Sie haben die Möglichkeit, sich mit Arbeitgebern zu treffen, die Sie möglicherweise nicht auf andere Weise erreichen können. Außerdem bieten Jobmessen und Karrieremessen oft Networking-Programme, Erfahrungsberichte und Workshops für Arbeitssuchende an.
Wie man das Beste aus einer Jobmesse herausholt
Für den Erfolg kleiden. Nehmen Sie an der Jobmesse teil, die für Geschäftserfolg in Ihrer besten professionellen Interviewkleidung gekleidet wird . Tragen Sie ein Portfolio, keinen Rucksack. Ihre Interviewkleidung sollte auf der Seite der Konservativen irren: ein ordentlich gepresster, einfarbiger Anzug, dunkle Schuhe und minimaler Schmuck, Accessoires und Make-up. Stelle sicher, dass alle Tattoos bedeckt sind. Trage bequeme Schuhe, denn du stehst Schlange.
Übe einen Platz. Sie werden nicht viel Zeit mit einer Person verbringen, so dass Sie schnell einen guten Eindruck machen können. Üben Sie einen kurzen Pitch , der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenfasst, damit Sie Ihre Kandidatur für potenzielle Arbeitgeber bewerben können. Eine schnelle Tonhöhe wird auch "Aufzugssprache" genannt, da sie nur 30 bis 60 Sekunden lang sein sollte, was ungefähr der gleichen Zeit entspricht wie eine typische Fahrt mit einem Aufzug.
Mit Ihrem schnellen Pitch können Sie enthusiastisch erklären, wer Sie sind, was Ihre Fähigkeiten sind und Ihre Karriereziele beschreiben.
Also sei bereit - schreibe deine Tonhöhe auf und probiere sie wieder und wieder. Je mehr Sie im Voraus üben, desto selbstbewusster werden Sie sich auf der Jobmesse präsentieren.
Bringen Sie Vorräte mit. Bringen Sie zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs, ein paar Stifte, einen Notizblock und Visitenkarten mit , die Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Handynummer enthalten.
Sie können auch erwägen, "Mini-Lebenslauf" Karten als eine effiziente Möglichkeit, Ihre Kandidatur zusammenzufassen.
Forschungsunternehmen. Viele Jobmessen und Karrieremessen haben Informationen über die teilnehmenden Unternehmen auf der Website der Jobmesse. Machen Sie sich bereit, mit den Einstellungsmanagern zu sprechen, indem Sie die Website, die Mission, offene Stellen und allgemeine Informationen des Unternehmens überprüfen, bevor Sie gehen.
Wenn Sie Wissen über jedes Unternehmen oder Manager, mit dem Sie sprechen, zeigen, werden Sie sich von der Masse abheben. Vielleicht können Sie auch ein paar Fragen stellen, die Sie den Personalchefs stellen können, was ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlässt.
Früh ankommen. Denken Sie daran, dass die Linien lang sein können, also kommen Sie früh an, bevor die Messe offiziell eröffnet wird. Du bist besser dran, draußen in der Schlange zu stehen, so dass du sofort einsteigen kannst, als später anzukommen und direkt in die Tür zu gehen, aber an jedem Tisch mit langen Linien hängen zu bleiben.
Nimm an einem Workshop teil. Wenn die Jobmesse Workshops oder Seminare anbietet, besuchen Sie diese. Zusätzlich zur Arbeitssuche erhalten Sie mehr Möglichkeiten zur Vernetzung. Sei bereit, die Leute zu unterhalten, die du triffst, und deine Visitenkarten auszuteilen.
Netzwerk. Während Sie in der Schlange warten, sprechen Sie mit anderen und tauschen Sie Visitenkarten aus.
Sie wissen nie, wer bei Ihrer Jobsuche helfen könnte. Denken Sie daran, höflich und professionell zu bleiben. Selbst wenn Sie sich bei Ihrer Jobsuche entmutigt fühlen, sollten Sie sich nicht anderen Messebesuchern über Ihre Situation oder bestimmte Unternehmen zuwenden. Bleiben Sie positiv und nutzen Sie die Gelegenheit.
Initiative zeigen. Schütteln Sie die Hände und stellen Sie sich den Personalvermittlern vor, wenn Sie den Tisch erreichen. Pflegen Sie direkten Blickkontakt. Zeigen Sie Ihr Interesse an der Firma und ihren Jobmöglichkeiten. Dies ist, wo Ihre Forschung in den Unternehmen Ihnen erlauben wird, zu glänzen.
Sei enthusiastisch. Arbeitgeberumfragen identifizieren eine der wichtigsten persönlichen Eigenschaften, die Kandidaten als Enthusiasmus in eine neue Position bringen können. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber Sie lächeln sehen möchten. Selbst wenn Sie nervös sind, bleiben Sie begeistert - schließlich können große Dinge von dieser Jobmesse kommen, besonders wenn Sie eine positive Einstellung haben.
Fragen stellen. Stellen Sie den Unternehmensvertretern einige Fragen zur Verfügung, die Ihr Wissen über ihre Organisation verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach dem qualifiziertesten Bewerber für den Job; Sie suchen Kandidaten, die sich wirklich für ihr Unternehmen interessieren. Je mehr Sie sich mit ihnen beschäftigen und den Diskurs auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens konzentrieren, desto besser wird Ihr Eindruck sein.
Sammle Visitenkarten. Sammeln Sie Visitenkarten, damit Sie die Kontaktdaten der einstellenden Manager haben, die Sie auf der Jobmesse getroffen haben. Erstellen Sie diese Informationen unmittelbar nach Ihrer Rückkehr in eine Kontaktliste und verwenden Sie sie, um "Connect" -Anfragen auf LinkedIn zu senden.
Mache Notizen. Es ist schwer, den Überblick zu behalten, wenn Sie sich in einer belebten Umgebung mit mehreren Arbeitgebern treffen. Notieren Sie sich Notizen auf der Rückseite der Visitenkarten, die Sie gesammelt haben, oder auf Ihrem Notizblock, damit Sie daran erinnert werden, mit wem Sie darüber gesprochen haben.
Sag Danke. Nehmen Sie sich Zeit, um einen kurzen Dankesbrief oder eine E-Mail an die Unternehmensvertreter zu senden, die Sie auf der Jobmesse getroffen haben. Dies ist ein weiterer Grund, warum es wichtig ist, Kontaktinformationen der Personalchefs zu bekommen. Ein Dankesschreiben ist eine gute Möglichkeit, Ihr Interesse am Unternehmen zu bekunden und Unternehmensvertreter daran zu erinnern, dass Sie ein starker Kandidat sind.