1. Organisiert werden.
Erstellen Sie Ihre Traumliste. Ich schlage vor, eine Intern Queen Dream List zu machen (ich erwähne das in All Work, No Pay ), wo Sie den Firmennamen, die Kontaktinformationen des Unternehmens, die erforderlichen Materialien, die Deadline und das Follow-up-Datum angeben.
Finde alte Materialien. Hast du vor ein paar Jahren einen Lebenslauf gemacht? Vielleicht hast du ein Anschreiben geschrieben? Ziehen Sie alle diese Dateien online und drucken Sie sie für Ihre eigene Referenz aus. Kreiere alles, was aktualisiert werden muss, oder schreibe Notizen zu Gegenständen, die du hinzufügen musst.
Liste der professionellen Kontakte erstellen Wer sind die professionellen Kontakte, die bereits in Ihrem Netzwerk sind und die hilfreich sein können, weil sie ein Praktikumsprogramm anbieten oder mit Menschen in Kontakt stehen, die sich umschauen?
2. Mach deine Forschung.
Besuchen Sie Ihr Karrierezentrum. Jede Schule hat ein Karrierezentrum. Vereinbaren Sie einen Termin, um Ihre Interessen und potentielle Praktikumsmöglichkeiten zu besprechen. In diesem Termin kann das Career Center Sie entsprechend Ihren wichtigsten oder anderen Interessen, die Sie erwähnen, beraten.
Wenn ein lokales Unternehmen ein Praktikumsprogramm starten möchte, ist das Karrierezentrum oft der erste Anruf. Das bedeutet, dass das Karrierezentrum in der Regel auf dem Laufenden ist, insbesondere wenn es um lokale Möglichkeiten geht.
Gehen Sie direkt zu Firmenwebseiten. Geh in deine Traumliste und suche jedes Unternehmen auf deiner Traumliste.
Gehen Sie auf die Unternehmens-Website und klicken Sie auf ihren Karrierebereich. Wenn sie keinen haben, sehen Sie, ob sie einen 'über uns' Abschnitt oder einen 'Kontakt' haben. Wenn das Unternehmen keine Praktikumsinformationen auflistet, beginnen Sie, kalte Anrufe zu tätigen und zu fragen, wie Sie sich bewerben können. Machen Sie sich Notizen zu allem, was Sie finden.
Besuchen Sie Praktikum Websites. An mehreren Standorten gibt es Praktika, aber wenn es um Websites geht, auf denen nur Praktika aufgeführt sind, gibt es nur eine Handvoll:
- InternQueen.com
- LookSharp.com (früher InternMatch.com)
- Praktika.com
- WayUp.com
Besuchen Sie Job & Praktikum Websites. Es gibt einige bekannte Sites, die sich auf Jobs spezialisiert haben, aber auch Praktika anbieten:
- Monster.com
- CareerBuilder.com
- HochschulRecruiter.com
- ErsteJob.com
- TheMuse.com
Besuchen Sie Job- und Praktikumsaggregator-Websites. Dies sind Websites, die ihre Job- und Praktikumslisten von verschiedenen Websites abrufen. Zum Beispiel werden sie Jobs von Monster und Intern Königin anziehen.
- Indeed.com
- SimplyHired.com
3. Bestimmen Sie Ihre Prioritäten und Ihren Aktionsplan
Geh zurück in die Traumliste. Ziehe die von dir erstellte Intern Queen-Traumliste heraus und füge noch etwas hinzu, auf das du während deiner Forschungsphase gestoßen bist. Sie sollten Prioritäten setzen und sich auf die Top 10 der interessantesten Praktika konzentrieren.
Wenn Sie eine Frist für das Praktikum eines Unternehmens verpasst haben, fügen Sie sie nicht der Traumliste hinzu.
Geben Sie sich eine Frist. Stellen Sie sich eine Zeitleiste für sich zusammen. Wann werden Sie die Zeit für die Bewerbung um Praktika blockieren? Sie benötigen ein paar Stunden für jedes 5-10 Praktikum, für das Sie sich bewerben, besonders am Anfang, wenn Sie nicht alle Materialien bereit haben. Wann sollten alle Ihre Anwendungen bei Ihnen eintreffen? Welche Frist geben Sie selbst? Stellen Sie sicher, dass Sie diese Zieldaten in Ihrem Planer oder in Ihrem Kalender notieren.
Leg deine Eier nicht in einen Korb. Bewerben Sie sich nicht nur für 10 Praktika. Wenn 10 Tage verstrichen sind und du nichts von jemandem gehört hast, wirst du dich für mehr bewerben - erinnere dich daran!
4. Holen Sie Ihre Materialien zusammen.
Ihr Lebenslauf. Wenn Sie keinen Lebenslauf haben, müssen wir von vorne anfangen und einen zusammensetzen.
Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen oder einfach nur aktualisieren, ist dies eine weitere großartige Gelegenheit, das Karrierezentrum zu besuchen. Sie werden Ihnen nicht nur bei der Erstellung eines Wettbewerbsdokuments helfen, sondern Ihnen auch einige Beispiele für Lebenslaufvorlagen zeigen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf zusammenstellen, lesen Sie den Stellen- oder Praktikumsbeitrag sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie Artikel enthalten, die sich auf das beziehen, wonach das Unternehmen sucht. Wenn Sie zum Beispiel jemanden mit Social-Media-Erfahrung suchen, sollten Sie etwas über Ihre soziale Erfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Ausbildung und das erwartete Abschlussdatum im Lebenslauf klar sind. Achten Sie auf Formatierung, Ränder, Interpunktion und Grammatik. Und am wichtigsten - Lebensläufe sollten nur eine Seite sein!
