$ 2.000 für die Überweisung neuer Rekruten
Während des Höhepunkts der Kriege im Irak und in Afghanistan, von 2006 bis 2009, erweiterte die Armee ihr Empfehlungsbonusprogramm um zivile Angestellte, die es ihnen ermöglichten, 2.000 Dollar zu verdienen, während sie der Armee bei der Rekrutierung behilflich waren. Es ist kein Programm mehr, da das Nettoergebnis von 40 Millionen Dollar, das als Bonus gezahlt wurde, 24.000 Namen künftiger Soldaten ergab. Beim Rechnen kostete das Programm der Armee etwas mehr als $ 1600 pro Soldat, die sich durch das Empfehlungsbonusprogramm zusammengeschlossen hatten.
Der Rekrutierungsanreiz - bekannt als das "$ 2K Empfehlungsbonus" Programm für die reguläre Armee- und Armeereserve und "Jeder Soldat ist ein Rekrutierer" in der Nationalgarde - galt nur für Soldiers und Army Rentner, die Bewerber bewarben, die sich verpflichten, Grundkenntnisse zu vervollständigen Ausbildung und Abschluss eines fortgeschrittenen individuellen Trainings.
Der Bonus für die Vermittlung eines potenziellen Bewerbers, der nie bei den Streitkräften gedient hat, entstand im Januar 2006 im Rahmen des National Defense Authorization Act von 2006 mit einem Bonus von 1.000 US-Dollar.
Es wurde im November 2006 auf 2.000 $ verdoppelt. Das inzwischen verstorbene Programm endete im Jahr 2009. Es gab Leute, die das System mit bis zu $ 4 Millionen an Empfehlungsboni spielten.
Förderfähige Sponsoren
Soldat muss ein Mitglied der regulären Komponente der Armee, der Armee-Nationalgarde (SELRES) oder der Armee Reserve (SELRES) sein, um AGR-Soldaten im aktiven Dienst aufzunehmen; Zukünftige Soldaten in der Zukunft Soldat Training Program (FSTP) (nur USAREC) oder Armee Rentner, die umfasst: (1) Aktive Armee Rentner, die pensionierten Offiziere und Soldaten der regulären Armee umfasst; und (2) Armeeserve-Komponenten-Rentner, einschließlich Reservemitgliedern, die ausbezahltes Gehalt erhalten, Reservemitglieder, die nach Ablauf der erforderlichen Ruhestandsjahre in die Ruhestandsreserve gewechselt haben, aber noch nicht 60 Jahre alt sind, und pensioniert sind Mitglieder der Nationalgarde.
Soldaten, die im Heimmannschaft-Hilfsprogramm (HRAP), im Spezial-Hilfsprogramm für Hilfskräfte (SRAP) und im aktiven Dienst für Spezialarbeit (ADSW) oder im zukünftigen Soldatenausbildungsprogramm (FSTP) (nur USAREC) arbeiten.
Mit Wirkung vom 5. Dezember 2006 sind alle ROTC-Vertragsanwärter (Scholarship, Non-Scholarship oder ROTC / SMP) berechtigt, am Referral Bonus Pilotprogramm teilzunehmen.
Im März 2006 wurde das Empfehlungsbonus-Pilotprogramm auf Soldaten ausgeweitet, die im Hilfsprogramm der Heimatstadt, einem speziellen Hilfsprogramm für Rekrutierer, sowie im Programm für besondere Aufgaben arbeiten.
Mit Wirkung vom 15. März 2007 konnten sogar zivile Arbeitnehmer der Armee teilnehmen.
Zu den Personen, die keinen Empfehlungsbonus erhalten, gehören Soldaten und Zivilisten, die dem US Army Accession Command, dem US Army Recruiting Command, dem Cadet Command, dem US Army Reserve Command - Retention and Transition Division, den National Guard State Recruiting Commands und anderen Mitgliedern der Army zugewiesen sind in einer Rekrutierungs- oder Aufbewahrungsaufgabe dienen.
Jeder war auch nicht für den Bonus berechtigt, wenn seine Pflichten als Interessenkonflikt angesehen werden könnten, wie vom Armeechef festgestellt wurde.
Soldaten und zivile Angestellte, die oben erwähnt wurden, waren nicht berechtigt, einen Überweisungsbonus für drei Monate nach einer Neuzuweisung außerhalb ihrer Rekrutierungs- und Zurückbehaltungsaufgaben zu erhalten.
Soldaten und zivile Armeeangehörige erhielten den Bonus für die Vermittlung von Personen, mit Ausnahme eines Angehörigen ihrer unmittelbaren Familie. Das unmittelbare Familienmitglied ist definiert als Ehepartner, Elternteil (einschließlich Stiefelternteil), Kind (natürlich, adoptiert oder Stiefkind), Bruder oder Schwester. Außerdem darf der Bewerber zuvor nicht im US-Militär gedient haben und darf sich noch nicht mit einem Rekrutierer der Armee getroffen haben.
Bonus bezahlt nach AIT abgeschlossen
Die ersten $ 1.000 des Bonus wurden an die überweisende Person gezahlt, wenn sich der neue Soldat im Grundtraining befindet. Der verbleibende Bonus wird in einer Summe ausgezahlt, sobald der qualifizierte Bewerber das Basis- und Fortgeschrittenen-Individual-Training (AIT) abgeschlossen hat.
Dieses Pilotprogramm enthält keine rückwirkenden Bestimmungen. Zahlungen werden innerhalb von 45 Tagen, nachdem die übermittelte Person die AIT abgeschlossen hat, direkt an das Lohnkonto des zitierenden Soldaten / Zivildienstleisters weitergeleitet.
Empfehlungen erstellen
Die Verweisung erfolgte über die folgenden Websites und rief die gebührenfreien Nummern der Armee oder der Nationalgarde an. Auch dieses Programm existiert nicht mehr.