Diejenigen, die leben, um zu arbeiten
Bestimmte Leute, so heißt es, leben, um zu arbeiten. Es ist eine Abkürzung, wenn man sagt, dass sich ihr Leben auf ihre Arbeit oder ihre Karriere konzentriert und dass Errungenschaften in ihren Berufen eine Hauptquelle für Zufriedenheit und Bedeutung in ihrem Leben sind. Geld kann oder kann nicht eine Hauptmotivation für diese Leute sein. In einigen Fällen ist das Erreichen eines hohen Gehaltsniveaus (wie es bei vielen leitenden Angestellten wie CEOs der Fall ist) eher als Mittel zur Beibehaltung der Punkte und zum Nachweis Ihres relativen Wertes gegenüber anderen Menschen begehrt, als für das Geld selbst.
Diejenigen, die arbeiten, um zu leben
Im Gegensatz dazu arbeiten andere Menschen um zu leben. Diese Menschen betrachten ihre Arbeit oder Karriere weitgehend als Mühsal, deren Zweck es ist, das nötige Geld zu verdienen, um sich selbst und ihre Angehörigen zu ernähren. Ihre wahren Interessen liegen anderswo, und ihre Arbeit oder Karriere ist nur Mittel zum Zweck, kein Selbstzweck. Einige dieser Leute versuchen, Kürzungen zu machen, um die maximale Bezahlung für den minimalen Aufwand zu erreichen.
Andere sind in der Tat sehr stolz auf ihre Arbeit und bemühen sich sehr, ihre Arbeit gut zu machen, aber ihre Jobs sind einfach nicht die Zentren ihres Lebens.
Kenn dich selbst
Es ist wichtig zu verstehen, ob Sie im Grunde leben zu arbeiten oder eine Arbeit zu leben Typ Person sind. Es ermöglicht Ihnen, realistische Erwartungen an sich selbst zu entwickeln und Karrierewege und Arbeitgeber entsprechend zu wählen.
In den meisten Fällen sind Leistungsträger, die sich in anspruchsvollen Karrieren wie dieser auszeichnen, Menschen, die leben, um zu arbeiten:
- Finanzberater
- Investmentbanker
- Geld-Manager
- Aktienanalysten
- Wertpapierhändler
Das Gleiche gilt für Menschen, die hohe Management-Niveaus erreichen.
Wenn Umstände die Antwort diktieren
Erkennen Sie, dass die Antwort für eine bestimmte Person aufgrund ihrer Umstände abweichen kann. Es gibt Beispiele von Personen, die ihre Leidenschaft für die Arbeit verlieren, weil sie keine angemessene Position finden oder in ihren bevorzugten Tätigkeitsfeldern bezahlen können. Wenn sie sich in anderen Bereichen mit Arbeitsplätzen zufrieden geben, tun sie dies oft nur für extrinsische Leistungen, wie etwa Entschädigungen. Inzwischen gibt es ebenso viele Beispiele von Menschen, die früher gearbeitet haben, um zu leben, aber nach einem beruflichen Wechsel beginnen sie zu arbeiten. Oft wird eine solche Veränderung durch Ruhestand und / oder durch das Erreichen einer Höhe der Einsparungen erleichtert, die den Imperativ, einer Karriere zu folgen, in erster Linie dadurch erleichtert, dass es gut bezahlt.