Qualifizierte Manager sind immer gefragt und können lukrative Gehälter verlangen. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics wird erwartet, dass die Einstellung von Mitarbeitern auf der Managementebene von 2016 bis 2026 um acht Prozent steigen wird, was einen vielversprechenden Karriereweg darstellt.
Wenn neue Start-ups und Unternehmen starten und wachsen, werden darüber hinaus Manager benötigt, um diese Unternehmen zu betreuen. Mit dem Unternehmenswachstum und zusätzlichen Mitarbeitern müssen die Manager die täglichen Funktionen überwachen und sicherstellen, dass sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen auf dem richtigen Weg bleiben, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Arten von Managern
In der Regel werden Manager in drei Ebenen eingeteilt:
- Top-Level-Manager oder Senior-Management: Auf dieser Ebene sind Manager verantwortlich für die Planung des Unternehmens-Pfades. Sobald dies vorhanden ist, vermitteln sie den Weg zu allen Mitarbeitern. Für Führungskräfte ist die Fähigkeit zu inspirieren entscheidend, ebenso wie ein strategisches Verständnis von Unternehmen und Industrie.
- Mittleres Management: Mittlere Manager benötigen starke Problemlösungsfähigkeiten , da sie daran arbeiten, die von der Geschäftsleitung beschriebene Strategie umzusetzen. Leute im mittleren Management können eine ganze Abteilung oder ein großes Team innerhalb einer Abteilung beaufsichtigen.
- Vorgesetzte: Direkte Vorgesetzte leiten die Mitarbeiter. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Arbeit pünktlich und korrekt erledigt wird. Sie informieren das mittlere Management über Probleme und geben ein Beispiel für Mitarbeiter. Wollen Sie, dass die Leute pünktlich erscheinen? Ein Vorgesetzter (besonders einer, der unfehlbar rechtzeitig auftaucht) kann etwas bewirken.
Die meisten Fähigkeiten, die von Managern benötigt werden, werden benötigt, unabhängig davon, auf welcher Ebene ein Manager tätig ist, z. B. die Fähigkeit, Regie zu führen, zu koordinieren und Aufsicht zu leisten.
Gemeinsame Verwaltungsjobs
Im Folgenden finden Sie einige der häufigsten Jobs im Management und ihre Verantwortlichkeiten:
Verwaltungsdienste-Manager
Administrative Services-Manager planen und koordinieren Services für das Unternehmen, z. B. die Organisation von Meetings, die Verwaltung der Mail-Verteilung und die Aufrechterhaltung des Office-Supports. Sie pflegen die Einrichtung und verwalten die regelmäßigen Bedürfnisse des Büros.
Werbung oder Marketing Manager
Werbe- und Marketingmanager erstellen neue Kampagnen und verwalten Mitarbeiter zur Ausführung von Plänen. Von der Verwaltung der Teams, die das Design leiten, bis hin zum Umgang mit der Reichweite des Anbieters für die Verteilung von Anzeigen ist der Manager für den Erfolg der Kampagne verantwortlich.
Vergütung und Benefits Manager
Die Vergütungs- und Sozialleistungsmanager legen fest, wie viel Angestellte bezahlt werden, wie Prämien und Gehaltserhöhungen verteilt werden und wählen jedes Jahr betriebliche Gesundheitspläne. Von der Altersvorsorge über die Erstattung der Studiengebühren bis hin zu den Vergütungen und den Vorsorgemanagern kümmern sie sich um das gesamte Vergütungspaket für die Mitarbeiter.
IT-Manager
IT-Manager bestimmen die technologischen Bedürfnisse des Unternehmens und planen, wie diese Bedürfnisse erfüllt werden können.
Von der Entwicklung der Infrastruktur bis hin zur Koordination von Software-Updates sorgen IT-Manager dafür, dass das Unternehmen und seine Mitarbeiter voll ausgelastet sind. Darüber hinaus stellt der Manager fest, ob es Schwachstellen im System gibt, z. B. veraltete Programme oder überlastete Server, und stellt fest, ob Sicherheitsbedrohungen vorliegen.
Finanzdirektor
Finanzmanager stellen sicher, dass Unternehmen über eine gute finanzielle Lage verfügen, von der Erstellung von Gewinn- und Verlustberichten bis zur Bearbeitung von Steuerberichten. Sie helfen Führungskräften, Kosteneinsparungslösungen und Effizienzoptimierungen zu identifizieren, um den Gewinn zu steigern.
