Wie funktionieren offene Job-Interviews?
Wie funktioniert ein offenes Vorstellungsgespräch?
Dies ist eine der Arten von Vorstellungsgesprächen, die am schwierigsten zu beteiligen sein können. Alle Bewerber erscheinen sofort, und Sie werden zu einer Gruppe von Menschen gehören, die für die gleiche Arbeit konkurrieren können, die Sie sind.
Auf der positiven Seite, Arbeitgeber oft offene Interviews, wenn sie mehrere Öffnungen zu füllen haben, so dass Sie immer noch eine gute Chance haben, eingestellt werden, auch wenn es viele andere Kandidaten gibt.
Interviews können in einem Interview oder in einem Besprechungsraum abgehalten werden. Andernfalls könnten Tische für Personalvermittler eingerichtet werden, um sich informell mit Bewerbern zu unterhalten. Die Interviews werden kurz sein. Bewerber können gebeten werden, sich zu einem späteren Zeitpunkt mit einem Personalvermittler über einen Arbeitsplatz zu unterhalten oder ein zweites Gespräch zu vereinbaren.
Interviews während eines Zeitabschnitts
Offene Interviews finden in der Regel in einem Zeitblock statt und werden nach dem Prinzip "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst" abgehalten. Diese Interviews werden oft für Saisonarbeit oder von Unternehmen durchgeführt, die viele Stellen gleichzeitig besetzen wollen.
Interviews auf Jobmessen oder andere Einstellungsereignisse
Manchmal werden offene Interviews während Jobmessen genutzt oder wenn eine Firma in der Gegend für kurze Zeit gezielt eingestellt wird. Sie werden abgehalten, um die Anzahl der Personen zu maximieren, die vor dem nächsten Schritt des Interviewprozesses gescreent werden .
Beispiele für offene Interviews
- Zum Beispiel kann ein Unternehmen eine Zeitung oder eine Online-Anzeige veröffentlichen, in der angekündigt wird, dass offene Interviews von 9.00 bis 12.00 Uhr und von 13.00 bis 16.00 Uhr an einem bestimmten Datum stattfinden.
- Einige Geschäfte haben möglicherweise Schilder im Fenster, die angeben, dass Anträge an einem bestimmten Tag und zu einer bestimmten Uhrzeit angenommen werden. Zum Beispiel können offene Interviews jeden Dienstag zwischen 17.00 und 21.00 Uhr stattfinden.
Tipps zum Besuch eines offenen Interviews
Was man anziehen soll
Die meisten offenen Interviews sind eher für Einzelhandels- oder Saisonjobs als für formelle Unternehmenspositionen. Business-Casual-Kleidung hilft Ihnen, einen guten Eindruck zu machen. Für Sommerjobs ist legere Kleidung in Ordnung, aber seien Sie sicher, dass Sie ordentlich und sauber gekleidet sind. Überprüfe diese Tipps, was du zu einem zwanglosen Vorstellungsgespräch anziehen musst, damit du angemessen gekleidet bist.
Was du mitbringen solltest
Bewerber werden in der Regel gebeten, vor einem Gespräch mit einem Interviewer einen Bewerbungsbogen auszufüllen. Bringen Sie eine Liste mit allen Informationen mit, die Sie benötigen, um eine Bewerbung abzuschließen . Bringen Sie ein paar zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs und eine Liste von Referenzen mit. Ein Notizblock und ein Stift sind praktisch, um Notizen zu machen und Formulare auszufüllen.
Wann anzukommen
Versuchen Sie, ein paar Minuten vor der Startzeit oder so früh wie möglich zu kommen. Je früher Sie dort ankommen, desto eher können Sie sich mit einem Interviewer treffen. Bei wettbewerbsfähigen Jobs kann es eine Reihe von Bewerbern geben, die darauf warten, sich mit den Personalverantwortlichen zu treffen.
Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten
Wenn Sie an einem offenen Vorstellungsgespräch teilnehmen, sollten Sie bereit sein, Fragen zu Vorstellungsgesprächen zu Ihrem beruflichen Werdegang und Ihrer Ausbildung zu beantworten, einschließlich Fragen, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten und warum Sie für diesen Job qualifiziert sind.
Wenn das Unternehmen für eine Vielzahl von Jobs anstellt, wissen Sie, für welche (n) Sie sich bewerben möchten. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden Sie gefragt, an welchen Positionen Sie interessiert sind.
Sei bereit zu warten
Neben der Beschäftigung mit einer Gruppe anderer Menschen kann das Warten ein schmerzhafter Teil des Prozesses sein. Während der letzten Teil der offenen Interviews kann es ein Warten darauf geben, sich mit einem Personalvermittler zu treffen, oder der Personalvermittler hat möglicherweise nicht genug Zeit, um sich mit allen Bewerbern zu treffen.
Wenn der Einstellungsmanager keine Zeit mehr hat, werden Sie möglicherweise gebeten, an einem anderen Tag zurückzukommen oder per Telefon oder E-Mail kontaktiert zu werden, um den Vorgang fortzusetzen.
Wie man nach einem offenen Interview folgt
Was ist der beste Weg, um mit dem Arbeitgeber zu folgen ? Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit dafür nehmen, weil Sie sich vielleicht nur kurz mit einem Personalvermittler oder Personalchef getroffen haben.
Es kann für sie schwierig sein, sich an all die Leute zu erinnern, die sie getroffen haben, und es ist immer eine gute Idee, sie an Ihre Bewerbung zu erinnern.
Versuchen Sie, eine Visitenkarte von den Personen zu erhalten, mit denen Sie beim Vorstellungsgespräch zusammentreffen. Dadurch erhalten Sie eine E-Mail-Adresse und Telefonnummer, mit der Sie sich später verbinden können.
Hier sind Tipps für das Nachverfolgen der besten Optionen und was Sie schreiben oder sagen können, wenn Sie mit dem Interviewer sprechen:
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