Wie man die Umsiedlung in einem Anschreiben erwähnt

Wenn Sie planen, umzusiedeln, kann es schwierig sein, wie Sie mit diesem Gespräch in Ihrem Anschreiben umgehen. Für Positionen auf niedriger und mittlerer Ebene, bei denen es viele qualifizierte lokale Bewerber geben kann, riskieren Sie, ausgesondert zu werden, wenn Sie Dokumente mit einer Adresse außerhalb des Gebiets einreichen.

Kandidaten für Führungspositionen oder Bewerber für Jobs mit einem Mangel an qualifizierten Kandidaten haben eine bessere Chance für einen Job an einem anderen Ort in Betracht gezogen werden.

Arbeitgeber werden eher jemanden in Betracht ziehen, der bereits in der Gegend sein wird, also müssen sie sich nicht mit der Logistik und den Kosten für den Umzug einer neuen Miete beschäftigen.

Wenn Sie jedoch Ihr Anschreiben korrekt formulieren, können Sie Ihre Bewerbung von potenziellen Arbeitgebern prüfen lassen, auch wenn Sie derzeit außerhalb ihrer Region leben. Konzentrieren Sie sich zunächst auf Ihre Qualifikationen für den Job und nicht auf Ihren Wohnort . Zweitens, machen Sie deutlich, dass Sie einen Umzug an den neuen Standort planen. Schließlich - wenn Ihr Budget es erlaubt - können Sie erwähnen, dass Sie mehr als glücklich sind, auf eigene Kosten zu ihrem Campus oder Büro für ein persönliches Gespräch zu reisen, und dass Sie auch planen, für Ihre eigenen Umzugskosten verantwortlich zu sein .

Hinweis : Sie werden Karriereberater finden, die Ihnen raten, Ihre Anrede in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben vollständig zu streichen, weil dies Ihre Chancen auf eine Gegenleistung verringern und möglicherweise einen Identitätsdiebstahl zur Folge haben kann.

Allerdings werden viele Personalchefs eine solche Unterlassung immer noch als "rote Fahne" wahrnehmen und sich fragen, warum Sie Ihre Adresse vergessen haben, auch wenn sie bemerken, dass der letzte in Ihrem Lebenslauf erwähnte Job 1.000 Meilen von ihnen entfernt liegt. Bis das Auslassen physischer Adressen in beruflichen Lebensläufen an der Tagesordnung ist, ist es wahrscheinlich am besten, sich vorab zu informieren und Ihre aktuelle Adresse und Umzugspläne zu erklären.

Wie Sie die Umsiedlung in Ihrem Anschreiben erwähnen

Sie werden in der Regel davon profitieren, wenn Sie direkt auf die Tatsache reagieren, dass Sie sich in Ihren Anschreiben bewegen. Dies wird deutlich machen, dass Sie sich nicht nur bewerben, um an den neuen Standort zu kommen. Ihr Hauptgrund für die Bewerbung für einen Job sollte jedoch die Art der Arbeit sein, gefolgt von der Attraktivität der Organisation. Während Sie sich entscheiden können, Ihre Verlagerung entweder in Ihrem ersten oder letzten Anschreiben-Absatz zu erwähnen, sollte eine Aussage, die Ihr Interesse an dem Job selbst anspricht, jedem Hinweis auf die Tatsache vorausgehen, dass Sie umziehen.

Option 1: Erwähnen Sie es am Anfang Ihres Briefes

Diese Art von Anweisung kann früh im ersten Absatz eines Anschreibens eingefügt werden.

Beispiel: "Ich habe mit großer Begeisterung von der Suche von Maximum Communications nach einem Associate Marketing Coordinator erfahren. Ich bin sehr an der Berücksichtigung dieser Position interessiert, da ich dadurch meine Projektmanagementfähigkeiten anwenden und auch meine Leidenschaft dafür nutzen könnte Veranstaltungsplanung.

Der jüngste Wachstumskurs bei Maximum Communications, einschließlich Ihrer jüngsten Neuzugänge von Pepsina als Kunde, hat mein Interesse an der Bewerbung für diese Position weiter geweckt.

Meine Frau und ich planen, innerhalb der nächsten zwei Monate nach Seattle zu ziehen (oder, noch besser, "sind dabei , umzuziehen ") , um näher bei ihrer Familie zu sein, so dass der Zeitpunkt für diese Joböffnung ideal ist. "

Option 2: Erwähnen Sie es am Ende Ihres Briefes

Der beste Weg jedoch, um die Umsiedlung anzusprechen, besteht darin, eine Aussage in einen letzten Absatz aufzunehmen, in dem das Reisen in das Gebiet erwähnt wird. Dies ermöglicht Ihnen, sich zu Beginn des Schreibens selbst auf den Beruf und Ihre Qualifikationen zu konzentrieren; und b) gibt Ihnen mehr Zeit, um klarzustellen, dass der Arbeitgeber nicht für Ihre Reisekosten, Umzugskosten oder andere Ausgaben verantwortlich ist.

Wie oben erwähnt, erwarten Unternehmen in der Regel, Reisen zu finanzieren und Kandidaten von außerhalb des Standorts einzuladen, um für ältere und schwer zu besetzende Positionen zu interviewen.

Für mehr Einstiegsjobs können lokale Kandidaten bevorzugt werden.

Beispiel: "Ich würde die Gelegenheit begrüßen, Sie zu treffen, um diese Position zu diskutieren. Ich werde in zwei Wochen nach Seattle für eine Konferenz reisen (oder eine Wohnung finden oder sich mit lokalen College-Alumni vernetzen) und würde sich dort treffen Ich würde jedoch auch gerne auf eigene Kosten zu einem persönlichen Gespräch mit Ihnen reisen, denn ich habe auch Ressourcen, die es mir ermöglichen, sofort nach der Einstellung umzusiedeln und mit der Arbeit zu beginnen Ihre Zeit, Überlegung und bevorstehende Reaktion. "

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