Ein Beispiel für einen Ablehnungsbescheid für einen Kandidaten, der sich als kultureller Fit erwiesen hat
Wenn Sie einen Kandidaten ablehnen müssen, weil Sie einen anderen Kandidaten identifiziert haben, der aus irgendeinem Grund besser qualifiziert ist, verwenden Sie diesen Ablehnungsbescheid für den Musterkandidaten.
Dies ist ein Beispiel für einen Ablehnungsbescheid für einen Bewerber, der für Ihr Unternehmen eine gute kulturelle Eignung zu sein scheint.
Kandidat Ablehnung Brief
Datum
Name des Bewerbers
Anschrift des Antragstellers
Sehr geehrte (Name des Antragstellers):
Wie Sie wissen, haben wir eine Reihe von Kandidaten für die Position (Name of Job) befragt, und wir haben uns entschieden, die Position einem anderen Kandidaten anzubieten. Der Zweck dieses Briefes besteht also darin, Sie wissen zu lassen, dass Sie nicht für die Position ausgewählt wurden.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, (Company Name) zu treffen, um unser Interviewteam zu treffen. Wir haben es genossen, Sie und unsere Diskussionen zu treffen.
Gerne können Sie sich in Zukunft für offene Stellen bewerben, für die Sie sich qualifizieren.
Wir wünschen Ihnen persönlichen und beruflichen Erfolg bei Ihrer Jobsuche und in Zukunft. Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Organisation.
Grüße,
Name und Unterschrift der realen Person
Beispiel: HR Director für das Mitarbeiterauswahlteam
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