Hier erfahren Sie, wie Sie Karrierewege für HR-Jobs finden
Viele Menschen sind begierig auf eine Karriere in der Personalabteilung , da es ein schnell wachsendes Berufsfeld mit vielen lukrativen Möglichkeiten für Manager , HR-Generalisten und mehr ist. Sehen Sie über 130 HR-Stellentitel, für die Sie sich eventuell qualifizieren können, wenn Sie eine HR-Karriere verfolgen. Sie können sich für jede von ihnen als eine bevorzugte HR-Karrierepfad qualifizieren.
Karriereanalysten erwarten, dass die Zahl der Arbeitsplätze in der Personalabteilung in Zukunft steigen wird und das mittlere Jahreseinkommen für Karrieren in der Personalabteilung über dem nationalen Durchschnitt liegt. Dies macht Human Resources Karrieren zu außergewöhnlichen Möglichkeiten für Menschen, die ihre Karriere planen und beginnen.
Aus diesen und anderen Gründen fragen Sie sich wahrscheinlich, wie Sie Ihre Karriere in der Personalabteilung beginnen können. Im Folgenden finden Sie nützliche und zuverlässige Informationen, die Sie durch den Prozess des Lernens, Verstehens und Findens zu einer lohnenden HR-Karriere führen.
01 Wie man in eine Karriere in der Personalabteilung einbricht
HR ist eine professionelle Karriere, die Integrität , Vertraulichkeit (Mitarbeiterinformation ist unantastbar) und ein hohes Maß an zwischenmenschlicher Interaktionsfähigkeit von ihren Praktikern erfordert . Für eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen benötigen Sie auch, wenn möglich, eine Ausbildung in den Bereichen Business Management, Finanzen und Buchhaltung.
Sie müssen bereit sein, ein gründliches Verständnis für das Geschäft zu entwickeln, mit dem Ihr Arbeitgeber in einer HR-Karriere erfolgreich ist.
02 Wie bereite ich mich auf eine Karriere in der Personalabteilung vor?
Ihre Fähigkeit, zur Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbindung und einer positiven, motivierenden Arbeitsumgebung beizutragen, ist entscheidend für den Geschäftserfolg. Folglich sind dies Erwartungen an die Beiträge der Personalmitarbeiter.
Und vor allem für die Zukunft ist Ihr Know-how in der Messung des Erfolgs von HR-Prozessen und -Programmen entscheidend für den Geschäftserfolg.
03 Human Resources Berufliche Perspektiven und Einkommen
Werfen Sie einen Blick auf die Jobaussichten und -ergebnisse, wenn Sie Ihre Entscheidungen über eine HR-Karriere treffen.
04 Übergang zu einer Karriere im Personalmanagement
Leser haben ihre Geschichten darüber erzählt, wie sie den Übergang zur HR gemacht haben. Ich habe einige ihrer Kenntnisse in diesem Artikel zusammengefasst. Lesen Sie ihre Übergangsgeschichten, wenn Sie einen Übergang von einem anderen Berufsfeld zu HR in Erwägung ziehen.
05 Warum Personalchefs einen Abschluss brauchen
Abschlüsse sind in den meisten Bereichen wichtiger geworden, aber nirgends ist der Wechsel so dramatisch wie im HR-Bereich aufgetreten. Wo in den frühen Tagen des Feldes eine Person auf die Stufe eines VP ohne Abschluss vorrücken konnte, ist dies weniger üblich. Darüber hinaus erhalten mehr HR-Profis juristische Abschlüsse. weil das Arbeitsrecht verrückt komplex ist.
Da die Erwartungen der Organisation an die möglichen Beiträge eines HR-Pro gestiegen sind, hat auch der Bedarf des HR-Führers an Erfahrung und einem Abschluss zugenommen. In der Tat wird ein Abschluss unerlässlich .
06 Sind Zertifizierungen für eine HR-Karriere erforderlich?
Die Antwort hängt von Ihrer Region und Ihren Erwartungen für Ihre eigene HR-Karriere ab. Zertifizierungen sind nicht erforderlich, um eine Karriere im HR zu beginnen. Vor allem in größeren Städten und in großen Unternehmen erscheinen die Zertifizierungen regelmäßig in Stellenausschreibungen als Anforderungen. Kleine - mittlere Organisationen kommen langsam an Bord, also macht das die Zertifizierung schön, aber nicht erforderlich.
Zertifizierte HR-Experten verdienen wesentlich mehr als ihre nicht zertifizierten Kollegen. Daher sollten Sie die Zertifizierung als Ihren Fortschritt in Ihrer HR-Karriere betrachten.
07 Startbereit? So finden Sie Jobs in Human Resources-Fast
Diese Qualifikationen werden Ihre Aussichten auf eine erfolgreiche Karriere im HR vergrößern. Finden Sie heraus, wie Sie Karriereinformationen erhalten können , die für Ihren Wohnort und Ihre berufliche Zukunft geeignet sind, damit Sie schnell Ihren Traumjob in HR finden können.