Ihr Anschreiben. Das Anschreiben ist der Schlüssel bei der Bewerbung um Praktika, ich empfehle immer eine, um Ihnen zu helfen, sich abzuheben und die Punkte für den Arbeitgeber zu verbinden. Das Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, persönlich zu vermitteln, warum das Unternehmen Sie einstellen sollte. Stellen Sie sicher, dass Sie die Position, für die Sie sich bewerben, das Semester und den Ort, an dem Sie den Sommer verbringen werden, klar angeben. Wie der Lebenslauf sollte das Anschreiben nur eine Seite sein.
Referenzschreiben. Es ist immer eine gute Idee, drei starke Empfehlungsschreiben (oder Referenzen) jederzeit zur Hand zu haben. Ich empfehle einen professionellen Brief von einem früheren Arbeitgeber oder Praktikums-Koordinator, eine persönliche Referenz von einem Freund (vorzugsweise jemanden mit einem starken Titel / Position / Arbeitsplatz) und einen akademischen Brief von einem Professor oder Berater. Wenn Sie immer neue aktualisierte Buchstaben haben, müssen Sie nicht darüber streiten, wenn Sie nach einem gefragt werden.
Online-Portfolio. Wenn Sie sich an einer Stelle in den Bereichen Schreiben, Redaktion, Werbung, PR oder Grafikdesign bewerben, werden Sie möglicherweise nach Beispielen für Ihre Arbeit gefragt. Halten Sie ein Online-Portfolio Ihrer Arbeit bereit, um einfach auf relevante Projekte zuzugreifen, die Sie an Arbeitgeber senden können.
5. Anwenden und Follow-up.
Anwendungen ausschieben. Sobald Sie alle Ihre Materialien zusammen und für jede spezifische Position angepasst haben, ist es Zeit, sie zu senden. Sende sie so nah wie möglich aneinander, um sie besser zu verfolgen.
Follow-up für Anwendungen. Eine Woche nach dem Versenden Ihrer Materialien sollten Sie sicherstellen, dass der Koordinator sie erhalten hat.
Bewerben Sie sich für mehr. Alle 10 Tage würde ich vorschlagen, sich für mehr Gelegenheiten zu bewerben, wenn Sie noch nichts gelandet haben. Sie möchten sicherstellen, dass Sie genügend Anwendungen bereitstellen, um sicherzustellen, dass Sie etwas landen. Denken Sie daran, niemand ist Ihr Anwalt - nur Sie!
6. Interview Vorbereitung
Materialien drucken. Drucken Sie eine Handvoll Kopien Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens für jedes Ihrer Treffen aus.
Kaufen Sie Dankesschreiben. Nach dem Interview werden Sie eine handgeschriebene Dankeschön-Karte senden, gehen Sie voran und kaufen Sie sie, bevor Sie das Interview haben, so dass Sie sofort danach senden können.
Holen Sie sich Ihre Garderobe zusammen. Für dein Interview solltest du einen Business-Anzug tragen - einen Blazer und eine Hose oder einen Rock. Sie können auch ein Kleid tragen, solange es nicht ärmellos ist oder einen Rock und Oberteil mit einer Strickjacke oder einem Blazer. Denken Sie daran, der Schlüssel ist, professionell auszusehen. Sie wollen, dass der Arbeitgeber sagt: "Wow, sie ziehen sich an, um zu beeindrucken!"
Übungsfragen. Ihr Career Center sollte eine Liste mit Fragen zu Übungsinterviews für Sie haben. Greifen Sie eine Kopie der Liste und machen Sie sich so viel wie möglich zu üben. Sie können auch ein Scheininterview mit dem Karrierezentrum vereinbaren. Auf diese Weise können sie auf Verbesserungsmöglichkeiten hinweisen. Sie planen bei Bedarf auch Skype-Interviews mit Ihnen.
Forschung, wieder. Es ist Zeit, wieder zu forschen. Rufen Sie jeden Tag vor dem Vorstellungsgespräch die Unternehmens-Website auf, um zu sehen, ob sich seit Ihrer ursprünglichen Forschungsphase etwas geändert hat. Suchen Sie in Google News nach Ihrer Firma, um zu sehen, ob sich etwas dazu ergeben hat.
Erstellen Sie eine Liste von Fragen. Es ist wichtig, dass Sie am Ende des Interviews Fragen stellen. Erstellen Sie eine Liste mit 5 Fragen, die Sie am Ende des Interviews stellen können. Dies stellt sicher, dass Sie mindestens 2-3 Fragen stellen müssen.
7. Folge Post Interview.
Email. Schicken Sie gleich nach dem Praktikum eine Dankes-E-Mail, in der Sie sich beim Unternehmen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich mit Ihnen zu setzen.
Senden Sie Ihre Dankeskarte. Setzen Sie Ihre Dankeskarte in die Post. Dies muss nur 4-6 Sätze sein, die dem Arbeitgeber für seine Zeit gedankt werden, sich auf etwas beziehen, von dem Sie gesprochen haben, und Ihr Interesse an der Position wiederholen.
Wiederhole, bis du etwas an Land hast.
Wiederholen Sie diesen Forschungszyklus, überarbeiten Sie Ihre Materialien, bereiten Sie auf Interviews vor und verfolgen Sie bis zum perfekten Sommerpraktikum. Viel Glück!