihre berufliche Entwicklung investieren sollten. Wenn du etwas gut machst, bedeutet das, dass sie deine Arbeit nicht reparieren müssen oder es selbst tun müssen. Sie geben Ihnen eine herausfordernde Arbeit, und es wird Ihnen helfen, in Ihrem Job zu wachsen. Es gibt immer etwas zu lernen. Sobald Sie Ihre Fähigkeiten entwickelt haben, können Sie beginnen, um höhere Jobs in einem Kongressbüro zu konkurrieren.
Ein Schlüssel zum Erfolg ist ein Teamplayer. Jeder arbeitet daran, dass der Kongressabgeordnete gut aussieht. Wenn Sie sich bei leitenden Angestellten einen guten Ruf erarbeiten, können Sie eine lange Karriere auf dem Capitol Hill machen.
Was du verdienen wirst
Ihr Einkommen wird dürftig sein. Praktikanten sind in der Regel unbezahlt, und sie erhalten ein Stipendium, es geht nicht sehr weit. Mitarbeiter der unteren Ebene machen auch nicht viel. Junge Mitarbeiter, die in Washington, DC, leben, haben oft mehrere Mitbewohner (die oft auch Mitarbeiter des Kongresses sind), um sich die hohen Lebenshaltungskosten in der Hauptstadt leisten zu können. Laut einem Washington Times- Artikel von 2012 zahlen die Einstiegspositionen im Senat durchschnittlich 30.000 bis 35.000 Dollar pro Jahr.
Erst wenn Sie die oberen Ebenen der Arbeit im Büro eines Mitglieds erreicht haben, verdienen Sie weiterhin ein niedriges Gehalt. Kongressabgeordnete bezahlen ihre besten Mitarbeiter gut. Viele machen bei oder knapp unter den maximalen Gehältern, die Mitglieder zu zahlen berechtigt sind. Ab 2015 verdienen normale Mitglieder 174.000 $ pro Jahr, und sie können einen Mitarbeiter bis zu 172.500 $ zahlen. Also, wenn du es bis an die Spitze schaffen kannst, ist die Bezahlung ziemlich gut.
Den Mitgliedern wird ein bestimmter Betrag zugewiesen, um ihre Gehaltslisten zu finanzieren, so dass sie Entscheidungen darüber treffen müssen, wie das Geld aufgeteilt werden soll. Mitarbeiter auf der unteren Ebene bekommen das kurze Ende der Kranken, und die verantwortlichen Mitarbeiter machen viel mehr. Man könnte es sich als Franchise vorstellen, die versucht, ihren Dienstplan zu füllen. Star-Spieler verdienen das große Geld, und No-Name-Spieler bekommen, was übrig ist.