Antworten:
Ein Laktationsraum in seiner einfachsten Form ist ein privater Raum, in dem eine stillende Mutter Muttermilch für ihr Baby ausdrücken kann. In einigen Unternehmen nutzen neue Mütter ihre privaten Büros als stillende Räume und schließen entweder ihre Türen ab oder setzen Privacy-Schilder auf, so dass niemand in den Raum geht, während die Brüste der Frau frei liegen. In anderen schafft der Arbeitgeber einen separaten Raum, in dem neue Mütter Muttermilch privat pumpen können .
Dies kann auf die Vorherrschaft der Boxenfarmen in der Belegschaft dieses Arbeitgebers oder einfach auf die Bequemlichkeit der Mitarbeiter zurückzuführen sein.
Nach US-amerikanischem Recht müssen Arbeitgeber einen Laktationsraum für eine neue Mutter zur Verfügung stellen, der zum Pumpen von Muttermilch verwendet wird. Ein Badezimmer ist für diesen Zweck nicht geeignet, weil es nicht hygienisch wäre, Milch neben Toiletten und allen darin enthaltenen Keimen auszudrücken. Darüber hinaus muss die Stillstation privat und für andere Mitarbeiter oder die Öffentlichkeit abgeschirmt sein.
Darüber hinaus müssen die Arbeitgeber der stillenden Mutter von ihrem Arbeitstag an angemessene Pausen einräumen, um in den Laktationsraum zu reisen und sich die Zeit zu nehmen, die für das Pumpen der Milch benötigt wird. Typischerweise muss eine neue Mutter, die zu Hause mit einem Säugling zur Arbeit zurückkehrt, zwei bis drei Mal in jeder achtstündigen Tageszeit Muttermilch ausdrücken. Wenn Ihr Baby älter wird und feste Nahrung zu sich nimmt, pumpen Sie wahrscheinlich weniger Milch und können zwischen den Pumpsitzungen länger gehen.
Um stillenden Müttern Unterstützung zu bieten, kann durch Literatur in diesem Raum oder noch besser direkten Zugang zu einem International Board Certified Stillberater (IBCLC), der ein ausgewiesener Gesundheitsfachmann spezialisiert auf das Stillen ist, zur Verfügung gestellt werden. Sie können alle Stillfragen beantworten, die die neue stillende Mutter hat, oder sogar mit einer schwangeren Frau sprechen.
Ein Laktationsraum sollte einen bequemen Stuhl enthalten, auf den die stillende Mutter sitzen kann, und eine flache Oberfläche, auf die eine Milchpumpe aufgesetzt werden kann. Obwohl gesetzlich nicht vorgeschrieben, könnten Arbeitgeber auch eine Steckdose, eine Milchpumpe, eine Spüle, einen kleinen Kühlschrank zur Aufbewahrung von Muttermilch und Innendekorationen in Erwägung ziehen, die eine entspannte Umgebung schaffen, in der stillende Mütter ihre Milch ablassen und produktiv arbeiten müssen , volle Pumpsitzung .
Bei einer großen Anzahl von stillenden Müttern kann ein Zeitplan erstellt werden, so dass niemand gleichzeitig versucht, in das Zimmer zu gelangen. Ein Whiteboard könnte in den Raum gestellt werden, ein privater Online-Kalender könnte erstellt werden oder ein E-Mail-Alias könnte verwendet werden, falls jemand andere über ihre wechselnden Pumpanforderungen informieren muss.
Wenn Sie für einen Arbeitgeber mit mehr als 50 Angestellten arbeiten, haben Sie gesetzlich das Recht auf Zugang zu einem Stillzimmer, wenn Sie ein Baby stillen. Vielleicht sind Sie die erste Frau, die gebiert, seit das Gesetz geändert wurde und Laktationsräume erfordert. Sie können eine wunderbare Kraft der Veränderung sein, indem Sie das Problem positiv ansprechen und Ihrem Arbeitgeber helfen, einen Stillraum einzurichten, der den Bedürfnissen des Arbeitgebers, des Arbeitnehmers und der Säuglinge entspricht - sowohl Ihren als auch denen, die noch geboren werden.