Mögliche rechtliche Nachteile für Halloween-Feiern existieren auf vielen Ebenen
Im Interesse, gute Gefühle unter ihren Angestellten zu fördern, haben einige Arbeitgeber Angestellten erlaubt, Halloween-Kostüme im Büro zu tragen .
Andere haben nach Feierabend Halloween-Partys auf Arbeitsgelegenheiten erlaubt. In beiden Fällen sollten Arbeitgeber zweimal über die innewohnenden Haftungen für all diese Grausamkeit im Büro nachdenken.
Das Tragen jeglicher festlicher Kleidung im Büro schafft nicht nur die Aussicht auf ausgleichbare Verletzungen, zum Beispiel das Stolpern über Trachtenteile oder andere Merkmale der Kleidung, sondern schafft auch eine andere ernsthafte potentielle Arbeitgeberhaftung .
Insbesondere sehen sich die Arbeitgeber mit der Aussicht konfrontiert, dass einige Angestellte schlechtes Urteilsvermögen anwenden und Kostüme oder Themen, die von diesen Outfits repräsentiert werden, als unsensibel oder verunglimpfend oder politisch inkorrekt missinterpretiert (oder richtig interpretiert) werden können.
Da die heutigen Arbeitsplätze offiziell keine Toleranz gegenüber disparaten oder diskriminierenden Verhaltensweisen, Äußerungen oder verbalen Handlungen haben , könnte jedes Verhalten, das von einem anderen Angestellten oder Kunden als beleidigend empfunden wird, Anlass zu Tönen geben.
Es ist klar, dass Mitarbeiter, deren Kostüme Demenzformen wie Frankenstein oder Hannibal Lector imitieren können, oder jede Nachahmung einer Minderheit oder einer religiösen Figur eine Beschwerde einbringen können. Dann gibt es zum Beispiel Fälle, in denen Angestellte Gefängnisklei- dung getragen haben, oder solche mit Schlingen haben spezielle Probleme für Arbeitgeber geschaffen.
Natürlich haben einige Angestellte horrendes schlechtes Urteilsvermögen, indem sie zum Beispiel im Rahmen des Halloween-Urlaubsrituals Kampfanzüge, Überziehmasken und Schusswaffen ins Büro tragen. Ganze Polizeigeschwader wurden entsandt, um Halloween-Nachtschwärmer festzunehmen, weil jemand anderes im Bürogebäude glaubt, sie oder er hat gerade gesehen, wie hart ich Terroristen die Räumlichkeiten angreifen.
Halloween-Kostüme im Büro können das Vertrauen der Kunden untergraben, wenn das Unternehmen selbst darauf angewiesen ist, sein Produkt und seinen Markennamen mit Aufrichtigkeit und Zuverlässigkeit zu präsentieren. Gerade in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es für ein Investmenthaus oder eine Bank schwierig, Vertrauen zu erzeugen, wenn der Arbeitgeber es seinen Mitarbeitern erlaubt, sich töricht, geisterhaft oder von der Besetzung von CATS angezogen zu fühlen.
Intern kann die Glaubwürdigkeit und das Urteilsvermögen eines ansonsten ambitionierten Mitarbeiters in den Augen der Manager durch das Verhalten bei Halloween-Feierlichkeiten im Büro ernsthaft beeinträchtigt werden. Zur gleichen Zeit, wenn die Büro Halloween-Feierlichkeiten beginnen, die Aura von einigen Büro Weihnachtsfeiern zu übernehmen, schafft der Arbeitgeber möglicherweise mehr Exposition in seinen Räumlichkeiten für sexuelle Belästigung Ansprüche.
Schließlich können, sofern Beschwerden vom Arbeitgeber entgegengenommen werden, die Vorgesetzten und die Führungskräfte, die ein Fehlverhalten befürworten oder befürchten, im Falle von Ansprüchen als einzelne Beklagte zusammen mit dem Arbeitgeber des Unternehmens genannt werden.
Trotz dieser inhärenten rechtlichen Bedenken, wenn ein Arbeitgeber Halloween-Feiertagskostüme im Büro noch erlauben möchte, sollten sie eine Art der Ermahnung ähnlich der folgenden als Teil ihrer Halloween-Kommunikation mit Angestellten betrachten.
Wir möchten, dass Sie in den guten Geist der Halloween-Ferien eintreten. Von Mitarbeitern und Führungskräften wird jedoch erwartet, dass sie gutes Urteilsvermögen und gesunden Menschenverstand einsetzen, wenn Sie sich dazu entschließen, zur Arbeit zu gehen. Wir sind eine vielfältige Organisation und Kostüme, die Mitarbeiter beleidigend oder beleidigend finden, sind nicht erwünscht. Der richtige Arbeitsplatz und die Aufmerksamkeit, die wir unseren Kunden und Kunden schenken, werden in erster Linie darin bestehen, unsere Pflichten und Verantwortlichkeiten wie gewohnt zu erfüllen.
Alles in allem könnte dies das Jahr sein, in dem eine nüchterne Herangehensweise an eine lokale oder von einem Arbeitgeber gesponserte Halloween-Aktivität in Betracht gezogen wird .
In jedem Fall müssen die Mitarbeiter überlegen, ob sie am Arbeitsplatz oder nicht am Arbeitsplatz trinken .
Sie können Halloween im Büro feiern und die Feier sowohl motivierend als auch lustig machen. Sie können Partner, Ehepartner und Kinder aufnehmen, um die Kameradschaft und das Verhältnis zwischen Ihren Mitarbeitern und deren Familien aufzubauen. Während Kostüme für Erwachsene für eine lustige Zeit sorgen können, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Mitarbeiter über erwartete und richtige Arbeitskleidung für Halloween warnen. Lassen Sie Halloween-Hi-Jinx Ihre Bürofeier nicht verderben.