Accolade Support Call Center-Dienste
Diese Business-Process-Outsourcing-Firma (BPO) stellt unabhängige Auftragnehmer als technischen Support und Kundendienstmitarbeiter ein. Die Vergütung erfolgt pro Minute, die nicht mehr als 10 Dollar pro Stunde beträgt, aber es gibt keine Mindestlohnrate.
Alorica
Dieses Unternehmen beschäftigt in Indiana Telearbeit-Kundendienstmitarbeiter. Sie werden pro Minute oder pro Anruf bezahlt, aber weil sie Angestellte sind, ist der Mindestlohn garantiert. West at Home fusionierte zu Alorica.
American Express
Diese globale Finanzdienstleistungsfirma beschäftigt Home-Contact Center-Agenten mit Erfahrung in Reservierungssystemen und Reisebüros. Zweisprachige Agenten haben einen Vorteil im Bewerbungsprozess. Diese Firma stellt landesweit ein.
Apple At-Home Berater
Apple At-Home ist das Remote-Call-Center-Programm in der AppleCare-Abteilung des Unternehmens. Es stellt Agenten und Manager ein, die von zu Hause aus im technischen Support und Kundendienst arbeiten, und Apple stellt seinen Mitarbeitern in den eigenen vier Wänden einen Computer und ein Telefon zur Verfügung.
ARO
Die ARO ist in ganz Amerika für die Vermittlung von Auftragnehmern tätig und verfügt über Heimarbeitsplätze in den Bereichen Kundendienst, Verkauf und Telemarketing für Unternehmen sowie für Personen mit Erfahrung im Versicherungs-Auditing und für LPNs und RNs in medizinischen Callcentern.
Für mehr Unternehmen wie dieses, sehen Sie mehr Arbeit zu Hause Versicherungsjobs und Verkaufsjobs von Zuhause .
Asurion (ehemals New Corp)
Geräte-Ersatz-Garantie-Unternehmen heuert Callcenter-Agenten zu Hause an, um Kundenservice sowohl in Vollzeit- als auch in Teilzeit-Positionen anzubieten.
CenturyLink
Der Anbieter von Sprach-, Breitband- und Videodiensten beschäftigt in Indiana Callcenter-Agenten zu Hause.
Die Positionen zahlen ungefähr 10-11 $ / Stunde. Zweisprachige Fähigkeiten sind ein Plus.
Konvergente
Remote-Call-Center-Agenten bei Convergys erhalten eingehende Anrufe und bieten Services wie Kundendienst, Verkauf oder technischen Support. Convergys bietet seinen Mitarbeitern bezahlte Schulungen und mehrere Vorteile.
LiveOps
Dieses Outsourcing-Unternehmen (oder BPO) verwendet unabhängige Auftragnehmer als Remote-Call-Center-Agenten, die Kundendienstarbeiten ausführen. Agenten werden zu einem Tarif bezahlt, der in einigen Fällen auf Minuten Sprechzeit plus Verkaufsanreizen basiert. Es gibt jedoch keinen Mindestlohn. Agenten müssen "zertifiziert" werden, um für einzelne Kunden zu arbeiten, und diese Zertifizierung wird nicht bezahlt. Agenten müssen für ihre eigene Hintergrundprüfung bezahlen.
Support.com
Diese Firma bietet Remote-Tech-Support für Kunden mit Remote-Tech-Support Chat-und Telefon-Agenten. Sie stellt auch in ihren Lösungscenter Supervisoren ein, die von zu Hause aus arbeiten und diese Remote-Service-Techniker unterstützen und beaufsichtigen.
SYKES Home Angetrieben von Alpine Access
Remote-Mitarbeiter nehmen eingehende Anrufe entgegen, bei denen es sich sowohl um Kundendienst- als auch um Verkaufsanrufe handelt. Sie werden für das Training bezahlt. Die Mitarbeiter erhalten einen regulären Lohn von etwa 9 US-Dollar pro Stunde, aber Bewerber, denen eine Stelle angeboten wird, müssen 45 US-Dollar für einen Background-Check zahlen.
Der Einstellungsvorgang für diese Call-Center-Jobs ist online und telefonisch. Zweisprachige Fähigkeiten ein Plus; Sprachen umfassen Spanisch, Mandarin und Kantonesisch.
Transcom
Dieses globale Call-Center-Outsourcing-Unternehmen (oder BPO) beschäftigt im Bundesstaat Indiana hauseigene Kundendienst- und Tech-Support-Agenten
U-Haul
Agenten in diesen Work-at-Home-Call-Center-Jobs bieten Kundenservice, machen Reservierungen und bieten Pannenhilfe. Jobs können saisonal sein, aber sie sind Beschäftigungspositionen.
Windy City Call Center
Die Home-Based-Jobs in diesem Unternehmen in Chicago sind Telemarketing, aber keine Cold-Calling- oder Hochdruckverkäufe. Agenten müssen sich zu mindestens 20 Stunden pro Woche verpflichten