Dies ist häufig der Fall bei Finanzdienstleistungen (wo Gehälter im hohen sechsstelligen Bereich angeboten werden) oder wenn ein Headhunter damit beauftragt wird, eine Führungsposition für jemanden mit einer etablierten Karriere zu besetzen. Medien-Headhunter sind Personen, die ausschließlich daran arbeiten, Menschen in Jobs in der Medienbranche zu bringen, egal ob sie in einer Zeitung, einer Zeitschrift, einem Fernsehsender, einer Werbeagentur oder einer PR-Firma arbeiten.
So finden Sie einen Media Headhunter
Ein Medien-Headhunter könnte dich finden, aber es ist wahrscheinlicher, dass du die Beinarbeit machen musst, um sie zu finden (es sei denn, du bist an dem Punkt in deiner Karriere, an dem du ein hohes sechsstelliges Gehalt bekommen kannst). Wenn Sie jedoch fünf, zehn, 15 oder 20 Jahre auf dem Buckel haben, oder wenn Sie gerade erst anfangen, starten Sie Ihre Suche online und veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf auf Websites wie RecruiterNetwork.com, die Headhunter bietet.
Während es ideal ist, mit jemandem in unserer Gegend zu arbeiten, so dass Sie von Angesicht zu Angesicht treffen können, scheuen Sie nicht diejenigen außerhalb Ihres unmittelbaren geographischen Gebiets.
Grenzen Sie Ihre Suche ein, indem Sie nach einem Medien-Headhunter mit Positionen suchen, die Sie nicht nur ansprechen, sondern sich in Ihrem Bereich befinden.
Ein anderer Weg, den ein Medien-Headhunter finden könnte, ist, wenn Sie einen Antrag auf eine Online-Stellenausschreibung stellen, was bei LinkedIn häufig der Fall ist. Viele Unternehmen, vor allem die Großen, stellen nur Mitarbeiter über einen Headhunter ein.
Sie können Ihren Lebenslauf online einreichen und denken, dass er direkt an die HR-Abteilung der Organisation geht, aber es geht tatsächlich an den Headhunter, den sie einstellen, dessen Aufgabe es ist, die besten Kandidaten auszusondern
Was ein Media Headhunter für Sie tun kann
Ähnlich wie ein Medienkarriereberater , der den Leuten hilft, herauszufinden, was sie machen wollen, kann ein Medien-Headhunter Ratschläge zu Ihrer Jobsuche geben und Ihnen Tipps zu Ihrem Lebenslauf geben. Der Wert der Arbeit mit einem Medien-Headhunter besteht darin, dass Sie einen qualifizierten Fachmann kennen, der Stellenangebote kennt (von denen Sie wahrscheinlich nichts wissen) und Ihnen dabei helfen, einen Job kostenlos zu bekommen.
Wie bereite ich mich auf Ihr erstes Treffen vor?
Ihr erstes Treffen mit einem Medien Headhunter ist nicht anders als ein Vorstellungsgespräch. Während sich Ihr Headhunter-Meeting eher so anfühlt, als wären Sie auf Augenhöhe, müssen Sie sich immer noch mit höchster Professionalität abfinden, dh die Rolle kleiden und bereit sein, die Art von Fragen zu beantworten, die Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen würden .
Es ist zwingend notwendig, dass Sie einen guten Eindruck auf den Headhunter machen, denn (anfangs) stehen sie zwischen Ihnen und der Organisation, für die Sie arbeiten möchten.