Bezahlen Sie für Finanzjobs

Vergleiche für repräsentative Jobs und Branchen

Bezahlen für Finanzjobs: Hier sind die durchschnittlichen Jahreslöhne aller ausgewählten Arbeitgeber ab Mai 2009 für ausgewählte Finanzjobs. Die Daten stammen vom Federal Bureau of Labor Statistics und sind nach Standard Occupational Classification (SOC) -Codes kategorisiert. Kursiv gedruckte Jobs werden im nächsten Abschnitt weiter analysiert:

Bezahlen von Finanzjobs nach Wirtschaftszweigen: Hier werden aus der gleichen BLS-Datenbank einige Vergleiche der Bezüge nach Wirtschaftszweigen (einschließlich des Staates) für repräsentative Stellenkategorien im Finanzbereich (die in der vorherigen Liste kursiv dargestellt sind) vorgenommen.

Die Hauptabsicht besteht darin, eine Vorstellung davon zu vermitteln, wie sich die Vergütung für repräsentative Finanzjobs je nach Arbeitgeber ändern kann.

Finanzmanager
Standardklassifikation der Berufsklassifikation (SOC) 11-3031
Durchschnittliche Jahreslöhne ab Mai 2009:

Finanzanalytiker
Standardklassifikation für die Beschäftigung (SOC) 13-2051
Durchschnittliche Jahreslöhne ab Mai 2009:

Alle Business & Financial Operations Berufe
Standardklassifikation 13-0000
Durchschnittliche Jahreslöhne ab Mai 2009:

Anmerkungen: NAICS-Codes (North American Industrial Classification System), die die oben genannten Industriegruppen definieren:

Leistungen an Arbeitnehmer: Diese Teilmenge der Arbeitnehmerleistungen wird zusätzlich zu den oben zusammengefassten Durchschnittslohneinkommen gewährt.

(Beachten Sie auch, dass Regierungsbehörden tendenziell großzügigere Urlaubsregelungen und andere Freizeitangebote haben, als Arbeitgeber zu stellen.) Die Arbeitgeberbeitragsbeiträge für Arbeitnehmerrenten und -versicherungen zu Lohnvergütungen für das Gesamtjahr 2008 waren:

Quelle für die obige Analyse: US-Handelsministerium, Bureau of Economic Analysis, National Income and Product Accounts. Teilen Sie die Zahlen aus Tabelle 6.11D (Arbeitgeberbeitrag für Arbeitnehmerrenten und -versicherungen) in die entsprechenden Zahlen aus Tabelle 6.2D (Arbeitnehmerentgelt nach Branche) ein.

Eine auf BLS-Daten basierende Studie des Cato Institute (siehe "The Government Pay Boom", ein Leitartikel im Wall Street Journal vom 26.3.2010) zeigt, dass der durchschnittliche Angestellte des Bundesstaates und der Kommunalverwaltung ein Gesamtleistungspaket hat (bezahlter Urlaub, Krankenversicherung, Renten usw.), die pro Arbeitsstunde 70% mehr wert ist als für den durchschnittlichen Angestellten des privaten Sektors.

Die gleiche Studie stellt fest, dass die Löhne und Gehälter für den durchschnittlichen Angestellten des Bundesstaats oder der Kommunalverwaltung pro Stunde um 34% höher sind als für den durchschnittlichen Angestellten des Privatsektors. Durchschnittliche Löhne, Gehälter und Leistungen sind in der Bundesregierung noch höher.

Bemerkungen zum Lohn für Finanzjobs: Die oben genannten ausgewählten Zahlen veranschaulichen diese Hauptpunkte:

Für Personen, die eine Karriere im unteren bis mittleren Bereich der Entlohnung erwarten, ist die Bundesbeschäftigung allein auf der Grundlage der Löhne sehr attraktiv, sogar bevor man großzügigere Leistungen und Arbeitsplatzsicherheit einplant, die in starkem Kontrast zu den stark zyklischen, entlassungsgefährdeten stehen Finanzdienstleistungsbranche.