Warum gleiche Bezahlung für Frauen die US-Wirtschaft nutzen würde

Frauen erhalten im Durchschnitt nicht den gleichen Lohn für die gleichen Tätigkeiten wie Männer. Frauen sollten nicht nur faire Bezahlung erhalten, weil sie es verdienen, sondern auch, weil dies der US-Wirtschaft zugute käme. Bedenken Sie Folgendes: 41 Prozent der Frauen sind die einzige Einkommensquelle ihrer Familie und 83 Prozent des Bruttosozialprodukts tragen Frauen bei.

Frauen geben mehr Geld aus als Männer und erhalten dadurch die Wirtschaft

Laut einer Studie, die von WomenCertified, einer Frauenorganisation für Verbraucherschutz und Einzelhandel, durchgeführt wird, geben Frauen jährlich 4 Billionen US-Dollar aus. Dies entspricht 83% aller US-Verbraucherausgaben - oder erstaunlichen zwei Dritteln des Bruttosozialprodukts des Landes.

Fast ein Viertel aller Videospiele werden von Kunden im Alter von 40 Jahren oder älter gekauft, und 38% aller Verkäufe von Videospielen werden von Frauen getätigt. Selbst wenn es um "Männer" -Produkte einschließlich Sportartikeln und teuren Autos geht, geben Frauen immer noch mehr aus als Männer.

Zeitliche Linie der Gesetzgebung, die das Frauengeld beeinflusst

Im Jahr 1963 unterzeichnete Präsident John Kennedy das Equal Pay Act. Aber dieses Gesetz war unwirksam. Laut Dawn Rosenberg McKay, Leitfaden zur Karriereplanung:

"Arbeitgeber halten sich nicht immer an das Equal Pay Act von 1963 oder an andere Gesetze, die gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit verlangen. Im Geschäftsjahr 2006 (1. Oktober 2005 bis 30. September 2006), die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) 861 Beschwerden über Lohndiskriminierung, darunter Vorwürfe gegen Arbeitgeber, die gegen das Equal Pay Act verstoßen, Titel VII des Civil Rights Act, das Age Discrimination in Employment Act und das Americans With Disabilities Act (Gebührenstatistik: FY 1997 bis FY 2006).

Im Jahr 2007 führte Barack Obama das Fair Pay Restoration Act ein; es wurde im Senat besiegt (John McCain erschien nicht zur Abstimmung).

Im Jahr 2007 wurde das Lilly Ledbetter Fair Pay Act von 2007 eingeführt. Obama unterstützte die Rechnung, McCain stimmte für Nein. Der Gesetzentwurf hat den Senat passiert.

Statistisch gehen wir weiterhin Frauen für die gleichen Jobs zu wenig bezahlen