Unterscheidung und Urteil
Ein Barkeeper zu sein erfordert Einsicht. In der Tat kann Ihr Urteil Leben retten.
Infolgedessen fragen potenzielle Arbeitgeber Barkeeper oft, ob sie beurteilen können, ob jemand zu viel getrunken hat. Keine Bar oder Restaurant will für Gäste, die ihre Einrichtung verlassen und trinken und fahren oder etwas ebenso Gefährliches tun, weil sie betrunken waren.
Barkeeper müssen auch mit Konflikten umgehen, wie Kunden, die zu viel getrunken haben und sich deshalb grob oder obszön verhalten haben. Es gibt nicht unbedingt eine richtige Antwort auf diese Art von Fragen, aber Ihr zukünftiger Arbeitgeber würde gerne wissen, ob Sie einen Plan für diese allzu häufigen Szenarien haben.
Multitasking in chaotischer Umgebung
Die Arbeit als Barkeeper ist nicht nur wegen routinierter Kunden anstrengend, sondern auch wegen des Stresses, mehrere Aufträge in einer überfüllten und lauten Umgebung zu erledigen. Dementsprechend möchten Arbeitgeber, dass Sie die stressvollste Arbeitsumgebung beschreiben, die Sie erlebt haben.
Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
Außerdem, wenn die Bar extrem überfüllt und beschäftigt ist, wie würden Sie entscheiden, in welcher Reihenfolge Sie Kunden betreuen? Die Arbeitgeber wollen auch wissen, ob Sie mehr als nur Getränke anbieten können. Hast du zum Beispiel Erfahrung beim Servieren von Essen? Würden Sie gerne Essen Bestellungen an der Bar nehmen?
Barkeeper müssen gute Erinnerungen haben, also erwarte, dass sie nach deinem gefragt werden. Wie stark ist deine Erinnerung? Haben Sie schon einmal eine lange Liste von Gegenständen auswendig gelernt?
Ein Barkeeper zu sein erfordert oft Teamarbeit. Vor diesem Hintergrund möchten Arbeitgeber vielleicht eine Zeit beschreiben, in der Sie mit Ihren Mitarbeitern arbeiten mussten, um ein Problem zu lösen. Wie hat die Zusammenarbeit mit anderen geholfen, das Problem zu lösen?
Führungsqualitäten und frühere Erfahrungen
Effektive Barkeeper haben eine Reihe von Fähigkeiten. Sie müssen häufig Trinkempfehlungen an Kunden geben, die nicht wissen, was sie in dieser Nacht trinken sollen, insbesondere wenn die Bar nicht mehr normal ist. In diesem Sinne müssen Sie ein guter Pitchman sein. Arbeitgeber möchten möglicherweise wissen, wie Sie Ihre Fähigkeiten als Verkäufer als Ergebnis beschreiben würden.
Sie werden auch über Ihre früheren Erfahrungen in Bars wissen wollen. Zum Beispiel, welche Arten von Bars genießen Sie am Wochenende frequentieren? Verbringst du gerne Zeit in großen oder kleinen Freundesgruppen? Haben Sie zusätzlich zu Ihrer Erfahrung als Barkeeper jemals mit einem Barbacker gearbeitet oder ihn trainiert? Wie würdest du dich fühlen, wenn du eins trainierst?
Allgemeine Job Interview Fragen
Bereiten Sie sich nicht auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie Antworten auf jobspezifische Interviewfragen vorbereiten.
Das liegt daran, dass Sie auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen und Plänen haben werden. Vor diesem Hintergrund ist es sinnvoll, die häufigsten Interviewfragen und Beispiele von Antworten zu überprüfen.