Bietet mehr Vorteile für Arbeitnehmer ohne Steuerpflicht
Jedes Unternehmen sucht nach Möglichkeiten, seine Leistungen für Arbeitnehmer zu erhöhen , ohne dabei die Kosten zu überschreiten. Viele hoffen, auch Geld zu sparen. Um den maximalen Wert für eine Gesamtstrategie zu bieten, finden Sie hier eine Liste der 10 steuerfreisten Vorteile, die Sie Ihrem Paket hinzufügen möchten.
1. Firmenfahrzeuge
Wenn Ihr Unternehmen eine Flotte zur Nutzung durch Mitarbeiter anbietet, können Sie die Kilometer für die jährlichen Steuerberichte abziehen. Mitarbeiter zahlen nichts für diese Leistung und es ist völlig steuerfrei für sie. Das einzige wirkliche Problem ergibt sich, wenn man die hohe Steuer berücksichtigt, die für Benzin bezahlt wird, um das Fahrzeug anzutreiben, was durch ein Kraftstoffrabattprogramm ausgeglichen werden kann.
2. Vom Unternehmen bereitgestellte Ausrüstung
Ein weiterer Vorteil, der für Mitarbeiter steuerfrei ist, sind vom Unternehmen bereitgestellte Geräte wie Elektronik, Mobilgeräte und andere Technologie-Vorteile. Viele Mitarbeiter genießen die Möglichkeit, die neueste Software und Hardware zu verwenden, insbesondere diejenigen, die außerhalb arbeiten.
Dies ist nicht nur eine steuerfreie Leistung, sondern kann auch auf Unternehmenssteuern als abgeschrieben Wert über 1-4 Jahre ab Kaufdatum geltend gemacht werden.
3. Vielfliegermeilen und Reisepunkte
Für Mitarbeiter, die aus geschäftlichen Gründen reisen müssen, gibt es eine Reihe von steuerfreien Vorteilen, die sie genießen können. Vielflieger-Meilen-Programme können in Anspruch genommen werden und geben der Firma und den Angestellten freie Flugmeilen für zukünftige Reisen und Rabatte.
Hotelketten bieten Prämienprogramme an, bei denen die Mitarbeiter Punkte für Geschenkkarten und kostenlose Hotelaufenthalte sammeln können.
4. Kommunikationsrechnungen
Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer Tätigkeit ein eigenes Handy, Internetservice oder eine andere Kommunikationslösung einrichten müssen, kann das Unternehmen diese monatlich komplett steuerfrei zurückzahlen. Diese Gegenstände dürfen jedoch ausschließlich für den Geschäftsbetrieb und nicht für den persönlichen Gebrauch verwendet werden, da der Mitarbeiter sonst keinen Anspruch auf die Steuererklärung für die Nutzung zu Hause erheben kann.
5. Mahlzeiten und Unterkunft
Nach den IRS Regeln, wenn Arbeitgeber Unterkunft und Mahlzeiten als Teil der Anstellungsbedingungen oder für Mitarbeiterveranstaltungen zur Verfügung stellen, ist dies eine steuerfreie Arbeitnehmerleistung. Viele Arbeitgeber bieten im Rahmen ihres Wellness-Programms kostenlose Mahlzeiten an, die auch steuerfrei sind.
6. Pendler- und Parkkosten
Viele Mitarbeiter müssen jeden Tag aus langen Entfernungen zur Arbeit pendeln, so dass die IRS einen Vorsteuerabzug von bis zu 125 US-Dollar pro Monat für öffentliche Verkehrsmittel, doppelt so viel für das Parken und eine kombinierte steuerfreie Leistung für beide Bedürfnisse erlaubt. Unternehmen, die kostenlose Parkplätze und Transportmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten, müssen für diese Leistung keine Steuern zahlen.
7. Unterstützung für abhängige Pflege
Wenn Arbeitnehmer gezwungen sind, sich um abhängige Familienangehörige oder alternde Familienmitglieder zu kümmern, ist ein Teil ihrer Leistungen für abhängige Pflege jedes Jahr steuerfrei.
Dies ist in der Regel etwa 5.000 $ pro Jahr eines Pflegeselbsthilfe-Plans.
8. Corporate Wellness Programme
Die führenden Unternehmen wissen, wie wichtig es ist, eine gesunde Belegschaft zu erhalten, daher sind Wellness-Programme für Unternehmen eine beliebte Wahl. Dies ist nicht nur eine steuerfreie Leistung, sondern kann die Krankenkassenprämien im Laufe der Zeit reduzieren.
9. Sachbezüge und Swagger
Unternehmen, die ihre Incentive-Programme maximieren möchten, aber steuerfrei bleiben möchten, können ihren Mitarbeitern bargeldlose Geschenkkarten und Firmenmarkenpreise ausstellen. Beispiele sind Geschenkgutscheine für lokale Restaurants und Sportveranstaltungen, T-Shirts, Hüte und Coozies. Mitarbeiter lieben sie und sie kosten das Unternehmen nicht viel zu erreichen.
10. Corporate Learning und Entwicklung
Gut ausgebildete und geschulte Arbeitskräfte sind stark und produktiv.
Daher ist eine der besten steuerfreien Leistungen, die ein Unternehmen bieten kann, ein Lern- und Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Die Erstattung der Studiengebühren ist auch bis zu einem bestimmten Betrag jedes Jahr steuerfrei.