Bei der Erstellung eines eigenen Lebenslaufs für den Einstiegslevel ist es wichtig, deutlich zu zeigen, wie die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie sowohl in Ihrer Ausbildung als auch in Ihrer Arbeitserfahrung erworben haben , zu den Anforderungen eines Arbeitgebers passen . Bevor Sie den Lebenslauf schreiben, ist es eine gute Idee, eine vergleichende Liste der Anforderungen des Arbeitgebers und Ihrer beruflichen oder schulischen Leistungen zu erstellen, die diesen Qualifikationen entsprechen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihren Lebenslauf effektiv zu fokussieren, um direkt und überzeugend auf die konkrete Stellenbesetzung zu reagieren.
Bei der Durchsicht einer Management-Stellenanzeige werden Sie auch feststellen, dass es bestimmte " Keywords " gibt, die der Einstellungsmanager, der die Anzeige verfasst hat, verwendet. Diese Keywords spiegeln die Kernkompetenzen wider, nach denen das Unternehmen in seinem neuen Manager sucht.
Einige Beispiele von Schlüsselwörtern für die Einstiegsebene sind: "Führung", "Betriebsmanagement", "Planung", "Bestandskontrolle", "Kundenservice", "Verkaufsplanung", "Abwanderungsreduktion", "Geschäftsentwicklung", "Einstellung, "" Interviews, "Business-Analyse", "Kundenbeziehungen", "Personalmanagement", "Budgetierung", "Zielsetzung", "Reporting", "Gewinn und Verlust (P & L) -Management," "Risikomanagement" und "Ressourcenverwaltung."
Versuchen Sie, möglichst viele dieser Schlüsselwörter im Text Ihres Lebenslaufs zu wiederholen. Dies wird sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf eine hohe Platzierung durch die automatisierten Parsing-Systeme, die viele Arbeitgeber bei ihrer ersten Überprüfung der Bewerber Lebensläufe verwenden.
Entry Level Management Wiederaufnahme Beispiel
Dieses Fortsetzungsbeispiel enthält Abschnitte über Bildung, verwandte Studienleistungen, Arbeitserfahrung, technische Fähigkeiten und andere Aktivitäten.
Paulette Jones
6 Barclay Street Arlington, MA 12333
555.555.5555 (Zuhause)
566.486.2222 (Zelle)
phjones@mapp.com
BILDUNG
BA, Betriebswirtschaft, 20. Januar
St. Johns Universität, Smithtown, Kalifornien
3,75 GPA
Graduierte Magna cum Laude, Dean's List (jedes Semester), Phi Eta Sigma National Honor Society
VERWANDTEN STUDIENLEISTUNGEN
Managementstrategie und -politik, Management-Informationssysteme, Management und externe Umwelt, Kalkül mit Geschäftsanwendungen, organisatorische Entscheidungsfindung, Systemanalyse
ARBEITSERFAHRUNG
Der Weltraumspeicher
Manager
Monat 20XX zu präsentieren
Gleichzeitig mit der Ausbildung zum Undergraduate, arbeiten Sie Vollzeit als Manager mit der Erleichterung der Tagesschicht Operationen für High-Volume Retail Store. Planung und Überwachung des Verkaufspersonals und des Lagerpersonals; adressieren und beheben Sie eskalierte Kundendienstprobleme. Führen Sie regelmäßige Lagerbestände durch, um das Angebot zu optimieren und die Verfügbarkeit der Produkte für die Kunden sicherzustellen. Bieten Sie neuen Vertriebsmitarbeitern formelle und Einzelschulungen an. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei Problemen vor Ort, vom Kundendienst bis hin zu technischen Problemen mit dem Online-Skizziersystem.
- Verwalten und planen Sie Personalschulungen für über 50 Mitarbeiter.
- Mitentwickelter Personalentwicklungsplan, der Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, um Wachstum zu fördern und die Verantwortung zu erhöhen.
- Führendes jährliches Wochenende Orientierungstraining Rückzug für 20-30 neue Mitarbeiter.
- Identifiziert von Kunden als klarer und effizienter Kommunikator in mehreren Online-Reviews.
Dougs Pizza
Manager
Monat 20XX bis Monat 20XX
Schnell von der ersten Rolle als Kassiererin zur Führungsverantwortung befördert, basierend auf Führung, Personalinitiativen und motivierenden Teambuilding-Fähigkeiten. Sorgfältig alle Verkaufs-, Produktions- und Verwaltungsvorgänge verwaltet, einschließlich Personalplanung, Bestandskontrolle, Berichte und Kundendienst-Initiativen.
- Einführung eines neuen Online-Scheduling-Systems für Mitarbeiter, das zu einer Reduzierung von 25% bei Mitarbeitern führt, die nicht in Schichten arbeiten oder zu spät kommen.
- Erstellung und Durchführung monatlicher Teamentwicklungssitzungen mit Schulungen zur Erweiterung der Mitarbeiterverantwortung, um die Mitarbeiterbindung um 15% zu steigern .
Dougs Pizza
Kassierer
Monat 20XX bis Monat 20XX
An Bord gebracht, um Kunden der populären lokalen Pizzeria Qualitätsservice zur Verfügung zu stellen. Begrüßte Kunden, übertrug Aufträge in die Küche und wickelte alle Bargeld- und Kredittransaktionen mit 100% Genauigkeit ab. Gewährleistete die Sauberkeit der Front-of-House-Sitzbereich.
- Verantwortlich für den Kundenservice einschließlich Bestell- und Kassenoperationen.
- Ausgeprägte, entwickelte und implementierte Kundenfeedbackkarten und ein neues Kundenfeedback-Onlineformular, das zu einer 30% igen Steigerung des Kundenfeedbacks führte.
TECHNISCHE FÄHIGKEITEN
Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access, Minitab, C, C ++
ANDERE AKTIVITÄTEN
- Mitglied der Jugendentwicklungsgesellschaft
- Peer Tutor in Makroökonomie und Mikroökonomie
- Mitglied der Association of Management Training
Weitere Hinweise für Bewerber auf dem Einstiegslevel: Lebenslauf Beispiele | Top 10 Resume Schreiben Tipps | Lebenslauf Probe für ein College Senior | Interview Tipps für College-Studenten