Plötzlich fühlt es sich an, als müssten Sie zwischen Ihrer Liebe zur Technologie oder Kunst wählen. Politik oder Kochen. Sie müssen entscheiden, was Ihre Karriere sein wird und was zu einem Wochenendhobby degradiert wird.
Oder tust du?
Es wird harte Entscheidungen geben. Einige Interessen müssen Vorrang vor anderen haben. Aber wenn Sie in Ihren Entscheidungen klug sind, ist es möglich, einen flexiblen Karriereweg zu finden, der Sie nicht auf eine erstickende Box beschränkt. Sie müssen sich nur etwas Zeit nehmen, um alle Möglichkeiten zu erkunden, die Ihnen offen stehen.
So wählen Sie eine Karriere aus, wenn Sie an mehr als einer Sache interessiert sind:
Herauszufinden, was Sie nicht tun können, ohne zu tun
Eine Gallup-Umfrage aus dem Jahr 2015 ergab, dass 60 Prozent der Mitarbeiter, die mehr als drei Monate bei ihrem Unternehmen waren, blieben, weil sie aufgrund ihrer Arbeit das tun konnten, was sie am besten können. Dieser Faktor hatte einen noch größeren Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter als ein höheres Einkommen. Warum das?
Es ist einfach - die Menschen sind glücklicher, wenn sie jeden Tag zur Arbeit gehen und tun, was sie tun sollen. Der Trick ist herauszufinden, was Sie anrufen. Der erste Schritt in diesem Prozess ist, darüber nachzudenken, was eine langweilige Aufgabe für Sie erträglicher macht.
Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie müssten einen ganzen Tag lang putzen: Wäre es weniger abscheulich, wenn Sie mit einem Team arbeiten könnten? Oder wenn Sie Rätsel lösen müssen, um die benötigten Reinigungsprodukte richtig zu identifizieren? Ihre Antwort auf diese Fragen wird Ihnen helfen, den Kern dessen, was Sie während Ihrer Karriere brauchen, zu verstehen.
Um tiefer zu erfahren, was Sie motiviert, sollten Sie eine Online- Persönlichkeitsbeurteilung oder eine Karriere-Explorations-App in Erwägung ziehen. Sie werden vielleicht überrascht sein, was sie über Sie offenbaren und wie sie Ihnen dabei helfen, Ihre Möglichkeiten einzuschränken.
Finden Sie eine Branche, die Sie interessiert
Ihre Ausbildung macht es einfacher oder schwieriger, bestimmte Arten von Jobs zu bekommen, aber es beschränkt nicht vollständig die Branchen, in denen Sie arbeiten müssen. Wenn Sie in Biologie spezialisiert sind , sind Sie nicht nur auf medizinische oder beschränkt wissenschaftliche Felder. Wenn Sie Unterricht in Computerprogrammierung genommen haben, bedeutet das nicht, dass Sie einen Job in der Tech-Industrie bekommen müssen.
Viele Ihrer Fähigkeiten sind von einer Branche auf eine andere übertragbar. Eine Burning-Glass-Studie aus dem Jahr 2015 ergab , dass die Forschungsfähigkeiten in den Top 10 der wichtigsten Kompetenzen für verschiedene Branchen, von Marketing und PR bis zu Gesundheitswesen und IT, eingestuft wurden.
Untersuchen Sie eine Vielzahl von Branchen und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten in ihnen am wichtigsten sind. Denken Sie über den Tellerrand hinaus und überlegen Sie, was Ihre einzigartige Erfahrung einer Branche bringen kann. Zum Beispiel sagen Sie, dass Sie immer Musik geliebt haben, aber taub sind. Anstatt Gitarre zu lernen, hast du Webdesign studiert. Du kannst dein Interesse an Musik immer mit einbeziehen und deine Fähigkeiten nutzen, indem du Websites für Bands oder Plattenlabels entwirfst.
Suchen Sie nach Organisationen, die die Zusammenarbeit unterstützen
Für welche Karriere Sie sich auch entscheiden, Chancen sind seine Verantwortlichkeiten und Pflichten, die nicht jedes Ihrer Interessen befriedigen. Das ist nur der Weg der Welt. Aber das bedeutet nicht, dass du weggesperrt werden musst und nie wieder mit Leuten aus anderen Abteilungen interagierst.
Eine Organisation, die bereichsübergreifende Projekte und Zusammenarbeit fördert, kann es Ihnen ermöglichen, anderen Dingen ausgesetzt zu sein, auch wenn sie nicht Teil Ihrer Arbeit sind. Wenn Sie beispielsweise im Verkauf arbeiten, können Sie mit Mitgliedern des Design- und Marketingteams zusammenarbeiten und gleichzeitig Literatur zu Ihren Produkten erstellen. Oder mit Programmierern, um eine neue Kaufseite für die Website zu erstellen.
Wirklich kollaborative Organisationen bieten Ihnen Flexibilität in Ihrer Rolle. Natürlich haben Sie immer noch die von Ihnen festgelegten Aufgaben, aber Sie sollten auch Gelegenheit haben, sich an einer Reihe damit verbundener Aktivitäten zu beteiligen.
Wenn Sie überlegen, für welches Unternehmen Sie arbeiten möchten, wenden Sie sich an aktuelle Mitarbeiter und fragen Sie, wie Teamarbeit im Büro tatsächlich praktiziert wird. Finden Sie heraus, wie abteilungsübergreifende Projekte strukturiert sind, um zu sehen, wie ein Mitarbeiter mit verschiedenen Aspekten des Prozesses umgehen kann.
Fokus auf Organisationen mit Karriereentwicklung
Als jemand, der an vielen verschiedenen Dingen interessiert ist, besteht die Möglichkeit, dass Sie nicht zufrieden sein werden, wenn Sie nicht ständig neue Dinge erfahren und neue Fähigkeiten erlernen können. Das bedeutet, dass Sie eine Organisation benötigen, die die Karriereentwicklung unterstützt.
Und gerade weil ein Job gerade jetzt gut passt, heißt das nicht, dass er auch in Zukunft passt. Was Ihre langfristige Zufriedenheit ausmacht, ist, wie gut die Organisation Ihre Neugier unterstützt.
Recherchieren Sie bei der Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten, wie sich ein Unternehmen der Aus- und Weiterbildung annimmt .
Versetzen sie alle Mitarbeiter in die gleiche generische Schulung und Verteilung der Zuständigkeiten? Oder erlauben sie den Mitarbeitern, zu wählen, was sie lernen, und Fähigkeiten und Aufgaben zu erforschen, die nicht direkt mit ihrer aktuellen Position zusammenhängen? Wenn Sie nicht das Gefühl haben, dass Sie die Möglichkeit haben, weiterhin verschiedene Interessen zu erkunden, sind die Chancen, dass es nicht der richtige Ort für Sie ist.
Nimm dir die Zeit, deine Optionen zu überdenken
Eine gut abgerundete Person ist nie eine schlechte Sache. Es kann jedoch schwierig sein, den richtigen Karriereweg zu definieren. Solange Sie sich die Zeit nehmen, alle Ihre Optionen zu betrachten, werden Sie sehen, dass Sie eine Karriere finden, die Ihren Wunsch nach mehrdimensionaler Arbeit erfüllt, anstatt Sie in eine Rolle für Ihre gesamte Karriere einzuteilen.