Zum Beispiel, was passiert, wenn der Interviewer eine hypothetische Frage stellt, wie "Wie viel Toilettenpapier wird es brauchen, um den Bundesstaat New Jersey zu umspannen?" oder ungewöhnliche Fragen wie "Welches Tier repräsentiert am besten, wer du bist?" oder "Wenn du irgendein Tier auf einem Karussell sein könntest, was würdest du wählen und warum?"
Sie müssen nicht versuchen, Antworten zu finden. Sie werden nicht wissen, was Sie gefragt werden, und diese Art von Fragen haben keine richtige oder falsche Antwort . Vielmehr versucht der Arbeitgeber herauszufinden, wie Sie auf Fragen unter Stress reagieren und wie Ihre logischen Denkprozesse funktionieren.
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, wie Sie reagieren werden, anstatt darüber nachzudenken, was Sie sagen werden. Hier einige Tipps, wie Sie auf unvorhergesehene Fragen bestmöglich reagieren können.
Wie man auf ungewöhnliche Interviewfragen reagiert
Kaufen Sie etwas Zeit
Erstens, kaufe dir etwas Zeit, bevor du antwortest, damit du eine nachdenkliche Antwort formulieren kannst, indem du etwas sagst wie "Das ist eine wirklich interessante Frage, die ich noch nie zuvor bekommen habe."
Fragen zur Klärung
Es ist in Ordnung, um Klärung zu bitten, wenn es schwierig ist, herauszufinden, wonach der Arbeitgeber als Antwort sucht. Zum Beispiel mit der Frage, wie viel Toilettenpapier es braucht, um New Jersey zu überbrücken, könnten Sie sagen: "Interessante Frage, ob Sie nach Norden / Süden oder Ost / West denken, an den breitesten / längsten Punkten oder einem Durchschnitt?"
Wie du denkst
Es ist wichtig zu erkennen, dass viele ungewöhnliche Fragen gefragt werden, wie Ihr Denkprozess funktioniert und nicht, weil der Arbeitgeber von Ihnen erwartet, dass Sie eine bestimmte "richtige" Antwort geben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Argumentation artikulieren, wenn Sie auf diese Art von Fragen antworten. Wenn Sie zum Beispiel sagen, eine Katze sei das Tier, das Sie am besten repräsentiert, könnten Sie erwähnen, dass Sie neugierig oder schnell sind.
Natürlich ist die Bezugnahme auf Qualitäten, die den beruflichen Anforderungen entsprechen, eine gute Möglichkeit, darauf zu reagieren.
Passen Sie Ihre Fähigkeiten an den Job an
Die meisten Interviewfragen dienen dazu, festzustellen, ob Sie über die richtigen Fähigkeiten oder Qualitäten verfügen, um bei der jeweiligen Aufgabe zu glänzen. Der beste Weg, sich auf ungewöhnliche Fragen vorzubereiten, besteht darin , eine Liste von 6 bis 9 Ihrer Fähigkeiten zu erstellen , die es Ihnen ermöglichen, in Ihrem Job gut zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, Anekdoten oder Beispiele dafür zu liefern, wie Sie diese Stärken genutzt haben, um Erfolge in vergangenen Projekten, in der Arbeit oder in anderen lehrplanmäßigen Rollen zu erzielen. Es besteht eine gute Chance, dass diese Art von Informationen es Ihnen ermöglichen werden, brauchbare Antworten auf viele ungewöhnliche Interviewfragen zu formulieren.
Wenn Sie keine Antwort haben
Wenn Sie von einer seltsamen Frage völlig überrascht sind, seien Sie bereit zu erwähnen, dass Sie gerade keine brauchbare Antwort auf diese Frage finden können. Es ist akzeptabel zu fragen, ob Sie später noch einmal darauf zurückkommen. Ansonsten lass es gehen. Sie möchten nicht, dass eine schwierige Frage Sie so sehr stresst, dass Sie den Fokus verlieren.
Lass deine Unfähigkeit nicht zu reagieren, um deine Gelassenheit während des restlichen Interviews zu stören. Sie müssen nicht perfekt sein, um in einem Interview erfolgreich zu sein. Wenn möglich, teilen Sie eine Antwort später im Interview oder in Ihrer Follow-up-Kommunikation .