Während viele Arbeitgeber diesen Schritt überspringen, sollte dieses Ablehnungsbescheid die Ablehnung des Antragstellers einfach machen. Dieser Beispielabweisungsbrief gibt Ihnen eine Vorlage für Ihre Ablehnungsschreiben.
Ihre Reputation, also die Entwicklung eines Kandidaten nach dem anderen, ist entscheidend für Ihre Fähigkeit, die besten und qualifiziertesten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Machen Sie keinen bleibenden schlechten Eindruck. Verwenden Sie diesen Beispiel-Ablehnungsbrief, um Antragsteller offiziell über ihren Status zu informieren.
Ablehnungsbescheid Probe
Datum
Name des Bewerbers
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Lieber Thomas:
Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich für die Position von (Name der Position) bei unserer Firma zu bewerben. Wir haben Bewerbungen von vielen Leuten erhalten. Nach Prüfung Ihrer eingereichten Bewerbungsunterlagen haben wir entschieden, dass wir Ihnen kein Bewerbungsgespräch anbieten.
Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Unternehmen interessieren. Bitte bewerben Sie sich in Zukunft erneut, wenn Sie eine Stellenanzeige sehen, für die Sie sich qualifizieren.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewerbung. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Grüße,
Personalabteilung Unterschrift
Personal Personal Name
Mehr zum Beispiel mit dem Ablehnungsbescheid
Denken Sie daran, dass der Ablehnungsbrief Ihre letzte Gelegenheit ist, eine Beziehung mit dem Antragsteller aufzubauen.
Dieses Ablehnungsschreiben wird den Bewerber dazu bringen, positiv von Ihrem Unternehmen zu denken. Ihr Ruf als Arbeitgeber wird von der Meinung dieses Bewerbers und den Meinungen der Personen, die die Meinung dieses Bewerbers hören, beeinflusst. Glauben Sie nicht, dass dies für Ihren Ruf als potenzieller Arbeitgeber für wünschenswerte Mitarbeiter unwichtig ist.
Susan Heathfield ist keine Anwältin, und der Inhalt der Website wird nicht für Genauigkeit und Rechtmäßigkeit garantiert und ist nicht als Rechtsberatung auszulegen. Arbeitsgesetze und -vorschriften variieren von Staat zu Staat und von Land zu Land, daher kann die Website nicht für alle von ihnen für Ihren Arbeitsplatz maßgeblich sein. Wenn Sie Zweifel haben, suchen Sie immer einen Rechtsbeistand oder Beistand von staatlichen, föderalen oder internationalen Regierungsstellen, um sicherzustellen, dass Ihre rechtlichen Interpretationen und Entscheidungen korrekt sind. Die Informationen auf dieser Website dienen nur zur Orientierung, Ideen und Unterstützung.