Food Service Manager
Food-Service-Manager kümmern sich um den täglichen Betrieb von Restaurants oder Hotels. Sie sorgen dafür, dass genügend Inventar für Mahlzeiten zur Verfügung steht, es gibt genügend Personal, um geschäftige Zeiten zu bewältigen und die Kunden sind sowohl mit dem Essen als auch mit dem Service des Restaurants zufrieden.
Leiter der medizinischen Dienste
Manager medizinischer Dienste, wie sie in einer Arztpraxis sind, verwalten tägliche Operationen, wie z. B. Überwachung der Terminplanung, Bürokosten, Arztverfügbarkeit und medizinische Leistungen. Manager müssen medizinische Vorschriften und Gesetze, die den Zugang zu Gesundheitsdiensten betreffen, verstehen und ihnen einen Schritt voraus sein.
Liste der Verwaltungsjobtitel
Im Folgenden finden Sie eine Liste von Beispiel-Verwaltungsjobtiteln.
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- Buchungsmanager
- Kontoverwaltung, Manager
- Werbemanager
- Affiliate-Management-Mitarbeiter
- Direktionsassistent
- Associate Manager
- Assistent Manager - Category Management
- Automobilmanager
- Abteilungleiter
- Brand Manager
- Budgetmanager
- Business Development Manager
- Geschäftsführer
- Pflegemanager
- Zentralisierter Versandmanager
- Client Service und Underwriting Manager
- Klinisches Management - RN Unit Manager
- Vergütungsmanager
- Wirtschaftsprüfer
- Bauleiter
- Kundendienstbetreuer
- Dispositionsmanagement Trainee
- Bezirksflottenmanager
- District Sales-Manager
- Bereichsleiter - Ressourcenmanagement
E - L
- Manager für Mitarbeiterleistungen
- Mitarbeiter Relations Manager
- Ingenieur-Betriebsleiter
- Finanzdirektor
- Grants Management Spezialist
- Gästeservice-Manager
- Personalmanager Personalchef
- Insider-Verkaufsmanager
- Leasing-Manager
HERR
- Managementlehrling
- Manager, Anlagenverwaltung
- Manager, Entscheidungsmanagement
- Manager, Margenverwaltung
- Manager, Prozessmanagement
- Manager, Risikomanagement
- Manager, Nutzungsmanagement
- Manager - Ölfeld-Dienstleistungen
- Manager - Organisatorisches Veränderungsmanagement
- Manager Marketing - Change Management und Kommunikation
- Manager Strategische Konten
- Marketing Manager
- Warenmanager
- Büroleiter
- Operations Management Auszubildender
- Betriebsleiter, Kraftwerk
- Portfoliomanager
- Practice Manager - Gesundheitswesen
- Produktmanager
- Produktionsleiter
- Programmverwaltung, Manager
- Projektmanager
- Hausverwaltung / Assistant General Manager
- Einkaufs-Manager
- Qualitätssicherungsmanager
- Restaurant Kulinarische Manager
- Restaurantmanager
- Routenmanager
S - Z
- Sicherheitsbeauftragter
- Verkaufs- und Catering-Manager
- Senior Manager, Produktmanagement
- Senior Manager, Raumfahrtmanagement
- Senior Qualitätsmanager
- Senior Manager, Immobilienverwaltung
- Schichtführer
- Filialleiter
- Strategischer Beschaffungsmanager
- Studentendarlehens-Sammlungsmanager
- Gebietsmanager
- Trainings- und Entwicklungsmanager
- Transportmanager
- Lager- und Lagerverwaltungs-Manager
Management-Karriere-Optionen
Management-Positionen sind wichtige Rollen in jeder Branche, von der Gastronomie bis zur Finanzierung. Ob Sie ein Restaurant führen oder eine neue Werbekampagne entwickeln, Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und jeden Aspekt eines Projekts zu bewältigen, um es innerhalb der vorgegebenen Frist zu liefern, ist für den Erfolg des Unternehmens unerlässlich. Daher ist Ihre Rolle als Manager sehr wichtig und Ihre Fähigkeiten sind sehr gefragt.
Ein guter Manager kann leicht zu neuen Unternehmen wechseln und kann oft starke Erhöhungen befehlen. Ein Karriereweg im Management kann ein profitabler Weg sein und scheint eine stabile Option für die Zukunft zu sein. Wenn Sie sich für einen Job als Manager beworben haben und sich gerade auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, nehmen Sie sich etwas Zeit, um die häufigsten Fragen des Vorstellungsgesprächs auf Führungsebene sowie die besten Antworten zu lesen.