Machen Sie Ihre nächste Jobmesse zum Erfolg
Es ist daher unerlässlich, dass sich ernsthafte Bewerber vor dem Besuch einer Jobmesse gründlich vorbereiten.
Im Folgenden sind 8 Job-Fair-Strategien aufgeführt, die nicht nur die Erfolgswahrscheinlichkeit erhöhen, sondern auch den gesamten Prozess der Job-Messe wesentlich erleichtern.
Tun Sie Ihre Forschung
Nehmen Sie sich Zeit, die teilnehmenden Unternehmen vor der Jobmesse zu recherchieren. Nachdem Sie entschieden haben, mit welchen Unternehmen Sie sich am liebsten treffen möchten, nehmen Sie sich etwas Zeit, um auf jeder ihrer Websites nachzuforschen, um mehr über das Unternehmen und die verfügbaren Stellen zu erfahren.
Kleiden Sie sich professionell und erstellen Sie einen guten ersten Eindruck
Da der erste Eindruck bei der Arbeitssuche entscheidend ist, ist ein professionelles Dressing für eine Jobmesse sinnvoll. Konservative Geschäftskleidung wird oft sowohl für Männer als auch für Frauen bevorzugt, aber Business Casual kann für bestimmte Jobs oder Berufe geeignet sein. Auch die Liebe zum Detail ist wichtig, also achten Sie darauf, bequeme, saubere und gut polierte Schuhe zu tragen. eine professionelle Aktentasche tragen; Stellen Sie sicher, dass Ihr Haar sauber und gepflegt ist: Ihre Nägel sind ordentlich gepflegt und schminken leicht mit Make-up und Parfüm.
Es ist am besten, wenn möglich Tattoos und zusätzliche Piercings herunterzuspielen. Dressing vermittelt professionell die Botschaft an die Arbeitgeber, dass Sie ein ernsthafter Kandidat bei der Arbeitssuche sind.
Vorbereitet sein und einen Plan entwickeln
Wenn Sie auf einer Jobmesse ankommen, sollten Sie zuerst das Layout der Messe studieren und prüfen, ob weitere Arbeitgeber in die Liste aufgenommen wurden.
Stellen Sie sicher, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf mehrere Stifte, einen Notizblock und Visitenkarten mitbringen. Sie können auch einen Spickzettel mitnehmen, der Sie an wichtige Informationen zu den Unternehmen erinnert, die Sie treffen möchten. Eine Job-Fair-Strategie, die Sie vielleicht verwenden möchten, ist zu planen, treffen Sie sich mit Ihrer ersten Wahl Arbeitgeber zuerst und dann weiter zu Ihrer zweiten und dritten Entscheidungen.
Bringen Sie viele Lebensläufe mit
Achten Sie darauf, zusätzliche Lebensläufe auf die Messe zu bringen. Sie können am Ende mehr als einen Lebenslauf an die teilnehmenden Arbeitgeber verteilen, also ist es das Beste, Ihre Bemühungen zu maximieren, indem Sie eine ausreichende Anzahl von Lebensläufen mitbringen, um zu vermeiden, dass Sie auslaufen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf gut vorbereitet ist und von mindestens einer (vorzugsweise mehr) anderen Person überprüft wird. Sie können verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs mitbringen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf bestimmte Stellen und / oder Arbeitgeber ausrichten, können Sie sich auf bestimmte Fähigkeiten und Leistungen konzentrieren, die für bestimmte Berufe oder Berufe erforderlich sind. Bewerbungen sollten immer auf professionellem weißem, grauem oder ecruigem Lebenslauf gedruckt werden und frei von Fotos oder ausgefallenen Schriften sein.
Arbeitgeber treffen und begrüßen
Da der erste Eindruck für den Interviewprozess entscheidend ist, sollten Sie bereit sein, sich selbstsicher und mit Begeisterung vorzustellen.
Pflegen Sie direkten Blickkontakt, bieten Sie einen festen Händedruck, tragen Sie ein echtes Lächeln und zeigen Sie Enthusiasmus - denn das sind alles Attribute, nach denen Arbeitgeber in potenziellen Neueinstellungen Ausschau halten. Seien Sie darauf vorbereitet, jedem Arbeitgeber eine 30-60-sekündige Aufzugsrede zu geben, die Ihre Karriereziele, Stärken, Interessen, relevanten Fähigkeiten und die Art von Arbeit, die Sie suchen, hervorhebt. Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, beispielsweise warum Sie für dieses spezielle Unternehmen arbeiten möchten oder warum Sie der Meinung sind, dass Sie für das Unternehmen ein Gewinn darstellen.
Übe und bereite Fragen für den Interviewer vor
Der beste Weg, sich auf ein Interview vorzubereiten, ist üben, üben, üben. Achten Sie darauf, alle wichtigen Informationen auf der Rückseite der Visitenkarte des Arbeitgebers aufzuschreiben, um die Nachverfolgung zu erleichtern. Bereit sein, jeden Arbeitgeber Fragen zu stellen, einschließlich, wie man für ein zweites Interview sorgt.
Bereiten Sie sich auf das Netzwerk vor
Auf den Karrieremessen dreht sich alles um Vernetzung. Es wurde geschätzt, dass zwischen 50% und 75% aller Arbeitsplätze durch Vernetzung gefunden werden. Durch die Vernetzung mit Personalvermittlern, anderen Messeteilnehmern und an der Messe teilnehmenden Berufsverbänden und / oder Arbeitsagenturen können Sie Ihre persönlichen Kontakte ausbauen und Ihre Chancen auf ein zweites Gespräch verbessern.
Vergiss nicht zu folgen
Die Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern ist eines der wichtigsten Dinge, die Jobmesse-Teilnehmer unmittelbar nach der Jobmesse tun können. Wenn Sie jedem Anwerber einen persönlichen Dankesbrief senden, werden Sie als ein nachdenklicher und seriöser Jobkandidat identifiziert, den Sie besser kennen lernen möchten. Indem Sie Ihre Interessen am Unternehmen und Ihre Qualifikationen neu formulieren, werden Sie sich selbst auf den Radarschirm setzen, wenn sie gerade Kandidaten für ein Interview für zukünftige Positionen suchen. Sie können beschließen, Ihrem Schreiben eine weitere Kopie Ihres Lebenslaufs beizufügen, um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber Ihre Informationen zur Verfügung hat. Ein Dankesschreiben mit einem Telefonanruf kann auch Ihre Chancen erhöhen, zu einem Gespräch zurückgerufen zu werden.