Wie schreibe ich einen Bewerbungsbrief?

Job Application Brief schreiben Richtlinien und Format Beratung

Müssen Sie einen Brief schreiben, um sich für einen Job zu bewerben? Sie wissen nicht, was Sie in Ihren Brief aufnehmen oder wie Sie ihn formatieren sollen? Was erwartet ein Arbeitgeber in den Briefen, die er von Bewerbern erhält? Hier finden Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um einen Bewerbungsbrief zu schreiben, mit dem Sie ein Bewerbungsgespräch sichern können.

Tipps zum Schreiben eines Bewerbungsschreibens

Ein Bewerbungsschreiben , auch bekannt als Anschreiben , sollte mit Ihrem Lebenslauf gesendet oder hochgeladen werden, wenn Sie sich für Jobs bewerben.

Während Ihr Lebenslauf eine Geschichte Ihrer Arbeitserfahrung und einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Leistungen bietet, erklärt der Bewerbungsbrief, den Sie an einen Arbeitgeber senden, warum Sie für die Position qualifiziert sind und für ein Interview ausgewählt werden sollten.

Diesen Brief zu schreiben kann eine herausfordernde Aufgabe sein. Wenn Sie jedoch einen Schritt nach dem anderen machen, werden Sie bald ein Experte darin sein, Bewerbungsschreiben zu schreiben, die Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf senden können.

Wie man anfängt

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihres Bewerbungsschreibens beginnen, sollten Sie einige Vorarbeiten leisten. Überlegen Sie, welche Informationen Sie einschließen möchten (beachten Sie, dass der Speicherplatz begrenzt ist). Denken Sie daran, dieser Brief spricht für Ihre Kandidatur für die Position. Aber Sie können es besser machen, als nur Ihren Lebenslauf aufzuwiegeln - stattdessen markieren Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen und Fähigkeiten.

Um die überzeugendsten und relevantesten Details in Ihrem Schreiben zu erfassen, müssen Sie wissen, was der Arbeitgeber wünscht.

Die größten Hinweise sind in der Stellenanzeige enthalten, also verbringe etwas Zeit mit der Entschlüsselung der Stellenanzeige . Als nächstes stimmen Sie Ihre Qualifikationen mit den Wünschen und Bedürfnissen des Arbeitgebers ab . Machen Sie eine Liste Ihrer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn beispielsweise die Stellenanzeige nach einem starken Anführer verlangt, denke an Beispiele dafür, wann du erfolgreich ein Team geführt hast.

Sobald Sie einige Notizen notiert haben und wissen, was Sie in Ihrem Brief hervorheben möchten, können Sie mit dem Schreiben beginnen.

Schreibrichtlinien für Bewerbungsschreiben

Das Schreiben eines Bewerbungsschreibens unterscheidet sich sehr von einer schnellen E-Mail an einen Freund oder einer Dankeschön an einen Verwandten. Einstellungsmanager und potentielle Interviewer haben bestimmte Erwartungen, wenn es um die Präsentation und das Aussehen des Briefes geht, von der Länge (nicht mehr als eine Seite) bis zur Schriftgröße und Stil bis zum Buchstabenabstand :

Länge: Ein Bewerbungsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.

Format und Seitenränder: Ein Bewerbungsschreiben sollte einen einfachen Zeilenabstand mit einem Leerzeichen zwischen jedem Absatz haben. Verwenden Sie etwa 1 "Ränder und richten Sie Ihren Text nach links aus, was für die meisten Dokumente die Standardausrichtung ist.

Schriftart: Verwenden Sie eine herkömmliche Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Calibri. Die Schriftgröße sollte zwischen 10 und 12 Punkten liegen.

Was in jedem Abschnitt des Briefes enthalten sein soll

Es gibt auch Regeln für die Abschnitte in dem Brief, von der Anrede bis zur Unterzeichnung und wie der Brief organisiert ist. Hier ist ein kurzer Überblick über die wichtigsten Abschnitte in einem Bewerbungsschreiben:

Überschrift: Ein Bewerbungsschreiben sollte sowohl mit Ihnen als auch mit den Kontaktdaten des Arbeitgebers (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail) beginnen, gefolgt von dem Datum.

Wenn es sich um eine E-Mail und nicht um einen tatsächlichen Brief handelt, fügen Sie Ihre Kontaktdaten am Ende des Briefes nach Ihrer Unterschrift hinzu. So senden Sie einen E-Mail-Bewerbungsbrief .

Anrede: Dies ist Ihre höfliche Begrüßung. Die häufigste Anrede ist "Sehr geehrter Herr / Frau". gefolgt vom Nachnamen der Person. Erfahren Sie mehr über die Anrede von Anschreiben , einschließlich der Vorgehensweise, wenn Sie den Namen der Person nicht kennen oder sich über das Geschlecht eines Kontakts nicht sicher sind.

Körper des Briefes: Stellen Sie sich diesen Abschnitt als drei verschiedene Teile vor.

Kostenloser Abschluss: Melden Sie Ihre E-Mail mit einem höflichen Abschluss ab, z. B. "Beste" oder "Mit freundlichen Grüßen", gefolgt von Ihrem Namen.

Unterschrift: Beenden Sie mit Ihrer Unterschrift, handschriftlich, gefolgt von Ihrem eingegebenen Namen. Wenn dies eine E-Mail ist, geben Sie einfach Ihren eingegebenen Namen gefolgt von Ihren Kontaktinformationen ein.

Einfache Formatierung mit einer Vorlage

Überwältigt von all diesen Formatierungs- und Organisationsanforderungen? Eine Möglichkeit, den Prozess des Schreibens einer Stellenbewerbung zu vereinfachen, besteht darin, eine Vorlage für Bewerbungsschreiben zu verwenden, um eigene personalisierte Bewerbungsschreiben für die Bewerbung für einen Job zu erstellen. Mit einer Vorlage können Sie Zeit sparen, wenn Sie viele Bewerbungsschreiben versenden. Stellen Sie sicher, dass jeder Brief, den Sie senden, auf die Firma und Position personalisiert ist.

Tipps zum Schreiben eines wirksamen Briefes

Beispiel Job Bewerbungsschreiben

Überprüfen Sie diese Beispielantragsanschreiben und bearbeiten Sie sie, um Ihre eigenen zu erstellen. Passen Sie jeden Brief an, den Sie senden - geben Sie Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung an, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben.

Ihr Brief sollte dem Personalchef auf einen Blick zeigen, warum Sie ein guter Kandidat sind . Blättern Sie durch diese Anschreiben, damit Sie Ihren eigenen Brief schreiben können.