Doktor Entschuldigungen für fehlende Arbeit

Wenn Sie eine Verletzung oder Krankheit haben, die Sie benötigen, um Arbeit zu verpassen, gibt es Zeiten, wenn Sie eine Entschuldigung von Ihrem Arzt zur Verfügung stellen müssen. In Ihrem Unternehmen ist möglicherweise eine ärztliche Atteste erforderlich.

Ob Sie einen Arztbrief benötigen oder nicht, hängt von Ihrem Unternehmen und Ihrer speziellen Situation ab.

Lesen Sie weiter unten, um zu erfahren, wann Sie eine Notiz von Ihrem Arzt erhalten und wie Sie Krankheiten und Verletzungen Ihres Arbeitgebers dokumentieren können.

Wann man eine Anmerkung vom Doktor erhält

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Richtlinien darüber, ob Mitarbeiter bei einem Krankheitstag einen ärztlichen Attest vorlegen müssen. Unternehmen haben auch ihre eigenen Richtlinien darüber, ob Sie die Notiz am Tag oder nach der Rückkehr zur Arbeit einreichen müssen.

Viele Unternehmen benötigen keine ärztlichen Atteste, um ein oder zwei Arbeitstage zu verpassen, benötigen jedoch eine Notiz, wenn Sie länger abwesend sind.

Erkundigen Sie sich deshalb bei Ihrem Personalbüro oder in Ihrem Mitarbeiterhandbuch nach den Richtlinien Ihres Unternehmens in Bezug auf die Notizen des Arztes.

Wenn Sie Zweifel haben, ob Ihr Unternehmen eine Notiz benötigt, lassen Sie sich von dem Arzt eine Notiz schreiben, während Sie in der Arztpraxis sind. Ihr Arzt kann die Diagnose Ihrer Krankheit nicht ohne Ihre Erlaubnis offen legen, aber er oder sie kann die Notwendigkeit Ihres Besuchs nachweisen, eine längere Abwesenheit empfehlen und spezielle Unterkünfte nennen, die Sie für die Rückkehr zur Arbeit benötigen.

Eine Ausrede des Arztes kann Ihnen auch einen gewissen Schutz bieten, falls das Unternehmen entscheidet, Ihre Abwesenheit als Grund dafür zu nutzen, die Beförderung zu verweigern oder Sie sogar zu entlassen. Kranke und verletzte Arbeitnehmer haben nach US-amerikanischem Recht bestimmte Schutzbestimmungen , und eine Verletzung oder Krankheit, die von einem medizinischen Fachpersonal dokumentiert wurde, kann Ihnen die notwendigen Unterlagen zur Verfügung stellen, um Ihre Arbeit zu behalten.

Ärzte Notizen und Erweiterte Medizinische Erlaubnis

Wenn Sie eine Krankheit haben, die erfordert, dass Sie für eine gewisse Zeit die Arbeit verpassen, müssen Sie wahrscheinlich einen Arztbrief an Ihren Arbeitgeber erhalten. Die Notiz wird dazu beitragen sicherzustellen, dass Sie alle Vorteile erhalten, die im Rahmen des Familien- und Medizinurlaubsgesetzes (FMLA) angeboten werden.

In Ihrer Mitteilung muss Ihr Arzt die spezifische Art Ihrer Krankheit nicht offen legen, und zwar unter dem Schutz, den das Gesetz zur Übertragung und Verantwortlichkeit von Krankenversicherungen (HIPAA) bietet. Allerdings muss Ihr Arzt möglicherweise Termine auflisten, an denen Sie Behandlungen erhalten, oder andernfalls nicht zur Arbeit gehen können.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens im Zusammenhang mit einem längeren Urlaub kennen, und machen Sie sich gegebenenfalls mit FMLA vertraut.

Hinweise für Ärzte und Behinderte

Wenn Sie eine Verletzung haben, die eine besondere Unterkunft an Ihrem Arbeitsplatz erfordert, benötigen Sie wahrscheinlich auch einen Arzt, der Ihre Bedürfnisse in einem Brief an Ihren Arbeitgeber oder auf einem Formular Ihres Arbeitgebers dokumentiert.

Ähnlich wie bei einer Krankheit müssen Sie Ihre spezifische Verletzung nicht offen legen, aber Ihr Arzt muss möglicherweise die Unterkünfte auflisten, die Sie bei der Arbeit benötigen.

Machen Sie sich mit den Richtlinien und Schutzmaßnahmen vertraut, die Ihr Unternehmen in seinem Handbuch anbietet, sowie mit dem Americans with Disabilities Act (ADA).

Fake es nicht

Stellen Sie sicher, dass, wenn Sie eine Entschuldigung des Arztes für eine Abwesenheit zur Verfügung stellen, es in der Tat eine legitime ist. Es gibt Online-Betrug, Briefkopf und Notizen. Sie sind jedoch nicht das Risiko. Eine gefälschte ärztliche Bescheinigung könnte dazu führen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren.

Schreiben Sie Ihren eigenen Abwesenheitsbrief

Einige Büros benötigen keine ärztlichen Atteste, um ein oder zwei Arbeitstage zu verpassen, aber Sie müssen eine Abwesenheitsentschuldungsanzeige oder eine E-Mail senden. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Personalabteilung, ob Sie einen Abwesenheitsentschuldigungsbrief einreichen müssen, in welchem ​​Format Sie ihn senden und an wen Sie ihn senden sollen.

Wenn Ihr Arbeitgeber einen Entschuldigung Brief benötigt, lesen Sie hier für eine Liste von Ausreden für fehlende Arbeit . Lesen Sie diese Beispiele für Abwesenheitsentschuldigungsschreiben und verwenden Sie diese, um Ihre Abwesenheitsmitteilung oder E-Mail zu schreiben.

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