Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem State Department of Labor.
Überprüfen Sie Informationen zu den aktuellen Überstundenbeträgen, Arbeitnehmern, die keine Überstunden zu zahlen haben, sowie Änderungen der Gehaltsstufen für Überstunden.
Berechnung von Überstundenbezügen
Nach Angaben des Arbeitsministeriums müssen Arbeitnehmer, die unter das Gesetz fallen, Überstunden für Arbeitsstunden von mehr als 40 in einer Arbeitswoche zu einem Satz erhalten, der nicht unter der Zeit und der Hälfte ihrer regulären Lohnsätze liegt .
Überstundenrechner
Verwenden Sie diesen Überstundenrechner vom Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten, um herauszufinden, ob Sie Anspruch auf Überstundenbezahlung haben, und um zu berechnen, wie viele Überstunden Sie für einen bestimmten Bezahlzeitraum erhalten.
Ausnahmen für Überstundenbezüge
Die Regeln des Fair Labour Standards Act (FSLA) sehen auch Überstundenbefreiungen für "hochkompensierte" Mitarbeiter vor, die gewöhnlich und regelmäßig eine oder mehrere der steuerfreien Aufgaben oder Verantwortlichkeiten eines leitenden, administrativen oder professionellen Angestellten ausführen.
Eine Vielzahl anderer Kategorien von Arbeitnehmern ist von Überstundenbezügen befreit, wie z. B. Verkäufer von Booten und Flugzeugen, Eisenbahnangestellte, Zeitungsauslieferungsarbeiter, Babysitter und Begleiter für ältere Menschen.
Die Regeln besagen auch, dass Polizeibeamte, Feuerwehrleute, Sanitäter und andere sogenannte "Ersthelfer" Anspruch auf Überstunden haben.
Für weitere Informationen besuchen Sie die Website des Arbeitsministeriums:
- Überstunden Pay Fact Sheets
Mögliche Änderungen in den Richtlinien für Überstundenbezahlung
Präsident Obama erließ im Jahr 2014 eine Anordnung, mit der das Arbeitsministerium beauftragt wurde, die Richtlinien zu überprüfen, wer von Überstundenbefreiung befreit war. Präsident Obama wollte insbesondere die Schwelle für Überstundenvergütungen überprüfen, um das Mindestgehalt zu erhöhen, bei dem Arbeitnehmer als von Überstunden befreit gelten können. Eine zunehmende Anzahl von Arbeitnehmern wurde aufgrund der Lohninflation seit der letzten Festlegung des Standards im Jahr 2004 als steuerbefreit eingestuft.
Folgende Änderungen sollten am 1. Dezember 2016 in Kraft treten:
Das Gehalt für Überstundenzuschläge erhöht sich von 455 USD pro Woche auf 913 USD pro Woche oder 47.476 USD pro Jahr.
- Die Gehaltsschwelle für die Anspruchsberechtigung wird alle drei Jahre auf der Grundlage des Lohnwachstums aktualisiert.
Diese Richtlinien für Überstundenbezahlung werden vor Bundesgericht verhandelt:
31. August 2017 : Der US-Bezirksrichter Amos Mazzant hat in konsolidierten Fällen, in denen die Überstunden-Regel abgelehnt wurde, ein Urteil gegen das Arbeitsministerium erlassen. Das Gericht stellte fest, dass das Gehaltsniveau der Letzten Regel die Befugnisse der Behörde überstieg und kam zu dem Schluss, dass die Schlussregel ungültig ist.
30. Oktober 2017 : Das Justizministerium hat im Auftrag des Arbeitsministeriums eine Anzeige eingereicht, um gegen diese Entscheidung vor dem US-Berufungsgericht für den Fünften Berufungsweg Berufung einzulegen. Sobald dieser Appell angedockt ist, wird das Justizministerium einen Antrag beim Fünften Stromkreis stellen, um die Berufung ruhen zu lassen, während das Arbeitsministerium eine weitere Regelsetzung vornimmt, um festzulegen, wie hoch das Gehalt sein soll.
Obwohl es scheint, dass das Arbeitsministerium versuchen könnte, die Schwelle für Überstunden zu ändern, bleiben die aktuellen Überstundenvergütungsrichtlinien in Kraft, bis der Rechtsstreit gelöst ist.
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