Beispiele für E-Mail-Nachrichten zum Mitarbeiter-Abschied

Verlässt du deinen Job? Wenn Sie fortfahren, ist es wichtig, die positiven Beziehungen, die Sie bei der Arbeit geknüpft haben, beizubehalten. Ein Weg, um sicherzustellen, dass Ihr letzter Eindruck in einem Unternehmen so gut ist wie Ihr erster, ist, sich die Zeit zu nehmen, eine Abschiedsnachricht an Ihre Mitarbeiter und Kunden zu senden . Es ist eine Gelegenheit, "Danke" für ihre Hilfe während Ihrer Amtszeit bei der Organisation zu sagen und dafür zu sorgen, dass Sie auch in Zukunft verbunden bleiben.

Wer sollte eine Abschiedsnachricht erhalten?

Nehmen Sie sich Zeit, um den Menschen zu danken, die Ihnen bei der Arbeit persönlich am meisten bedeutet haben. Es ist sinnvoller, einen besonderen Abschiedsbrief speziell für Sie zu erhalten, als eine generische Nachricht an alle zu senden.

Senden Sie personalisierte individuelle E-Mails, handschriftliche Notizen oder Nachrichten über LinkedIn anstatt über Gruppennachrichten, damit Ihre Abschiedsgedanken persönlich sind.

Zusätzlich zu Ihrem Dank an Ihre Kollegen bieten Ihre Nachrichten die Möglichkeit, Ihre Kontaktinformationen zu teilen, damit Sie in Verbindung bleiben können. Sie möchten den Kontakt nicht verlieren, weil Sie kein Firmen-E-Mail-Konto mehr haben.

Menschen zu erinnern:

Was in einer Abschieds-E-Mail enthalten sein soll

Eine Abschieds-E-Mail muss kein langes Dokument sein und jeden Moment Ihrer Erfahrung im Unternehmen wieder erleben.

Sie möchten die Leute nur wissen lassen, dass Sie weiterziehen, dass Sie sie als Kollegen schätzen und dass Sie möchten, dass sie in Ihrem Netzwerk bleiben. Indem Sie die Botschaft dem Einzelnen persönlich machen, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Beziehung zu festigen, den Kontext für die zukünftige Kontaktaufnahme zu schaffen und Ihnen die Tür offen zu halten, damit sie auch Sie kontaktieren können.

Hier ist wie:

Beispiele für E-Mail-Abschiedsnachrichten von Mitarbeitern

Hier finden Sie Beispiel-Abschiedsnachrichten von Mitarbeitern, damit Kollegen, Kunden und Ihre Verbindungen wissen, dass Sie weiterziehen.

E-Mail-Abschiedsnachricht # 1

Betreffzeile der Nachricht: Sandra Smith Update

Liebe Donna,

Ich möchte Sie persönlich wissen lassen, dass ich meine Position bei Jones and Company verlasse. Ich habe es genossen, hier zu arbeiten und ich weiß es sehr zu schätzen, dass ich die Gelegenheit hatte, mit Ihnen zu arbeiten.

Danke für die Unterstützung und Ermutigung, die Sie mir während meiner Zeit bei Jones gegeben haben. Ich werde unsere täglichen Interaktionen vermissen und mit Ihnen an Projekten arbeiten.

Ich würde mich über Ihren weiteren Rat freuen, wenn ich die nächste Phase meiner Karriere beginne.

Bitte bleib im Kontakt. Ich kann unter meiner persönlichen E-Mail-Adresse (sandrasmith@gmail2.com), auf LinkedIn unter LinkedIn.com/in/SandraSmith oder über mein Handy - 555-121-2222 erreicht werden.

Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Freundliche Grüße,

Sandra

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E-Mail: sandrasmith@gmail2.com
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Zelle: 555-121-2222

E-Mail-Abschiedsnachricht # 2

Betreffzeile der Nachricht - Madi Genovese - Weitergehen

Lieber Peter,

Ich habe Neuigkeiten zu teilen! Ich verlasse meinen Job bei Calder Bates am 1. August. Obwohl ich es vermissen werde, mit Ihnen und dem Rest des Teams zusammenzuarbeiten, freue ich mich darauf, im September eine neue Position bei Jones Mathias and Company zu beginnen.

Ich schätze die Unterstützung und Freundschaft, die Sie mir über die Jahre zur Verfügung gestellt haben. Ich hoffe, wir können in Kontakt bleiben, auch wenn wir nicht eng zusammenarbeiten.

Meine persönliche E-Mail-Adresse lautet madi.genovese@email.com und meine Telefonnummer lautet 612-646-2424. Ich glaube, wir sind bereits auf LinkedIn verbunden.

Danke nochmal für alles,

Madi

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