Vergütung
Die Finanzdienstleistungsbranche ist für Vergütungsstrukturen bekannt, die insgesamt viel großzügiger sind als in anderen Wirtschaftsbereichen.
Sehen Sie unsere ausführlichere Diskussion der Entschädigung für Details. Besonders erfolgreiche Verkäufer von Finanzdienstleistungen werden besonders im Vergleich zu anderen Mitarbeitern in dieser Branche und besonders im Vergleich zu Verkäufern in anderen Branchen besonders gut bezahlt.
Förderung
Im Vergleich zu anderen Branchen neigen die Finanzdienstleistungsunternehmen dazu, bei der Beurteilung der Bereitschaft von Mitarbeitern für den beruflichen Aufstieg weniger Gewicht zu haben. Leistungsträger können unabhängig vom Alter voran kommen und machen diese Branche besonders attraktiv für ambitionierte junge Menschen.
Anfangen
Der Eintritt in die Finanzdienstleistungsbranche stellt sich heute aufgrund der Konsolidierung von Finanzunternehmen und des Abbaus traditioneller Einstiegspunkte wie Finanzberatertrainingsprogramme und das renommierte Junior Analyst-Programm von Goldman Sachs vor immer größere Herausforderungen. Nichtsdestotrotz gewinnen Finanzpraktika als Wege zu den besten Jobs in der Branche an Bedeutung.
Bürokratie
Viele der führenden Unternehmen sind in der Regel relativ dünn besetzt. Es gibt vergleichsweise wenige Managementebenen. Die Entscheidungsfindung ist eher schnell. Ihre Möglichkeiten, sich vor der Geschäftsleitung zu präsentieren, sind ebenfalls ausgezeichnet.
Das heißt, diese Firmen operieren normalerweise nicht in einer hochgradig formalisierten Befehlskette, die typisch für langsamere traditionelle Industrieunternehmen ist.
Es ist auch wahrscheinlicher, dass Sie innerhalb einer bestimmten Jobkategorie mehrere Verantwortlichkeiten jonglieren, die oft weit über die offizielle Stellenbeschreibung hinausgehen, verglichen mit den Normen in anderen Unternehmen. Bürokratie sollte bei der Auswahl der Arbeitgeber eine wichtige Rolle spielen.
Tempo
Ein hoher Stellenwert wird auf schnelles Denken, schnelles Handeln und konstante Produktion von Ergebnissen gelegt. Dies kann für einige Leute versuchen, für andere aufregend. Der geringe Personalbestand und der vergleichsweise geringe Bürokratieaufwand erfordern außerordentlich harte Arbeit, Konzentration und Engagement, um über Wasser zu bleiben, geschweige denn Erfolg zu haben. Für diejenigen, die das tun, sind die Belohnungen jedoch entsprechend groß.
Vorbehalte
In der Regel sind die Banken- und Versicherungssektoren von Finanzdienstleistungen auf allen Ebenen eher bürokratisch, personell und weniger lukrativ als Unternehmen, deren Hauptgeschäftstätigkeit in (zum Beispiel) Wertpapierhandel (oder Finanzberatung ) besteht. , Investmentbanking, Wertpapierhandel, Anlageverwaltung (oder Geldverwaltung) und / oder Wertpapierforschung. Zu diesen letzteren Arten von Unternehmen gehört das, was gemeinhin Wall Street genannt wird.
Profile
Für eine Idee, wie eine Karriere in Finanzdienstleistungen entweder ein Ziel im Leben sein kann, oder eine Startplattform für hohe Leistungen in anderen Bereichen, lesen Sie über diese Leute:
- Mike Bloomberg - Wall Street Systems Guru zum Medienmogul zum Bürgermeister
- Jon Corzine - vom Händler zum Wall Street CEO zum Senator zum Gouverneur und zurück zum CEO
- Jim Cramer - vom Geldmanager zum Finanz-TV-Star
- Leslie Greis - im Wettbewerb mit den Männern, in Sport und Finanzen
- Mark McCormack - Colleg Golfer Anwalt zu Pioniersportler zu Family Office Gründer
- Wayne Rogers - vom Schauspieler zum Geldmanager
- Jim Spanarkel - vom Profi-Basketballspieler zum Finanzberater (mit einer ankündigenden Nebenbeschäftigung)
- Martha Stewart - vom Finanzberater zur "häuslichen Diva" zum Medienmogul