Parkland, Erholungszentren und Wassersportzentren bieten den Menschen kostengünstige und kostenlose Möglichkeiten, um körperlich aktiv zu bleiben und die Natur zu genießen. Parks und Freizeiteinrichtungen tragen zur allgemeinen Lebensqualität in einer Stadt bei.
Arbeiten in Parks und Erholung kann eine lohnende Karriere Wahl sein, wenn Sie daran interessiert sind zu spielen, während Sie arbeiten!
01 Park- und Freizeitdirektor
Park- und Freizeitdirektoren interagieren routinemäßig mit anderen Abteilungsleitern. Zum Beispiel arbeitet der Park- und Freizeitdirektor mit der Finanzabteilung zusammen, um das Jahresbudget der Abteilung zu bestimmen, mit dem Stadtanwalt, um sicherzustellen, dass die gesetzliche Haftung gemildert wird, und mit dem Informationsbeauftragten , um Marketingkampagnen zur Förderung von Abteilungsdiensten zu erstellen.
Park- und Freizeitdirektoren halten häufig Vorträge vor dem Stadtrat und einem Beirat, der in der Regel als Park- und Erholungspark oder als Park- und Erholungskommission bezeichnet wird. Der Direktor bildet starke persönliche Beziehungen zu Park- und Freizeitvertretern und kollegialen Beziehungen zu Stadtratsmitgliedern. Der Direktor verlässt sich auf den Stadtdirektor, um ihn beim Stadtrat zu beraten.
02 Park Manager
03 Parkwartungsleiter
04 Parkwartungsarbeiter
05 Freizeitmanager
Sie helfen Park- und Freizeitdirektoren, Freizeitpläne und Budgets zu erstellen. Pläne können ein oder mehrere Jahre umfassen. Die Budgets decken in der Regel ein Jahr ab, sie werden jedoch sowohl für langfristige als auch für kurzfristige Ziele konzipiert.
Freizeitmanager halten die Wartungspläne für Freizeiteinrichtungen und -geräte ein. Fehlerhafte oder unsichere Ausrüstung kann die Stadt im Falle von Unfällen rechtlich haftbar machen.
06 Freizeit Koordinator
Sie arbeiten meist mit Jugendlichen und älteren Erwachsenen, da diese beiden Gruppen eher Freizeitangebote konsumieren als andere. Freizeitkoordinatoren sorgen für eine sichere Umgebung für ihre Kunden, indem sie sicheres Verhalten und die Durchsetzung von Regeln modellieren. Sie arbeiten oft abends und am Wochenende.
07 Wassersportmanager
Eine große Herausforderung für Wassersportmanager ist das Alter ihrer Mitarbeiter. Die meisten Rettungsschwimmer sind Jugendliche, die aufgrund ihres jungen Alters nicht mehr als ein paar Jahre bezahlter Arbeitserfahrung haben. Wassersportmanager müssen ihren Mitarbeitern oft beibringen, wie man ein Angestellter ist, und ihnen helfen, gute Gewohnheiten zu lernen, wie zum Beispiel pünktlich zu sein, bei der Arbeit zu bleiben und Kunden respektvoll zu behandeln.
Mit diesen jungen Mitarbeitern kommt eine hohe Fluktuationsrate. Wassersportmanager stellen ständig neue Mitarbeiter ein und bilden sie aus.
08 Leiter Rettungsschwimmer
09 Rettungsschwimmer
Da Rettungsschwimmer in der Organisationsstruktur des Aquatics Centers ganz unten stehen, müssen sie oft Aufgaben erledigen, die niemand sonst tun möchte. Wenn das Badezimmer gereinigt werden muss und Hausmeister nicht für eine weitere Stunde erscheinen sollen, raten Sie mal, wer den Mopp packt.