Gebote und Verbote für Rücktrittsschreiben, nachdem Ihr Unternehmen Änderungen vorgenommen hat
Was in einem Rücktrittsschreiben zu sagen
Wenn Sie mit einem schriftlichen Schreiben formell zurücktreten, sollten Sie immer einige Informationen angeben:
- Das aktuelle Datum
- Die Tatsache, dass Sie offiziell von Ihrer beruflichen Position zurücktreten
- Das Datum Ihres erwarteten letzten Arbeitstages
- Ihre Unterschrift (ob handsigniert oder eine elektronische Unterschrift)
Da Sie zu guten Bedingungen abreisen möchten, sollten Sie Ihre Abreise ausreichend beachten. Erwägen Sie auch, einige der folgenden Informationen hinzuzufügen:
- Ausdrückliche Anerkennung für die Gelegenheit, dort gearbeitet zu haben
- Bieten Sie an, Anweisungen, Notizen und Passwörter für Ihren Ersatz zu hinterlassen
- Bieten Sie Hilfe bei der Suche und Ausbildung Ihres Ersatzes
Vielleicht möchten Sie auch einen Grund angeben, warum Sie gehen. Hier ist es wichtig, positiv zu bleiben und negative Ergebnisse der Veränderungen des Unternehmens in Möglichkeiten zu verwandeln, um für Ihre Karriere oder persönliche Zufriedenheit weiterzugehen:
- Willst du mehr Verantwortung übernehmen und beruflich wachsen?
- Willst du weniger Verantwortung haben
- Brauchen Sie eine berufliche Veränderung
- Verlangen Sie eine kürzere Fahrt zur Arbeit
- Streben nach Verbesserung der Work-Life-Balance
Was nicht zu sagen ist
Vor allem, wenn Sie nach der Empfehlung Ihres Chefs suchen, sollten Sie das Unternehmen nicht schämen. Sprechen Sie nicht negativ über Ihre Mitarbeiter und beschweren Sie sich nicht, dass die Reorganisation oder andere Änderungen nicht funktionieren werden.
Halfen Sie nicht über die unerträgliche Umgebung. Schließlich muss dein Chef dort noch arbeiten. Und ich muss Ihnen auch nicht sagen, dass Sie diese Dinge nicht in sozialen Medien sagen sollen. Wort kommt herum. Zukünftige Arbeitgeber suchen Sie online auf. Niemand will einen rachsüchtigen Wins geben.
Beispiel eines Austrittsschreibens aufgrund von Unternehmensänderungen
Hier ist ein Beispiel eines Rücktrittsschreibens für einen Mitarbeiter, der aufgrund organisatorischer Veränderungen im Unternehmen ausscheidet.
Patricia Limbus
Starke Ferse Verpackung
777 Fabrik Dr.
Lander, WY 82520
Sehr geehrte Frau Limbus,
Ich schreibe Ihnen, um meinen Rücktritt von Strong Heel Packaging als Manager offiziell zu formulieren. Ich werde in zwei Wochen, am 3. Februar, gemäß meinem Vertrag abreisen.
Während ich meine Zeit mit Ihrem Unternehmen sehr geschätzt habe, haben die jüngsten Veränderungen in der Abteilung Organisation meine Position bei Strong Heel Packaging verändert. Ich denke, es ist das Beste für meine Karriere in der Betriebsleitung, eine Position zu suchen, die sowohl die Betriebsleitung als auch die Produktionskontrolle überwacht.
Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich Ihnen bei dieser Umstellung behilflich sein kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift (Papierbrief)
Cory Fisk
Rücktritt Artikel und Beratung
Bitte beachten Sie: Dieses Beispiel dient nur zur Orientierung. Die bereitgestellten Informationen, einschließlich der Beispiele und Beispiele, sind nicht für die Richtigkeit oder Rechtmäßigkeit garantiert. Briefe und andere Korrespondenz sollten bearbeitet werden, um zu Ihrer persönlichen Situation zu passen.