Sehen Sie sich die Muster-Austrittsbriefe für einen Mitarbeiter an, der mit guten Bedingungen abfährt
Sie können entscheiden, dem Arbeitgeber zu sagen, warum Sie gehen, besonders wenn Sie gute Nachrichten über Ihre Karriere teilen. Während Ihr Ausscheiden für Ihren aktuellen Arbeitgeber nicht positiv sein mag, hinterlässt der Erfolg und eine neue Gelegenheit einen positiven Eindruck bei Ihrem Vorgesetzten und anderen Personen, die über die Jahre auf Ihre Personalakte zugreifen.
In anderen Fällen können Sie beschließen, den Brief kurz, sachlich und professionell zu halten, aber keine Informationen darüber, warum Sie ihn schriftlich verlassen. Es hängt von den Umständen ab, unter denen Sie gehen, und von der Kultur und den Erwartungen Ihrer Organisation.
Job-Suche und Karriere-Experten empfehlen, dass das Rücktrittsschreiben und das mögliche Exit-Interview, wenn Ihre Organisation tut, bleiben Sie positiv und professionell, egal warum Sie sich entschieden haben, Ihre Arbeit zu verlassen.
Der Schlüssel ist, ehrlich zu sprechen, aber nicht zu verunglimpfen, zu kritisieren oder abzubrechen und wie ein Idiot auszusehen. Schließlich war Ihre echte Chance, Ihre Organisation zu verbessern und die Gründe zu beheben, die Sie möglicherweise verlassen haben, während Sie noch ein engagierter Mitarbeiter waren.
Unter keinen Umständen möchten Sie irgendwelche Brücken verbrennen, indem Sie sich entscheiden, von Ihrem aktuellen Job zurückzutreten. Sie möchten Ihren Ruf oder zukünftige Möglichkeiten nicht schädigen.
Sie wissen nie, wann Sie Ihre Mitarbeiter wieder treffen oder brauchen.
Ihre Wege können sich in der Zukunft wieder kreuzen oder Sie können entdecken, dass ihre Empfehlung den Weg für Ihre nächste Gelegenheit ebnen könnte.
Beispiel Austrittserklärung: Zukunftspläne
Datum
Der Name des Aufsehers
Name der Firma
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Name des Immediate Manager:
Der Zweck dieses Schreibens ist es, von meiner Beschäftigung mit dem Firmennamen zurückzutreten. Mein letzter Tag ist (zwei Wochen nach dem Datum des Briefes).
Ich trete von meiner derzeitigen Anstellung zurück, weil mir eine Position angeboten und angenommen wurde, die mir die Verantwortung für das Management überträgt. Die neue Position bietet mir auch die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Kunden weltweit betreut. Internationale Erfahrung ist eines meiner Hauptziele in der Zukunft, wie Sie wissen.
Ich werde es vermissen, mit Ihnen sehr viel zu arbeiten, da Sie mir viele Gelegenheiten gegeben haben, sowohl zu lernen als auch beizutragen. Ihr Coaching und Ihre Unterstützung waren für meine Karriere und beruflichen Fortschritt von unschätzbarem Wert. Ich werde es auch vermissen, mit vielen meiner Kollegen und unseren Kunden zusammenzuarbeiten und viele positive Erinnerungen an meine neue Anstellung mitzunehmen.
Nochmals die besten Wünsche für eine positive Zukunft. Bitte rufen Sie mich an, wenn ich etwas tun kann, um die Übertragung meiner Arbeit auf andere Mitarbeiter zu erleichtern oder um Ihren neuen Mitarbeiter zu schulen.
Wieder bin ich aufgeregt über meine neue Chance, aber traurig, eine Organisation zu verlassen, in der ich glücklich war.
Mit freundlichen Grüßen,
Angestelltenunterschrift
Mitarbeitername
Beispiel Brief Brief Brief: Zukunftspläne
Dieser zweite Musterbrief ist kurz und enthält keine Angaben dazu, warum der Arbeitnehmer ausscheidet, sondern nur, dass er zu einem neuen Arbeitsplatz aufbricht und gerne andere ausbildet.
Datum
Der Name des Aufsehers
Name der Firma
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Name des Immediate Manager:
Ich schreibe, um meine zweiwöchige Kündigung zu geben , da ich eine neue Stelle bei einem anderen Arbeitgeber angenommen habe. Ich werde glücklich die zwei Wochen arbeiten, wenn das dein Wunsch ist. Gerne stehe ich Ihnen auch bei der Schulung meines Ersatzpersonals oder der Ausbildung anderer aktueller Mitarbeiter in den Bereichen meiner Arbeit zur Seite.
Bitte lassen Sie mich wissen, was Sie tun möchten, wie mein letzter Tag ist (zwei Wochen nach dem Datum des Briefes).
Grüße,
Angestelltenunterschrift
Harry Schneider
Beide Rücktrittsschreiben sind eine angemessene Dokumentation , die der Arbeitgeber in die Akte des Arbeitnehmers legen kann, wenn der Arbeitgeber in Zukunft auf das Rücktrittsschreiben verweisen muss.
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