Rücktrittsschreiben Beispiele: Persönliche Gründe

Rücktrittsbrief Beispiel, wenn der Mitarbeiter aus persönlichen Gründen zurücktritt

Persönliche Gründe führen dazu, dass viele Mitarbeiter ihre Arbeit niederlegen. Diese Rücktritte von Mitarbeitern sind oft aus privaten Gründen und Mitarbeiter Vertraulichkeit ist von wesentlicher Bedeutung. Der Mitarbeiter kann oder möchte nicht mit Ihnen seine persönlichen Gründe für die Ausschreibung seines Arbeitsverhältnisses teilen.

In vielen Fällen kann der Mitarbeiter sogar die Art der persönlichen Gründe mit seinem Vorgesetzten teilen, sie jedoch nicht in seine Personalakte aufnehmen .

(Unter diesen Umständen sollte der Manager die Informationen auch nicht zur Mitarbeiterdatei hinzufügen.)

In der Tat, wenn Mitarbeiter aus persönlichen Gründen zurücktreten, heißt es oft in dem Rücktrittsschreiben . Mitarbeiter möchten nicht, dass ihr persönliches Geschäft bekannt wird und erkennen an, dass der Beschäftigungsrücktritt eine dauerhafte Ergänzung ihrer Personalakte darstellt.

Der zurücktretende Mitarbeiter kann die Informationen auch mit den Mitarbeitern der Personalabteilung teilen, aber auch angeben, dass die einzige Dokumentation seines Rücktritts , die er wünscht, sein Rücktrittsschreiben in seiner Personalakte ist.

Der Inhalt einer Personalakte und folglich die Einzelheiten der persönlichen Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses können in Zukunft von Fremden überprüft werden. Aus diesem Grund sind "persönliche Gründe" ausreichende Informationen in einem Rücktrittsschreiben.

Dies sind zwei Beispiele für Rücktrittsschreiben, die aus persönlichen Gründen angeboten werden. Verwenden Sie diese Rücktrittsschreiben-Beispiele, um Ihren eigenen Rücktritt von Ihrem Job aus persönlichen Gründen zu führen.

Rücktritt Brief Beispiel-Mitarbeiter persönliche Gründe

Datum

Der Name des Aufsehers

Name der Firma

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Lieber Name des unmittelbaren Vorgesetzten:

Ich trete mit Wirkung zum 19. Januar von meiner Position als Kundendienstmitarbeiter aus persönlichen Gründen zurück. Damit erhalte ich Ihnen eine zweiwöchige Kündigungsfrist .

In den letzten sechs Jahren habe ich bei (Firmenname) gearbeitet, was mir die Möglichkeit gab, einige großartige Mitarbeiter und Kunden zu treffen. Ich werde die tägliche Interaktion vermissen, wenn ich nicht mehr hier bin.

Bitte lassen Sie mich wissen, was ich tun kann, um meinen Austritt aus der Firma zu erleichtern. Es ist nicht meine Absicht, Sie untergehen zu lassen, aber es ist notwendig, dass der 19. Januar mein letzter Tag ist. Ich kann in begrenztem Umfang für weitere zwei Wochen für Folgeanrufe von Mitarbeitern zur Verfügung stehen.

Ich wünsche dir nichts als das Beste. Ich bin dankbar und glücklich in meinem Job mit (Firmenname). Ich werde dich vermissen und an meine Zeit hier positiv denken.

Bitte lassen Sie mich wissen, was ich tun kann, um während dieses Übergangs zu helfen.

Grüße,

Angestelltenunterschrift

Mitarbeitername

Rücktritt Brief Probe # 2-Mitarbeiter persönlichen Grund

Datum

Der Name des Aufsehers

Name der Firma

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Lieber Name des Managers:

Während ich die letzten sechs Jahre gerne bei (Firmenname) gearbeitet habe, ist es Zeit für mich, Ihnen diesen Rücktrittsbrief anzubieten. Sie sind sich der Ereignisse bewusst, die sich ergeben haben, da ich Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden gehalten habe. Aber für die Zwecke dieses Rücktrittsschreibens und meiner unbefristeten Anstellungsakte kündige ich aus persönlichen Gründen meinen Job.

Ich möchte Ihnen versichern, dass ich das Gefühl habe, Sie hätten mir großartige Möglichkeiten gegeben. Mit drei Promotionen in sechs Jahren hatte ich die Chance, sowohl meine Fähigkeiten als auch meine Karriere insgesamt zu verbessern. Beide positiven Aspekte werden für zukünftige Jobs hilfreich sein, wenn ich meine berufliche Laufbahn fortsetze.

Ich werde dich, meine Mitarbeiter und unsere Kunden vermissen. Sie bieten eine unterstützende Umgebung für Mitarbeiter, die ich geschätzt habe.

Ich habe eine kurze Anleitung geschrieben, mit der Sie meinen Ersatz trainieren können. Wenn ich Ihnen in den nächsten zwei Wochen bei der Schulung meiner Mitarbeiter helfen kann, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Aber mein letzter Tag ist definitiv der 6. März.

Bitte lassen Sie mich wissen, wie ich Ihnen helfen kann, meinen Übergang so reibungslos wie möglich zu machen, im Interesse unserer Kunden und meiner Mitarbeiter.

Grüße,

Angestelltenunterschrift

Mitarbeitername

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