Wie Sie mit Ihren Mitarbeitern zurechtkommen

by Dawn Rosenberg McKay

7 Möglichkeiten, um Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz zu verbessern

Sie verbringen wahrscheinlich mehr Zeit mit Ihren Mitarbeitern als mit anderen Personen, einschließlich Ihres Ehepartners, Ihrer Kinder, Eltern oder Freunde. Wenn Sie eine gute Beziehung zu ihnen haben, ist das vielleicht keine schlechte Sache, aber wenn Sie das nicht tun, kann Ihre Zeit bei der Arbeit miserabel sein. Befolgen Sie diese Tipps, um zu erfahren, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern besser zurechtkommen.

01 Respektiere deine Kollegen

Damit eine Beziehung erfolgreich sein kann, müssen die Individuen, die Teil davon sind, einander respektieren. Eine Möglichkeit, Respekt zu zeigen, besteht darin, Dinge zu vermeiden, die andere beleidigen könnten. Zum Beispiel, lassen Sie keine Unordnung zurück, kommen Sie nicht zur Arbeit krank, und stehlen Sie nicht Kredit für die Arbeit eines anderen.

02 Steer Clear von Cringe-Worthy Themen

Sie können sich mit Ihren Kollegen so wohl fühlen, dass Sie denken, dass es in Ordnung ist, über alles und jeden bei der Arbeit zu sprechen. Denken Sie daran, dass Ihre Mitarbeiter ein in sich geschlossenes Publikum sind. Sie können nicht gehen, wenn ihnen das Gesprächsthema nicht gefällt, und sie fühlen sich vielleicht unbehaglich, wenn sie Sie bitten, es zu ändern.

Einige umstrittene Themen, zum Beispiel Politik und Religion, könnten sogar zu Konflikten führen, die zu Disharmonie am Arbeitsplatz führen könnten. Warte bis du mit deinen Freunden und deiner Familie bist, um sie zu besprechen.

03 Bringen Sie Ihre Arbeitsplatzbeziehungen auf Hochtouren

Wenn du einen neuen Job beginnst, machst du dir viele Sorgen, aber die Sache, die dich am meisten beschäftigt, könnten deine Kollegen sein. Sie haben vielleicht Angst, dass Sie mit ihnen nicht so gut zurechtkommen werden wie mit Ihren ehemaligen Kollegen. Wenn Sie mit den Leuten, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, nicht gut auskamen, könnten Sie fürchten, dass die Dinge gleich bleiben.

Es kann nicht über Nacht passieren, aber Sie werden schließlich alle Ihre neuen Mitarbeiter kennenlernen. Sie können einen guten Start haben, indem Sie freundlich sind. Ein warmes Lächeln reicht weit, ebenso wie Fragen stellen und Einladungen zum Mittagessen annehmen.

04 Finden Sie einen Weg, sich selbst mit den schwierigsten Menschen zu verstehen

Das Sprichwort "Sie können Ihre Freunde wählen, aber Sie können Ihre Familie nicht wählen" sollte auf Mitarbeiter ausgeweitet werden. Sie können sie auch nicht wählen. Ein paar - hoffentlich nicht zu viele - können schwierig sein (genau wie einige Ihrer Verwandten).

Egal, wie sehr sie dich nerven, finde einen Weg, um mit allen klarzukommen, egal ob du mit einer Chatterbox, einem Klatsch , einem Delegierer, einem Beschwerender oder einem Kreditnehmer arbeitest. Es wird dein Leben so viel einfacher machen.

05 Verbreite keine bösartigen Gerüchte

Klatsch bei der Arbeit kann Sie in Schwierigkeiten bringen, ob die Informationen, die Sie teilen, richtig sind oder nicht. Widerstehen Sie dem Drang, über Ihre Mitarbeiter zu sprechen, egal wie saftig die Nachrichten sind. Sie werden nicht vertrauenswürdig erscheinen, und Kollegen werden befürchten, dass sie zu Ihrem nächsten Thema werden.

Während Sie davon Abstand nehmen sollten, zu klatschen, sollten Sie lernen, wie man die Weinrebe für Sie arbeiten lässt. Höre auf all die Neuigkeiten, die auf deinen Weg kommen, filtere heraus, was offensichtlich falsch ist, und ignoriere alles, was dir begegnet, was nicht hilfreich ist.

06 übe gute Büro-Etikette

Gute Manieren sind bei der Arbeit genauso notwendig wie überall sonst. Es ist wichtig, dass Sie sich daran erinnern, wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern zusammen sind. Unabhängig davon, wie angenehm Sie in Ihrer Nähe sind, seien Sie immer höflich.

Telefonieren Sie auf eine Weise, die niemanden ablenkt, der versucht zu arbeiten. Halten Sie Ihre Stimme nieder und, wenn möglich, führen Sie persönliche Gespräche von allen anderen.

Vorsicht bei der Verwendung von E-Mail . Sagen Sie immer "Bitte", wenn Sie eine Anfrage stellen, und fahren Sie Ihre Mitarbeiter nicht verrückt, indem Sie auf "Alle antworten" in einer Gruppen-E-Mail klicken, wenn nur der Absender Ihre Antwort sehen muss.

Achten Sie beim Mittagessen mit Ihren Mitarbeitern auf angemessene Tischmanieren. Zum Beispiel, tendieren Sie nicht zu Fragen der persönlichen Hygiene am Tisch, legen Sie Ihr Handy weg, und seien Sie nicht unhöflich zu warten.

07 Sei freundlich zu deinen Mitarbeitern

Jeder hat manchmal einen schlechten Tag. Wenn Ihr Kollege es tut, kann ein zufälliger Akt der Freundlichkeit seinen Tag viel besser machen. Sie müssen nichts Extravagantes tun. Sie können sich anbieten, spät zu bleiben, um ihm zu helfen, an einem großen Projekt mit einer drohenden Frist zu arbeiten, oder bringen Sie an einem tristen Montagmorgen ihren Kaffee und einen Keks mit.