Curriculum-Spezialisten unterstützen Lehrkräfte, indem sie das Grundmaterial für Kurse bereitstellen und konstruktives Feedback darüber geben, wie Lehrer diese Materialien umsetzen.
Manchmal werden Lehrplanspezialisten Lehrkoordinatoren genannt.
Der Auswahlprozess
Lehrplanspezialisten werden mit dem normalen Einstellungsverfahren der Regierung eingestellt . Abhängig von der Größe des Schulbezirks werden sie vom Leiter des Lehrplans oder eines Superintendenten ausgewählt .
Bildung und Erfahrung
Curriculum-Spezialisten Positionen erfordern oft einen Master-Abschluss, vorzugsweise in der Ausbildung. Einige Bezirke benötigen nur einen Bachelor-Abschluss. Ein Lehrzeugnis der Landesregierung ist fast immer erforderlich. Einige Distrikte benötigen ebenfalls ein staatliches Bildungsadministratorzertifikat.
Distrikte verlangen von Lehrplanspezialisten, dass sie über bedeutende Unterrichtserfahrungen verfügen, da ein Teil der Arbeit die Bewertung der Lehrerleistung durch Beobachtung und Datenanalyse erfordert. Lehrer sind konstruktiver Kritik gegenüber jemandem, der über jahrelange Erfahrung im Unterricht verfügt, offener als jemand mit einem überwiegend theoretischen Verständnis des Berufes.
Ein Distrikt kann seine Curriculum-Spezialisten-Positionen nach Klassenstufe oder Fach unterteilen, so dass der Distrikt von Curriculums-Spezialisten verlangen kann, dass sie Erfahrung in den Klassenstufen oder Themen haben, die sie abdecken. Solche Trennungen sind in großen Bezirken häufiger als in kleinen.
Curriculum-Spezialist Aufgaben
Curriculums-Spezialisten wählen Lehrbücher und andere Unterrichtsmaterialien für die distriktweite Implementierung aus.
Dies hilft Lehrern immens. Lehrbücher und andere Unterrichtsmaterialien bieten eine Grundlage für Lehrer, um ihre Unterrichtspläne zu erstellen. Curriculumsfachleute legen die Erwartungen fest, welche Teile des Curriculums innerhalb des Schuljahres gedeckt werden müssen. Lehrer nutzen ihre Fachkenntnisse und das Wissen ihrer Schüler, um den Unterricht über das Jahr hinweg so zu gestalten, dass die maximale Lernchance gegeben ist.
Während Lehrplanspezialisten die Materialien auswählen, tun sie dies nicht in einem Vakuum. Viele Distrikte erhalten Lehrer, die sich ehrenamtlich in Komitees engagieren, die Lehrplanoptionen prüfen. Diese Ausschüsse geben Empfehlungen ab, welche Lehrpläne für bestimmte Kurse ausgewählt werden sollten. Der Curriculumsfachmann erleichtert häufig die Ausschusssitzungen und hat einen erheblichen Einfluss innerhalb der Gruppe.
Es gibt immer einen neuen Trend in der Bildung. Erfahrene Lehrer werden dies bestätigen. Viele haben es satt, ihre Unterrichtspläne zu überarbeiten, um neue Unterrichtsphilosophien aufzunehmen, die oft schon vor ein paar Jahrzehnten neu gepackt wurden. Lehrplanspezialisten halten sich an Trends in den Unterrichtsmethoden. Wenn sie versuchen, neue zu implementieren, müssen sie sich des fast sicheren Widerstands gegen Veränderungen bewusst sein.
Wenn neue Technologien entstehen, lernen Lehrplanspezialisten sie kennen und überlegen, wie sie effektiv in den Unterricht integriert werden können.
Wie bei der allgemeinen erwachsenen Bevölkerung haben Individuen unterschiedliche Bekanntheitsgrad und Komfort mit neuer Technologie. Lehrplanspezialisten unterstützen Lehrer bei der Integration neuer Technologien in ihren Unterricht.
In jedem Job brauchen Profis Feedback, um ihre Leistung zu verbessern. Wir alle haben blinde Flecken, egal wie selbstbewusst wir sind. Lehrplanspezialisten geben den Lehrern Feedback auf der Grundlage individueller Beobachtungen und Leistungsdaten der Schüler.
In Einzelbeobachtung beobachten Lehrplanspezialisten, wie Lehrer eine Lektion erteilen. Sie machen sich Notizen während des Unterrichts. Nachdem sie ihre Notizen in konstruktives Feedback umgewandelt haben, treffen sich Lehrplanspezialisten mit Lehrern, um das Feedback zu geben. Diese Rückmeldung wird auch mit dem Vorgesetzten des Lehrers geteilt, der ein Abteilungsleiter der Fachrichtung, stellvertretender Schulleiter oder Schulleiter sein kann .
Wenn Curriculums-Spezialisten Leistungsdaten von Schülern analysieren, teilen sie ihre Analysen mit Lehrern. Lehrer mit leistungsstarken Schülern können Lehrern mit leistungsschwachen Schülern Tipps geben, wie sie diese Schüler besser unterrichten können. Manchmal werden die Schüler in Gruppen mit ähnlichen schulischen Leistungen eingeteilt, so dass die Lehrer einfach mit Schülern festsitzen müssen, die sich nicht mit anderen messen können, wenn die Klassen der Lehrer zusammengelegt und verglichen werden.
Lehrplanspezialisten verwenden auch Daten, um die Leistung des Distrikts zu überwachen, indem sie extern auferlegte Standards erfüllen. Diese Standards können von der Bundesregierung, der Landesregierung oder von anerkannten Bildungsorganisationen stammen, die empfohlene Standards veröffentlichen.
Grants helfen Distrikten bei der Finanzierung von Operationen oder speziellen Projekten. Lehrplanspezialisten können Zuschussanträge in Bezug auf Lehrplan- und Unterrichtsangelegenheiten verfassen, sicherstellen, dass ihre Distrikte die Förderungsbedingungen einhalten, und Dokumente schreiben, wie in den Förderbestimmungen gefordert.
Gehalt
Laut PayScale-Daten beträgt der Durchschnittslohn für Lehrplanspezialisten 54.343 US-Dollar (Stand: 2017). Die Top 10% der Lehrplanspezialisten können mehr als 70.000 $ verdienen. Die unteren 10% verdienen rund 39.000 Dollar. Im Durchschnitt machen Lehrplanspezialisten am meisten in Grundschulen und weiterführenden Schulen.