Patrick Mayfield ist Non-Executive Director und Gründungsdirektor von pearcemayfield, einem Beratungs- und Trainingsunternehmen, das Kunden hilft, Veränderungen durch Projekte, Programme und strategische Portfolios in den Griff zu bekommen.
Patrick hat mitgeholfen, Managing Successful Programs (2007) und The Effective Change Manager's Handbook: Der essentielle Leitfaden für das Change Management, das Knowledge of Institute des Change Management Institute (2014), zu verfassen.
Er schrieb auch Practical People Engagement: Führender Wandel durch die Macht der Beziehungen (2013) und Beiträge für den Learning Leader Blog.