Führen Sie eine Cold Call-Kampagne durch

Tag 16 von 30 Tagen zu deinem Traum

Heute führen Sie eine Cold-Call- Kampagne durch, bei der Sie Ihre Zielunternehmen kontaktieren, um zu besprechen, wie Sie Ihren Unternehmen einen Mehrwert bieten können. Viele Menschen genießen keine kalte Berufung - sie sorgen sich darum, die Person am anderen Ende der Leitung zu belästigen oder befürchten, abgelehnt zu werden.

Cold Calling ist jedoch eine entscheidende Arbeitssuche Technik. Wenn Sie richtig vorgehen, kann kaltes Telefonieren Ihre Chancen , einen Traumjob zu landen , erheblich erhöhen.

Warum Cold Call?

Cold Calling eines Unternehmens führt nicht unbedingt zu einem sofortigen Jobangebot. Es gibt jedoch eine Reihe von möglichen Vorteilen eines Cold Calls, die alle Ihre Chancen auf einen Job erhöhen können.

Erstens erweitert Cold Calling Ihr berufliches Netzwerk und bringt Sie in direkten Kontakt mit einem Arbeitgeber. Auch wenn das Unternehmen keine aktuellen Stellenangebote hat, haben Sie einen neuen professionellen Ansprechpartner, der Sie möglicherweise auf eine spätere berufliche Tätigkeit hinweisen kann.

Cold Calling ist auch ein guter Weg, um über nicht veröffentlichte Jobs zu erfahren. Unternehmen haben oft Stellenangebote, die sie auf Stellenbörsen oder gar auf ihren eigenen Websites nicht bewerben. Wenn Sie mit einem Arbeitgeber sprechen, können Sie Tipps zu bestimmten Positionen geben.

Schließlich können Sie mit kaltem Telefonat Geld sparen. Sie müssen keinen professionellen Personalvermittler einstellen, der sich für Sie an den Arbeitgeber wenden kann - wenn dies richtig durchgeführt wird, kann Cold Calling äußerst effektiv und viel kostengünstiger sein als die Verwendung eines Recruiting-Service.

Tipps zum Durchführen einer Cold Call-Kampagne