Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben? Sowohl ein Anschreiben als auch ein Lebenslauf haben den gemeinsamen Zweck zu beweisen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um bei der Stelle, für die Sie sich bewerben, hervorragende Leistungen zu erbringen.
Es bestehen jedoch klare Unterschiede zwischen der Struktur und den Absichten der beiden Dokumente. Arbeitssuchende sollten ihr Anschreiben und Lebenslauf als ergänzende, aber einzigartige Dokumente betrachten.
Das heißt, Ihr Anschreiben sollte mehr als nur Aufzählungszeichen sein, die aus dem Lebenslauf zurückgeworfen werden.
Viele Arbeitgeber verlangen, dass ein Lebenslauf mit einer Bewerbung eingereicht wird .
Ein Anschreiben ist möglicherweise nicht erforderlich. Aber auch wenn Sie sich für einen Job bewerben, kann dies Ihre Chancen auf ein Bewerbungsgespräch verbessern.
Der Unterschied zwischen einer Zusammenfassung und einem Anschreiben
Sie können sich Ihren Lebenslauf als eine allgemeine Zusammenfassung Ihrer Arbeitserfahrung vorstellen und Ihr Anschreiben als eine Zusammenfassung Ihrer Arbeitserfahrung in Bezug auf die vorliegende Arbeit.
Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das Ihren beruflichen Werdegang auflistet. Es fasst die von Ihnen geleisteten Jobs, die von Ihnen erlangte Ausbildung, Zertifizierungen, Fähigkeiten und andere quantifizierbare Informationen über Ihren Hintergrund und Ihre Berufserfahrung zusammen.
Das am häufigsten verwendete Lebenslaufformat ist eine Liste mit Ihren Kontaktinformationen , ein Erfahrungsbereich , der Berufsbezeichnungen, Positionsbeschreibungen, Daten der Anstellung, einen Bildungsabschnitt und andere relevante Informationen enthält.
Typischerweise wird ein Lebenslauf in der dritten Person geschrieben und verwendet so wenig Wörter wie möglich, um die Erfahrung zusammenzufassen. Also, anstatt zu schreiben "Ich überwachte das große Kaufteam bei XYZ Company" würde ein Lebenslauf einen Aufzählungspunkt haben, der besagt: "Beaufsichtigtes 19-Personen-Einkaufsteam". Wann immer es möglich ist, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf Zahlen verwenden , beispielsweise die Anzahl der von Ihnen betreuten Personen, den prozentualen Umsatz, die Anzahl der unterstützten Kunden usw.
Ein Anschreiben wird geschrieben, um die Qualifikationen hervorzuheben, die Sie für den Job haben, für den Sie sich bewerben. Es wird verwendet, um dem Arbeitgeber zusätzliche Informationen zu liefern, warum Sie ein guter Kandidat für den Job sind. Die Hauptaufgabe Ihres Anschreibens ist es, Ihnen zu zeigen, wie Sie mit Ihrer Qualifikation zu diesem Job passen.
Ein Anschreiben wird in einem Briefformat mit einer Anrede, mehreren Absätzen und einem Abschluss geschrieben. Im Gegensatz zu einem Lebenslauf sollten Sie die erste Person verwenden, um Ihr Anschreiben zu schreiben. (Vermeiden Sie "I" zu viel.)
Was für ein Lebenslauf beinhaltet
Ihr Lebenslauf sollte Arbeitgebern eine detaillierte Liste Ihrer Arbeitserfahrung und Ausbildung zur Verfügung stellen. Die Fähigkeiten und Leistungen, die mit jeder einzelnen Stelle verbunden sind, sollten ausreichend detailliert beschrieben werden, um den Arbeitgebern zu zeigen, wie Sie in diesen spezifischen Rollen Mehrwert geschaffen haben.
Wiederholungen geben häufig Informationen in Aufzählungslisten an. Dies hilft, das Dokument prägnant zu gestalten und ermöglicht Recruitern, es schnell zu durchsuchen.
Was ein Anschreiben beinhaltet
Ein Anschreiben ist ein kurzes Dokument mit drei oder vier Paragraphen. Es sollte mit der Annahme geschrieben werden, dass Arbeitgeber Ihren Lebenslauf konsultieren werden, um ihn mit der Aussage zu verbinden, die Sie in dem Brief über Ihre Qualifikationen machen.
Ein Anschreiben hilft den Arbeitgebern, Ihren Hintergrund zu interpretieren, wie er im Lebenslauf dargestellt wird, und wird Ihnen dabei helfen, zu beweisen, wie Ihre früheren Erfahrungen Sie für einen Job qualifizieren.
Wenn Sie ein Bewerbungsschreiben für einen Job schreiben, überprüfen Sie zuerst die Jobanforderungen , die in der Stellenausschreibung aufgeführt sind. Verwenden Sie Ihr Anschreiben, um zu erklären, wie Sie diese Kriterien erfüllen. Hier sind Tipps zum Schreiben von Anschreiben , die Ihnen helfen, einen kraftvollen, effektiven Brief zu schreiben.
Verwenden Sie ein Anschreiben, um subjektive Informationen zu übermitteln
Ein Lebenslauf nennt die Fakten - wer, was, wann und wie. Im Gegensatz dazu bietet ein Anschreiben die Möglichkeit zu erklären, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind. Dieses Dokument fügt ein bisschen Farbe und Persönlichkeit hinzu und soll Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie für die vorliegende Position gut geeignet sind.
Ein Anschreiben ist ein besseres Mittel als ein Lebenslauf, um mehr subjektive Informationen wie die Basis Ihres Interesses an einer Position zu vermitteln, wie Ihre Werte Sie motivieren, einer Arbeit nachzugehen, oder warum die Kultur eines Unternehmens Sie anspricht.
Ihre Anschreiben helfen Ihnen , Ihre Qualifikationen an potenzielle Arbeitgeber zu verkaufen, während Ihr Lebenslauf die Details zur Verfügung stellt, um die in Ihren Briefen enthaltenen Informationen zu sichern.