Wie man in einer Finanzdienstleistungsindustrie-Karriere anfängt
Ein starker und wachsender Trend in den letzten Jahren ist, dass Finanzdienstleister ihre eigenen Praktikantenprogramme in Anspruch nehmen, um Einstiegspositionen zu besetzen.
Diese Arbeitgeber können die Leistung der Kandidaten am Arbeitsplatz in ihrer Organisation sorgfältig einschätzen und das Geheimnis aus einem sehr schwierigen Prozess der Überprüfung von College-Talenten ziehen. Mr. McCagg rät College-Studenten bereits im ersten Jahr damit anzufangen, Praktikumserfahrung zu sammeln, auch wenn dies bedeutet, in einer ersten Position kostenlos zu arbeiten.
Die College-Zeit ist auch eine wichtige Zeit, um das Profil der Kandidaten in verschiedenen Nischen innerhalb der Finanzdienstleistungen durch akademische und co-curriculare Erfahrungen aufzubauen. Kandidaten für Investment-Banking-Positionen müssen beispielsweise sehr gute akademische Daten mit einem hohen Notendurchschnitt, einem Muster herausfordernder Kursarbeit und dem Nachweis einer überlegenen Arbeitsmoral aufweisen.
Studenten, die sich auf den Verkauf konzentrieren, müssen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten , Ausdauer und Wettbewerbscharakter entwickeln und demonstrieren. Der Handel erfordert schnelle Urteile und hervorragende Fähigkeiten zum Zahlen von Zahlen.
Forschungsoptionen im Voraus
Es gibt eine breite Palette von Optionen im Finanzdienstleistungssektor zu berücksichtigen , und die Studenten sollten schon früh in ihrer College-Karriere damit beginnen, diese eigenständigen Bereiche zu erforschen. Nach dem Lesen dieser Felder sollten die Schüler Informationsinterviews mit Fachleuten führen, die interessante Rollen spielen, um mehr zu lernen.
Viele Hochschulen bieten Job-Shadowing- Programme an, die eine ausgezeichnete Möglichkeit für Studenten bieten, Finanzexperten aus erster Hand in einer Vielzahl von verschiedenen Funktionsbereichen zu beobachten.
Jobsuche Strategien für College-Senioren
Die Schüler sollten beginnen, die Rekrutierungsmöglichkeiten zu untersuchen, die in ihrem Karriere-Büro während des Junior-Jahres angeboten werden, um sich auf ihre Suche nach einem Senior-Job vorzubereiten. Die meisten Arbeitgeber im Finanzdienstleistungssektor werben zu Beginn des Jahres, und Senioren können überrascht werden, wenn sie bis zu ihrem letzten Jahr warten, um Arbeitgeber anzusprechen, Lebensläufe zu erstellen und sich auf Interviews vorzubereiten. Informieren Sie sich nicht nur über das Campus-Interview, sondern auch über Optionen für die Teilnahme an Bewerbungen für Veranstaltungen außerhalb des Campus, die von Ihrer Hochschule oder Jobmessen gesponsert werden und an denen alle College-Studenten teilnehmen können.
Da Schulungsprogramme für Analysten äußerst wettbewerbsfähig sind, sollten die Kandidaten auch einige "Plan B" -Optionen ins Visier nehmen. McCagg bezog sich auf Backoffice-Positionen wie Technologie und Compliance sowie Front-Office-Jobs im Bereich Trading und Money Management als Bereiche mit anhaltenden Neueinstellungen im Investmentbereich.
Die meisten Arbeitgeber sind offen für Bewerbungen von Kandidaten außerhalb der Liste der Standorte, an denen sie aktiv rekrutieren.
Entwickeln Sie eine Liste von Arbeitgebern in Interessensbereichen und bewerben Sie sich online zu Beginn Ihres letzten Jahres. Machen Sie deutlich, dass Sie bereit sind, für Interviews in die Unternehmen zu reisen.
Vervollständigen Sie ein Online-Profil mit OneWire, damit die über 300 Arbeitgeber, die mit diesem finanzspezifischen Dienst arbeiten, Sie als einen geeigneten Kandidaten identifizieren können. Scannen Sie auch ihre Listen und die anderer wichtiger Job-Sites und bewerben Sie sich auf so viele Positionen wie möglich.
Netzwerk-Tipps
Karriere-Experten sind sich einig, dass die effektivste Arbeitssuche die Vernetzung ist. Hochschuljunioren, die an Finanzdienstleistungskarrieren interessiert sind, sollten eine Liste von Ansprechpartnern für Informationen und Beratung über Postgraduiertenjobs aufstellen. So fängst du an:
- Kontakt College Karriere und Alumni-Büro für Anregungen.
- Besuchen Sie Campus- und regionale College-Panels und Networking-Events, um Leads zu erhalten.
- Melde dich für LinkedIn an. Treten Sie den College- und Branchengruppen im System bei und gehen Sie mit Kollegen zu Informationsgesprächen über.
- Bitten Sie die Fakultät, ehemalige Studenten oder Kollegen für Besprechungen zu empfehlen.
- Bitten Sie die Eltern, eine Liste von Familienkontakten zu erstellen. Schicke ihnen eine Notiz mit einem Foto und einem persönlichen Update von newsy. Fordern Sie Einführungen zu einem ihrer Kontakte in Finanzdienstleistungen zum Zwecke von Informationsgesprächen an.
- Erreichen Sie Facebook-Freunde, die in den letzten 2 Jahren ihren Abschluss gemacht haben, und bitten Sie, Besuche bei ihnen an ihrem Büroort zu planen.