Ein Dankesbrief ist eine leistungsstarke Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu erkennen
Diese Beispiel-Dankesbriefe zeigen, dass Sie den Empfänger und seinen Beitrag wertschätzen. Verwenden Sie diese Beispiel-Dankesbriefe als Leitfaden, wenn Sie Ihre eigenen Dankesbriefe schreiben.
Denken Sie daran, dass der Schlüssel zu einer effektiven Anerkennung der Mitarbeiter und Dankbriefe von Vorgesetzten, abgesehen von Ihrer grundsätzlichen Dankbarkeit, darin besteht, das Verhalten zu verstärken, das der Mitarbeiter gerne fortsetzen würde. Sie betonen, was Sie den Mitarbeiter häufiger sehen möchten.
Dankschreiben sind eine starke Verstärkung und sie ermutigen Mitarbeiter zu wissen, was Sie von ihnen für ihren Erfolg erwarten . Sie bieten auch Informationen für Ihre anderen Mitarbeiter. Was - du dachtest nicht, dass Mary ihren sehr geschätzten Dankesbrief mit ihren Kollegen teilen würde? Denk nochmal. Mary fühlt sich wie ein Rockstar, wenn sie Ihren Dankesbrief erhält.
Während ein Dankeschön vom Vorgesetzten oder Manager des Mitarbeiters geschätzt wird, wird ein Dankeschön von der Führungsebene Ihrer Organisation nicht geschätzt. Die Mitarbeiter schätzen die aufsichtliche Wertschätzung, aber sie sehen es sehr gerne, dass auch ihre leitenden Führungskräfte ihren Beitrag wertschätzen.
Auch die Tatsache, dass sie von ihren Beiträgen wissen, ist Anerkennung an und für sich.
Sie können diese Dankesbriefe auf einer Anmerkungskarte oder einem Briefpapier schreiben und eine formale Adresse ist nicht notwendig. Sie können diese Notizen auch an Mitarbeiter mit den gleichen Moralgebäudeergebnissen senden .
Danke Briefprobe
Datum
Liebe Katie,
Dein Team rockte in diesem Quartal. Sie haben Ihren eigenen Produktentwicklungszeitplan um fast 30 Tage überschritten. Dies ermöglicht uns, das Produkt fast einen Monat früher zu veröffentlichen, was uns eine gute Traktion gibt, bevor die Frühjahrssaison beginnt.
Du würdest mir als Erster sagen, dass es die Bemühungen des Teams sind, die uns eine vorzeitige Veröffentlichung ermöglichen. Aber dieses Team brauchte einen Anführer, um sie auf dem richtigen Weg zu halten. Sie leisten auch hervorragende Arbeit , um den Teammitgliedern zeitnah Feedback und Anerkennung zu geben.
Menschen in Ihrem Team fühlen sich wichtig und geschätzt. Infolgedessen arbeiten sie hart, haben eine hohe Moral und vollbringen erstaunliche Dinge. Ich wünschte, ich hätte mehr Teamleiter , die genauso effektiv sind wie Sie bei der Teamführung .
In Anerkennung des Beitrags und des Erfolgs Ihres Teams lassen Sie mich wissen, wann Sie einen halben Tag frei nehmen möchten, um gemeinsam an einem Teambuilding- / Anerkennungs-Event Ihrer Wahl teilzunehmen.
Ich möchte, dass Sie wissen, dass das Führungsteam Ihre Bemühungen in unserem Namen sehr schätzt.
Mit freundlichen Grüßen,
Andrea Samson für das Führungsteam
Beispiel Mitarbeiter Danke Hinweis
Datum
Hallo Margaret,
Ich kann Ihnen nicht sagen, wie sehr ich es zu schätzen gewusst habe, dass Sie die zusätzlichen Schritte unternommen haben, um die Kundendatenerfassung abzuschließen. Ohne genau zu wissen, was unsere Kunden von unseren Produkten erwarten, staken wir im Dunkeln.
Uns fehlten in der Vergangenheit wichtige Informationen, die wir für fundierte Entscheidungen brauchten.
Mit den tatsächlichen Daten, die Sie liefern, können Sie anstatt diverser Mitarbeitermeinungen, die oft abteilungsbezogen sind, über die Produkteigenschaften unserer Kunden entscheiden, die ihre Stimme verwenden. Sie sollten den Umsatz steigern, wenn wir die Bedürfnisse unserer Kunden befriedigen und neue Kunden ansprechen.
Ohne Ihre Bemühungen würden wir immer noch an den Meinungen der Mitarbeiter festhalten. Das ist nicht gut. Also haben Sie einmal mehr zum Erfolg unserer Organisation beigetragen.
Grüße,
George Brennan
Produkt Entwicklungsmanager
Beispiel Mitarbeiter Danke Hinweis
Datum
Hey John,
Vielen Dank, dass Sie das Softwareprodukt debuggen und uns helfen, unser Veröffentlichungsdatum zu erreichen. Ohne Ihre Hilfe hätten wir unser Engagement für das Management nicht halten können.
Ich weiß, dass Sie etwas von Ihrer eigenen Arbeit rutschen lassen mussten, um uns dabei zu helfen, unser Engagement zu bewahren und Ihre Bereitschaft zu schätzen, so kurzfristig zu helfen.
Das Team könnte nicht dankbarer sein - ich danke Ihnen auch dafür. Wenn Sie sich jemals in einem Jam befinden, zögern Sie nicht, uns um Hilfe zu bitten. Wir werden da sein.
Mit freundlichen Grüßen,
Peter für das Komet-Team
Danke, Notizen können von formal bis extrem einfach reichen. Stellen Sie sicher, dass sie genau das ausdrücken, was Sie dem Empfänger dafür danken. Pflegen Sie einen freundlichen Ton. Nehmen Sie sich die Zeit, viele zu senden - sie sind Teil Ihrer besten Magie , um Mitarbeiter-Engagement und positive Moral an Ihrem Arbeitsplatz zu schaffen.