Unternehmensberater

Arbeitsbeschreibung

Ein Unternehmensberater hilft einem Unternehmen oder einer Regierungsstelle, wettbewerbsfähiger zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, ändert er oder sie die Organisationsstruktur und sucht nach Wegen, um Gewinne zu steigern und die Effizienz zu verbessern. Auch bekannt als ein Management-Analyst, kann er oder sie sich auf eine bestimmte Industrie spezialisieren, zum Beispiel Gesundheitspflege, Herstellung oder Ausbildung. Alternativ kann sich ein Unternehmensberater auf eine Funktion konzentrieren, beispielsweise auf Personalressourcen, Informationstechnologie oder Bestandskontrolle.

Er oder sie identifiziert Probleme, sammelt Informationen und implementiert Lösungen. Unternehmensberater arbeiten häufig in Teams. Die meisten arbeiten für Beratungsunternehmen und nicht direkt für das Unternehmen, das sie analysieren.

Schnelle Fakten

• Ab 2016 verdienten Unternehmensberater ein mittleres Jahresgehalt von 81.330 Dollar.
• Fast 806.000 Menschen arbeiten in diesem Beruf.
• Die meisten Arbeitsplätze befinden sich in großen Ballungsgebieten.
• 17% aller Unternehmensberater sind selbstständig.
• Das US Bureau of Labor Statistics geht davon aus, dass die Beschäftigung in diesem Bereich zwischen 2016 und 2026 schneller wachsen wird als der Durchschnitt aller Berufe. Berater, die sich auf Gesundheitsfürsorge und IT spezialisieren, insbesondere die Cybersicherheit, haben die besten Berufsaussichten.

Was macht ein Unternehmensberater?

Laut Stellenanzeigen, die auf Indeed.com gelistet waren, waren die Unternehmensberater für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• "Machen Sie sich schnell mit den Herausforderungen und Technologien des Kundengeschäfts vertraut, um die Umgebung für Veränderungen zu verstehen und als vertrauenswürdiger Berater für die Stakeholder des Kunden zu agieren und gleichzeitig Veränderungen voranzutreiben"

• "Ermitteln und verhandeln Sie Zeitpläne, Meilensteine ​​und Ressourcen, um die Projektziele zu erreichen"
• "Entwicklung von Kommunikation auf Programmebene, dh Kommunikation mit den Senior-Stakeholdern und der allgemeinen Mitarbeiterpopulation und Kommunikation mit den Projektteams"
• "Führen Sie Schulungen für verschiedene Zielgruppen durch"

• "Respektieren Sie Feedback"
• "Wir arbeiten an einer schnelleren Einführung, einer höheren Auslastung und einer höheren Kompetenz hinsichtlich der Änderungen, die sich auf die Mitarbeiter in der Organisation auswirken, um die Geschäftsziele zu erreichen."

Der Nachteil der Arbeit in diesem Berufsfeld

• 25 Prozent der Unternehmensberater machen Überstunden.
• Sie müssen enge Termine einhalten.
• Kunden sind oft sehr anspruchsvoll.
• Zu den Büros der Kunden zu reisen erfordert oft lange Zeit außer Haus.
• Aufgrund dieser Faktoren können Unternehmensberater eine Menge Stress am Arbeitsplatz erleiden .

Bildungsvoraussetzungen

Viele Einstiegsjobs erfordern einen Bachelor-Abschluss. Unternehmensberater sind häufig in den Bereichen Betriebswirtschaft , Wirtschaft , Finanzen, Psychologie , Management, Marketing , Rechnungswesen oder Computer- und Informationswissenschaft tätig. Viele Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten mit einem MBA (Master of Business Administration). Die Erfahrung in der Branche, in der Sie sich beraten möchten, wird Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Jobkandidaten machen, aber viele Beratungsfirmen bieten Schulungen für Absolventen an.

Welche Soft Skills brauchen Sie?

Unternehmensberater müssen die folgenden Soft Skills besitzen , die persönliche Eigenschaften sind, die Ihnen bei Ihrer Arbeit helfen werden:

• Selbstmotivation

• Selbstdisziplin
• Organisatorische Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten
• Zuhören und verbale Kommunikationsfähigkeiten
• Schreibfähigkeiten
• Problemlösung und kritische Denkfähigkeiten
• Zeitorganisationsfähigkeiten
• Kreativität
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Was erwarten Arbeitgeber von Ihnen?

Hier sind einige Job-Anforderungen aus Job-Ankündigungen auf Indeed.com:

• "Fähigkeit, mit Stresssituationen effektiv umzugehen"
• "Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets pünktlich zu liefern, die die Erwartungen der Stakeholder erfüllen oder übertreffen."
• "Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen und andere zu beeinflussen und sich einer gemeinsamen Vision oder einem gemeinsamen Ziel zu nähern"
• "Erfahren in der Verwendung von Microsoft Office-Produkten, insbesondere PowerPoint"
• "Fähigkeit zur Durchführung von Business Readiness Assessments, einschließlich Stakeholder-Umfragen, Interviews und damit verbundene Informationsbeschaffungstätigkeiten"

• "Starke Moderationsfähigkeiten"

Ist diese Besetzung eine gute Wahl für Sie?

Berücksichtigen Sie immer Ihre Interessen , Ihren Persönlichkeitstyp und Ihre arbeitsbezogenen Werte, wenn Sie entscheiden, ob ein Beruf für Sie richtig ist. Diese Karriere passt gut zu Personen mit folgenden Merkmalen:

• Interessen ( Holland Code ): IEC (Investigativ, unternehmungslustig, konventionell
• Persönlichkeitstyp ( MBTI-Persönlichkeitstypen ): ENFJ , ENFP , ENTJ , INTJ , ENTP , ESFJ , ESTP, ISTP
• Arbeitsbezogene Werte : Beziehungen, Leistung, Unabhängigkeit

Berufe mit verwandten Aufgaben und Aktivitäten

	Beschreibung	Median Jahreslohn (2016)	Minimum erforderliche Ausbildung / Training
Spezialist für Risikomanagement	Identifiziert, misst und verwaltet die Risiken einer Organisation	$ 69,470 *	Bachelorabschluss
Finanzieller quantitativer Analyst	Entwickelt quantitative Finanzprodukte	$ 69,470 *	Master-Studium
Fraud Examiner, Investigator oder Analyst	Untersucht Betrugsvorwürfe und empfiehlt Maßnahmen	$ 69,470 *	Bachelorabschluss
Trainings- und Entwicklungsspezialist	Entwickeln, implementieren und verwalten Sie Programme, die die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter verbessern	$ 59.020	Bachelorabschluss

* Das US Bureau of Labor Statistics kombiniert Beschäftigungsdaten für diese Finanzspezialisten

Quellen: Bureau of Labor Statistics, US-Arbeitsministerium, Occupational Outlook Handbook; Beschäftigungs- und Ausbildungsverwaltung, US-Arbeitsministerium, O * NET Online (Besuch am 20. Dezember 2017).