Erreichen Sie Work-Life-Balance mit einem Home-Call-Center-Job
Um einen Job-Call-Center Job in Kentucky zu finden, müssen Sie die Unternehmen finden, die in dem Staat mieten, was nicht einfach ist, online zu tun. Auch wenn es so aussieht, als würde der Staat, in dem Sie leben, keinen virtuellen Job beeinflussen, so kann es doch sein. Die meisten Call-Center-Unternehmen in den meisten Ländern mieten nur in einigen Staaten. Alle hier aufgeführten Call-Center-Unternehmen mieten für Home Call-Center-Jobs in Kentucky.
Akkoladen-Unterstützung
Accolade Support stellt unabhängige Auftragnehmervertreter für Verkaufs-, Kundendienst- und Tech-Phone-Support-Jobs ein.
Die Zahlung erfolgt pro Minute. Das Unternehmen benötigt bei der Arbeit einen ruhigen Hintergrund, aber Sie legen Ihre Stunden fest, damit Sie den Zeitplan Ihrer Familie einhalten können.
Alorica zu Hause
Alorica at Home beschäftigt Tausende von Remote-Kundendienstmitarbeitern. Sie werden pro Minute oder pro Anruf vergütet, aber da sie Angestellte und keine unabhängigen Vertragspartner sind, wird ihnen Kentucky's Mindestlohn garantiert, selbst wenn das Anrufvolumen niedrig ist. Das Unternehmen bietet bezahlte Schulungen an.
Amazonas
Amazon stellt saisonale Kundendienstmitarbeiter und andere Arten von virtuellen Mitarbeitern ein, die von zu Hause aus arbeiten. Virtuelle Möglichkeiten sind nicht in allen Bereichen verfügbar, aber Kentucky hat gelegentliche Eröffnungen.
CenturyLink
CenturyLink beschäftigt Callcenter-Agenten in Kentucky. Call-Center-Agenten sind Teil eines virtuellen Verkaufsteams oder führen technischen Kundendienst durch. CenturyLink bietet eine Grundvergütung mit Verkaufsanreizen.
Zweisprachige Fähigkeiten sind ein Plus.
Konvergente
Home-basierte Call-Center-Agenten für Convergys bieten Kunden, die anrufen, Verkaufs-, Kundendienst- oder technischen Support-Service an. Teilzeitmitarbeiter arbeiten 25 bis 30 Stunden pro Woche. Vollzeitbeschäftigte arbeiten 40 Stunden pro Woche. Alle Mitarbeiter erhalten bezahlte Schulungen und Leistungen.
LiveOps
Diese Outsourcing-Firma stellt erfahrene unabhängige Auftragnehmer als virtuelle Call-Center-Agenten für Inbound-Sales, Kundenservice-Aufgaben, Versicherungsverkäufe, Versicherungsansprüche, Gesundheitsversorgung und Pannenhilfe ein. Abhängig von der Art des Anrufs werden die Bearbeiter basierend auf Minuten Sprechzeit oder Minuten plus Provision bezahlt. Manche arbeiten ausschließlich auf Provisionsbasis. Agenten müssen eine unbezahlte Zertifizierung durchlaufen, um für einzelne Kunden arbeiten zu können, und sie müssen für ihre Hintergrundüberprüfung bezahlen.
Sykes
Bei Sykes nehmen entfernte Mitarbeiter eingehende Anrufe entgegen, bei denen es sich sowohl um Kundendienst- als auch um Verkaufsanrufe handelt. Sie werden für das Training bezahlt, aber Bewerber, denen eine Stelle angeboten wird, müssen für einen Background-Check bezahlen. Der Einstellungsvorgang für diese Call-Center-Jobs ist online und telefonisch. Zweisprachigkeit ist ein Pluspunkt; Sprachen umfassen Französisch, Spanisch, Mandarin und Kantonesisch.
TeleTech @ Home
Dieses globale Geschäftsprozess-Outsourcing- Unternehmen stellt in den USA und in Großbritannien als Call-Agents und in anderen Bereichen Work-of-Home-Mitarbeiter ein. Zweisprachige Call-Center-Agenten werden benötigt. Zu den Vorteilen gehören ein bezahltes Training und ein 401K für diese Teilzeitstellen, die wöchentlich 20 bis 30 Stunden benötigen.
U-Haul
Agenten in den Teilzeit- und Saison-Call-Center-Arbeitsplätzen bieten Kundenservice, Reservierungen und Pannenhilfe.
Sie sind Beschäftigungspositionen, keine unabhängigen Auftragnehmerpositionen.
Ver-A-Schnell
Work-at-home-unabhängige Auftragnehmer für Ver-A-Fast machen Verifikationsanrufe, setzen Termine und bieten Kundendienst an. Die meisten Kunden sind in der Zeitungsindustrie.
Möglicherweise gibt es mehr Unternehmen, die Heimarbeiter in Kentucky auf dieser Liste von Call-Center-Unternehmen mieten.