Verwenden Sie dieses Beispiel, einfachen E-Mail-Ablehnungsbrief für nicht ausgewählte Bewerber
Stellen Sie sich vor, Sie erhalten für jeden Job, den Sie veröffentlichen, mehr Bewerbungen, als Sie verarbeiten können.
Die Beantwortung all dieser Bewerber ist zeitaufwendig. Aber Ihre E-Mail-Antwort kennzeichnet Sie als einen wünschenswerten Arbeitgeber der Wahl . Ihr E-Mail-Ablehnungsschreiben ermutigt einen potenziellen Mitarbeiter, sich erneut zu bewerben, wenn Sie eine Stelle buchen, für die sich der Bewerber qualifizieren kann.
Verwenden Sie diese Ablehnungsschreiben für Stellenbewerber, um Bewerber zu benachrichtigen, dass sie nicht für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden. Dadurch können Ihre Bewerber weiterziehen. Da viele dieser Bewerbungen per E-Mail eingehen, ist ein Ablehnungsschreiben von Stellenbewerbern per E-Mail akzeptabel.
Erstmuster-Antragsteller Ablehnung E-Mail
Datum
Name des Bewerbers
Anschrift des Antragstellers
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrte (Name des Antragstellers):
Vielen Dank für Ihre Bewerbung für die Position des Versandkoordinators bei DLT Industries. Wie Sie sich vorstellen können, haben wir eine große Anzahl von Anwendungen erhalten. Es tut mir leid, Ihnen mitteilen zu müssen, dass Sie nicht für ein Gespräch für diese Position ausgewählt wurden.
Das DLT-Auswahlkomitee dankt Ihnen für die Zeit, die Sie investiert haben, um sich für die Position des Versandkoordinators zu bewerben. Wir empfehlen Ihnen, sich für zukünftige Stellenangebote zu bewerben, für die Sie sich qualifizieren.
Beste Wünsche für eine erfolgreiche Jobsuche. Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Beste,
Name und Unterschrift der realen Person
Beispiel: HR Director für das Mitarbeiterauswahlteam von DLT
Zweite Beispiel-Antragsteller Ablehnung E-Mail
Datum
Name des Bewerbers
Anschrift des Antragstellers
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrte (Name des Antragstellers):
Die Antwort der Bewerber auf unsere Stelle als Büroleiter bei Kohl war überwältigend, da viele der Bewerber sich für diesen Job qualifiziert haben. Daher sind wir nicht in der Lage, alle Bewerber zu befragen, die ihre Lebensläufe eingereicht haben.
Sie haben sich nicht für die Bewerber entschieden, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Die Anzahl der Bewerbungen macht es uns unmöglich, mit allen zu sprechen.
Mit dieser E-Mail möchten wir Sie wissen lassen, dass Sie nicht für ein Interview ausgewählt wurden. Wir möchten auch jede Hoffnung, dass Ihre Jobsuche in Kürze erfolgreich für Sie endet, ausweiten.
Sie werden von unserem Auswahlkomitee ermutigt, sich erneut für Stellen zu bewerben, für die Sie sich in Zukunft qualifizieren. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich zu bewerben.
Grüße,
Name des HR-Managers
Im Auftrag des Personalauswahlkomitees
Mehr über Stichprobenabweisungsschreiben
- Sehen Sie sich einen standardmäßigen Ablehnungsbescheid an , mit dem Sie auf Bewerber antworten, die nicht so qualifiziert sind wie die Bewerber, die Sie interviewen möchten.
- Sehen Sie eine andere Probe, einfache Ablehnung Briefprobe für Bewerber, die Sie ohne ein Interview ablehnen.
- Hier ist ein Beispiel für ein Ablehnungsschreiben für einen Kandidaten, von dem Sie hoffen, dass er in Zukunft erneut zutrifft: gute kulturelle Eignung .
- Hier ist ein Beispiel für ein Ablehnungsschreiben für einen Kandidaten, der Ihrer Unternehmenskultur nicht gewachsen zu sein scheint.
Haftungsausschluss: Bitte beachten Sie, dass die bereitgestellten Informationen, obwohl verbindlich, nicht für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit garantiert sind. Die Website wird von einem weltweiten Publikum gelesen und die Arbeitsgesetze und -bestimmungen variieren von Staat zu Staat und von Land zu Land. Bitte suchen Sie rechtlichen Beistand oder Unterstützung durch staatliche, bundesstaatliche oder internationale Regierungsressourcen, um sicherzustellen, dass Ihre rechtlichen Interpretationen und Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Information dient als Anleitung, Ideen und Hilfe.