Der Karriereplanungsprozess

4 Schritte zur Wahl einer Karriere

Die Wahl einer Karriere ist eine große Sache. Es geht um so viel mehr als um die Entscheidung, was man tun muss, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Wenn Sie an die Zeit denken, die Sie bei der Arbeit verbringen, wird klar, warum diese Entscheidung so eine große Sache ist. Erwarten Sie, ungefähr 71% von jedem Jahr auf dem Job zu sein. Im Laufe Ihres Lebens ergibt dies etwa 31 1/2 Jahre der 45 Jahre, in denen Sie wahrscheinlich vom Beginn Ihrer Karriere bis zur Pensionierung arbeiten werden.

Unterschätzen Sie nicht die Wichtigkeit einer Karriere, die zu Ihnen passt.

Um Ihre Chancen auf eine befriedigende Karriere zu verbessern, folgen Sie diesen vier Schritten des Karriereplanungsprozesses:

Schritt 1. Selbsteinschätzung

In diesem ersten Schritt verwenden Sie eine Vielzahl von Tools, um Informationen über sich selbst zu sammeln . Erfahren Sie mehr über Ihre:

• Interessen : Die Dinge, die Sie gerne tun
• Arbeitsbezogene Werte : Die Ideen und Überzeugungen, die für Sie wichtig sind und Ihre Handlungen leiten
• Persönlichkeitstyp : Ihre sozialen Eigenschaften, Motivationen, Stärken und Schwächen und Einstellungen
• Fähigkeiten : Ein natürliches Talent oder eine Fähigkeit, die durch Training und Ausbildung erlernt wird
• Bevorzugte Arbeitsumgebungen: Die Art von Arbeitsplätzen, die Sie bevorzugen, zum Beispiel drinnen oder draußen, Büro oder Fabrik, und laut oder leise
• Entwicklungsbedürfnisse: Ihre kognitiven Fähigkeiten, die sich auf die Art des Trainings oder der Ausbildung auswirken, die Sie durchführen können und welche Art von Arbeit Sie leisten können

• Realitäten: Umstände, die Ihre Fähigkeit, für einen Beruf zu trainieren oder darin zu arbeiten, beeinflussen können

Sie werden bei der Selbsteinschätzung Karrierewege identifizieren, die für Sie in Frage kommen, aber Sie benötigen mehr Informationen, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen können. Schritt 2 wird Ihnen dabei helfen.

Schritt 2. Karriere-Erkundung

Karriere-Exploration konzentriert sich auf das Lernen über die Berufe , die eine gute Passform scheinen, basierend auf den Ergebnissen Ihrer Selbsteinschätzung und anderer Berufe, die Sie interessieren.

Verwenden Sie Online- und Druckressourcen, um eine Jobbeschreibung zu erhalten. lernen über spezifische Jobaufgaben; und sammeln Arbeitsmarktinformationen einschließlich Mediangehältern und Jobaussichten .

Nach Abschluss dieser Voruntersuchung können Sie damit beginnen, Berufe zu streichen, die Ihnen nicht zusagen, und weitere Einzelheiten über diejenigen zu erfahren, die dies tun. Dies ist ein idealer Zeitpunkt für Informationsgespräche und Job-Shadowing- Möglichkeiten. Während eines Informationsgesprächs werden Sie Personen, die in einem Beruf arbeiten, der Sie interessiert, nach ihren Jobs fragen. Beim Job-Shadowing geht es darum, jemandem bei der Arbeit zu folgen, um mehr darüber zu erfahren, was er tut.

Schritt 3. Spiel

Endlich ist es Zeit für ein Match! In Schritt 3 entscheiden Sie, welcher Beruf am besten zu Ihnen passt, basierend auf dem, was Sie in Schritt 1 und 2 gelernt haben - Selbsteinschätzung und Karriereplanung.

• Identifizieren Sie den Beruf, an dem Sie am meisten interessiert sind, und eine oder zwei Alternativen, auf die Sie zurückgreifen können, wenn Sie aus irgendeinem Grund Ihre erste Wahl nicht verfolgen können.
• Überlegen Sie ernsthaft, wie Sie sich darauf vorbereiten werden, in die von Ihnen gewählte Berufslaufbahn einzutreten, welche Kosten mit Bildung und Ausbildung verbunden sind und ob Sie mit Hindernissen konfrontiert werden, die in Schritt 1 besprochen wurden.

• Kehren Sie zu Schritt 2 zurück, wenn Sie feststellen, dass Sie Ihre Optionen weiter untersuchen müssen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Sobald Sie sich für eine Karriere entschieden haben, können Sie mit Schritt 4 fortfahren, der Sie zu Ihrem ersten Job in Ihrer neuen Karriere führt.

Schritt 4. Aktion

Während dieses Schrittes schreiben Sie einen Karriere-Aktionsplan . Es dient als Leitfaden für das Erreichen Ihres ultimativen Ziels, einen Job in der Karriere zu finden, die Sie in Schritt 3 für gut befunden haben. Finden Sie heraus, welche langfristigen und kurzfristigen Ziele Sie erreichen müssen, um zum ultimativen Ziel zu gelangen .

Beginnen Sie mit der Untersuchung von geeigneten Aus- und Weiterbildungsprogrammen, z. B. Colleges , Graduiertenschulen oder Ausbildungsprogrammen . Dann bereiten Sie sich auf die erforderlichen Aufnahmeprüfungen vor oder beantragen Sie die Zulassung.

Wenn Sie bereit sind, eine Anstellung zu suchen, entwickeln Sie eine Arbeitssuchstrategie . Identifizieren und lernen Sie potenzielle Arbeitgeber kennen .

Schreiben Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben . Bereiten Sie sich auf Bewerbungsgespräche vor .

Was Sie sonst noch über den Karriereplanungsprozess wissen sollten

Es ist wichtig zu beachten, dass der Karriereplanungsprozess nie endet. An verschiedenen Stellen in Ihrer Karriere müssen Sie möglicherweise zum Anfang oder zu jeder Phase zurückkehren, wenn Sie sich selbst und Ihre Ziele neu definieren. Zum Beispiel können Sie entscheiden, Ihre Karriere zu ändern, oder Sie müssen herausfinden, wie Sie bessere Optionen in Ihrem aktuellen verfolgen.

Sie können versuchen, den Karriereplanungsprozess selbst zu durchlaufen, oder Sie können einen Berufseinsteiger einstellen, der Ihnen dabei hilft, Ihre Reise zu erleichtern. Die Art und Weise, wie Sie diesen Prozess - mit oder ohne Unterstützung - durchführen, ist weniger wichtig als die Menge an Gedanken und Energie, die Sie in diesen Prozess stecken.