Was zu tun ist, wenn Sie einen Job brauchen und nichts arbeitet
Unternehmen können Stellen einstellen, die keine Stellenangebote außer intern auf ihrer Firmenwebseite veröffentlichen.
Manchmal sammeln sie auch einen fortwährenden "Pool" von Bewerbern, die sie ansprechen könnten, sollten sie in Zukunft einen Mitarbeiter mit besonderer Expertise finden. Durch die Ausweitung Ihrer Jobsuche finden Sie nicht veröffentlichte Stellenangebote und können sich proaktiv bei Unternehmen von Interesse bewerben.
Erstellen Sie eine Zielliste für Unternehmen
Wenn Sie noch keine Zielliste von Unternehmen haben - eine kurze Liste von Arbeitgebern, für die Sie gerne arbeiten würden - lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen, Unternehmensinformationen zu recherchieren und eine Liste von Unternehmen zu erstellen, die bei Ihrer Jobsuche berücksichtigt werden sollen. Alle Informationen, die Sie benötigen, sind im Internet verfügbar, und es ist einfach, detaillierte Informationen über potenzielle Arbeitgeber online zu finden (eine besonders nützliche Website ist Glassdoor, mit der Sie mehr über die Positionen, Gehälter und das Unternehmensklima eines Unternehmens erfahren können).
Sobald Sie eine Liste haben, besteht der nächste Schritt darin, die Kontakte in der Firma zu erreichen.
Verwenden Sie den LinkedIn-Unternehmensbereich als Werkzeug, um Unternehmensinformationen zu finden. Sie können Ihre Kontakte im Unternehmen, neue Mitarbeiter, veröffentlichte Stellen und Unternehmensstatistiken sehen. Überprüfen Sie die Unternehmenswebsite und Google das Unternehmen, um mehr Kontakte bei dem Arbeitgeber zu finden, die möglicherweise daran interessiert sein könnten, Sie einzustellen.
Arbeiten Sie Ihre Firmenliste
Dann fange an, diese Kontakte aktiv zu bearbeiten, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Fred Whelan, Trainer, Personalvermittler und Autor von GOAL! Ihr 30-tägiger Plan für Erfolg und Erfolg von Unternehmen legt nahe, dass "Wenn Sie einen Plan für jeden Tag haben, hilft der neue Sinn des Zwecks, die Entmutigung zu bekämpfen, die aus dem Gefühl kommt, dass es für mich nichts gibt", hat Fred gnädig geäußert seine Tipps für die Erstellung eines Kontaktplans, mit dem Sie sich mit potenziellen Arbeitgebern in Verbindung setzen und diese nachverfolgen können.
Eine E-Mail senden
Senden Sie eine E-Mail (oder eine LinkedIn-Nachricht ) an die Person, der Sie möglicherweise berichten möchten. Die E-Mail sollte unternehmensspezifisch sein, die Probleme, denen sie gegenüberstehen, aufzeigen und wie ihr Hintergrund ihnen helfen kann. Zum Beispiel, wenn Sie ein Verkäufer sind: "Ich war in meiner vorherigen Position als Verkaufsmanager in der Lage, den Umsatz stärker zu steigern als der Branchendurchschnitt. Ich weiß, dass Ihr Unternehmen versucht, die Kategorie aggressiv zu übertreffen, und meiner Erfahrung entsprechend Ich kann dir dabei helfen. " Halten Sie die E-Mail kurz. "Intro and More" ist ein gutes Thema für Ihre Nachricht oder InMail.
Follow-up per Telefon
Verfolgen Sie telefonisch drei Unternehmen, die Sie bereits per E-Mail benachrichtigt haben. Rufen Sie die Person an, die Sie in der letzten Woche gemailt haben.
Der Folgeanruf sollte angeben, warum Sie daran interessiert sind, in diesem Unternehmen zu arbeiten und wie Ihr Hintergrund jetzt einen Mehrwert schaffen kann.
Treffen Sie sich mit einer Person in Ihrem Netzwerk
Dies sollte über Kaffee entweder in ihrem Büro oder bei einem Starbucks sein. Die Leute werden dir Dinge persönlich erzählen, die sie nie in einer E-Mail oder am Telefon sagen würden. Lassen Sie sie wissen, was Sie tun und was Sie suchen. Biete ihnen etwas an, das sie brauchen könnten. Dies wird Ihnen helfen, mit ihnen "oben drauf" zu bleiben. Fragen Sie auch nach dem Namen von mindestens einer anderen Person, der Sie vorgestellt werden können. Dies wird Ihr Netzwerk erheblich erweitern.
Vernetzen Sie sich mit Likeminded People und teilen Sie Ideen
Finden Sie jemanden, der für ein Unternehmen bloggt, für das Sie arbeiten möchten, und machen Sie Kommentare in seinem Blog. Leute, die bloggen wirklich schätzen Kommentare und das wird Ihr Profil mit dieser Person.
Treffen Sie sich schließlich mit Menschen, die wie Sie arbeitslos sind und sich darüber austauschen, was bei Ihrer Jobsuche funktioniert und nicht funktioniert.