In Anbetracht einer Karriere in BigLaw?
Was verdienen BigLaw-Mitarbeiter?
Es ist wahr, dass BigLaw-Mitarbeiter ein sehr respektables Leben führen, insbesondere außerhalb von High-Cost-of-Living-Bereichen wie New York City oder San Francisco.
Die Einstiegsgehälter für angehende Mitarbeiter des ersten Jahres betragen in der Regel 160.000 US-Dollar plus Prämien, die sich je nach Jahr ändern. Kein Kleingeld, um sicher zu sein!
Aber die meisten BigLaw-Mitarbeiter arbeiten hart für dieses Geld. Bei vielen Firmen wird von Mitarbeitern erwartet, dass sie mindestens 2.000 Stunden pro Jahr abrechnen (nicht arbeiten, aber abrechnen). Zusätzlich zu den langen Arbeitszeiten sind die Mitarbeiter zu jeder Zeit "auf Abruf" - was Urlaub, Familienessen oder sogar Ausflüge ins Fitnessstudio unberechenbar macht.
Was tun BigLaw Associates?
Was machen BigLaw-Mitarbeiter in ihrer gesamten Zeit im Büro? In den ersten Jahren unterstützen die meisten Mitarbeiter ältere Mitarbeiter und Partner und machen in der Regel eine ordentliche Portion Grunt Work. (Dies ändert sich jedoch, da sich die Kunden zunehmend weigern, für Mitarbeiter im ersten und zweiten Jahr zu bezahlen, und die Outsourcer von legalen Prozessen übernehmen routinemäßige Überprüfungen von Dokumenten.)
Als Prozessbevollmächtigter für das erste oder zweite Jahr werden Sie möglicherweise aufgefordert, Dokumente als Reaktion auf Dokumentenanfragen von gegnerischen Anwälten zu prüfen, um festzustellen, ob sie auf die Anfrage reagieren und ob ein Recht zutrifft.
Vertragsanwälte werden oft die erste Stufe der Überprüfung (oder eines Computers) machen, so dass Sie vielleicht mit einer Überprüfung der zweiten Stufe beauftragt werden, im Wesentlichen, um die Arbeit der Prüfer der ersten Stufe zu überprüfen. Diese Arbeit ist notorisch mühsam, aber es ist eine gute Möglichkeit, Ihre Quote für abrechenbare Stunden zu erfüllen!
Prozessbegleitende Mitarbeiter werden in den ersten Jahren auch Antworten auf andere Arten von Ermittlungsanfragen vorbereiten, z. B. Anfragen und Zulassungsanfragen, und sie werden die Erkennungsantworten von der anderen Seite prüfen.
Sie können auch koordinieren und helfen, die Arbeit von externen Experten zu überwachen, ihnen helfen, den Fall zu verstehen und die notwendigen Expertenberichte schreiben. Und wenn der Fall mit Aussagen verbunden ist, bereiten junge Mitarbeiter oft den höheren Anwalt vor, der die Absetzung tatsächlich übernimmt oder verteidigt, potenzielle Fragen formuliert und Binder mit nützlichen Informationen vorbereitet, um den Ablegungsanwalt auf den neuesten Stand zu bringen. (In vielen Fällen helfen sie auch dabei, den Zeugen vorzubereiten, da sie näher am Fall sind und ein besseres Gespür dafür haben, was wahrscheinlich gefragt wird.)
Im Allgemeinen ist es die Rolle eines jungen Mitarbeiters , die Augen und Ohren älterer Anwälte zu sein, sich mit den Fakten des Falles auseinander zu setzen und jedem die Informationen zu geben, die er benötigt, um angemessen einzuschätzen, welche rechtlichen Argumente vorgebracht werden sollten. Wenn junge Anwälte Fortschritte machen, werden sie nach und nach mit komplizierteren Aufgaben betraut, einschließlich juristischer Forschung und Ausarbeitung von Memos vor Gericht.
Auf der Unternehmensseite ist die Situation ähnlich. Als sehr junger BigLaw-Mitarbeiter verbringen Sie möglicherweise viel Zeit mit der Due Diligence, was im Grunde eine Dokumentenprüfung in einem Unternehmenskontext ist. Hier werden Sie sicherstellen, dass die Dokumente, die einer Transaktion zugrunde liegen, wirklich die Zahlen in der Transaktion unterstützen.
Sie könnten auch für die Zusammenstellung und Überprüfung aller Dokumente in einem Geschäft verantwortlich sein, eine kritische Aufgabe in einer Welt, in der ein falsches Komma Millionen von Dollar bedeuten kann! Wenn Sie Fortschritte machen, übernehmen Sie mehr Verantwortung für die Verhandlungen über die tatsächlichen Bedingungen des Geschäfts und lassen mehr Junior-Leute mit den Details fertig werden.
Die Arbeit als BigLaw-Mitarbeiter ist anspruchsvoll und ein Großteil der frühen Arbeit kann mühsam sein. Aber es zahlt sich gut aus und sieht gut aus in einem Lebenslauf, also stehen die Jurastudenten immer noch Schlange für die Jobs!